xx主管会计述职报告

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XX主管会计述职报告　　XX会计主管述职报告一年来，在上级行的高度重视、正确领导和大力支持下，在支行行长的帮助下，在各位同事的配合下，我按照上级行及本行领导赋予会计主管的工作职责，团结和带领我行员工恪尽职守，努力工作，圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来的主要工作情况汇报如下： 　　一、狠抓管理会计基础管理工作，强内控建设。 　　刚到海昌南路支行，认真查找了我行会计基础管理方面存在的问题，深入分析了问题存在的原浙因，提出了提高我行会计秧内控管理水平的具体措施蜡，并从以下几个方面开展交了工作： 　　1、制定了欧内部会计工作质量考核办训法及奖惩办法，按照办法宴进行了认真考核，会计工欣作质量有了明显提高，内拥控管理得到提升。 　　2嘶、坚持按季组织开展监管眷检查工作，促进会计内控伏管理水平逐步提高。会计渣监管是内控管理的重要组续成部分和操作风险的重要整防线。对这一块工作的重香视我一刻也没有放松过，瓢尽管面临这样或那样的困以难，我还是坚持按计划、途按程序每季度对我支行开忻展一次认真细致的检查。园做到每次检查都有记录、肘有整改、对责任人有处理妥。 　　监管的内容也严格叮按照会计监管制度的规定宰和案件专项治理的要求逐您条细化，不敢有丝毫的马嚏虎。我把实质重于形式作巷为监管的重要原则，通过蜘持续、认真细致的监管，块我支行的会计内控管理水锁平有了明显的进步。 　　荣3、按时查看监控系统，汉提高预警信息核销的及时隅性和真实性，充分发挥会骨计监控系统的监督作用。域按时核销预警信息。对督兴办信息及时核实回复。 　铣　4、注重提高自已的业猪务素质与履职能力。会计厄主管履职到位与否，是会纲计内控好坏的关键一环，疆20xx年，我按照《会返计主管委派制》要求，认信真履行会计主管工作职责挣，提高会计主管履职能力培。分析内控形势，研究解乌决管理中存在的实际问题取。 　　二、深入学习实践兄报告科学发展观，认真组疹织部门员工和业务条线参盐加《员工行为守则》教育援检查活动。 　　1、深入刀学习实践科学发展观。深驱入学习实践科学发展观活旨动是适应新形势，完成新僧任务，实现新发展的需要戍，对于推动我行业务经营馏又好又快发展具有极其重墅要的历史意义和现实意义卞。通过认真的思考、学习狄和实践，我认为我行会计描工作要贯彻落实科学发展柏观，让会计工作上水平，茹为我行经营改革发展大局啥做出应有的贡献，着重应则做好以下几点： 　　(1绊)、坚持以人为本，狠抓腥内控建设。“以人为本”济，是科学发展观的本质和粮核心。银行会计工作要真揩正做到以人为本，把全面孽、协调、可持续的发展观俊深入贯彻落实到工作实践鲁中去，最重要的就是要抓她好内控建设，确保业务实勤现“又好又快”地发展。斋“好”是指质量、安全，挤“快”是指速度、效益。疚这是在强调内控优先，是粤一种发展观念的转变。对狱银行来讲，首先就是要讲蕴风险、内控，然后才是效寿益、发展。 　　(2)、凳坚持全面、协调发展，突戚出工作重点。会计工作落帕实科学发展观，必须坚持挚全面协调发展的方针。对背我行会计结算工作来讲，爸所谓“全面”，就是要全氨面履行会计核算和会计监匿督职能，全面提高会计质烤量和会计工作水平，将凡拔是有经济活动的地方都要针纳入会计的视野;所谓“寅协调”，就是要使会计工掌作与全行整体利益和改革荫发展的大局相适应，使会务 计核算和会计监督两方面涨相互促进，协调发展。 　酒　(3)、坚持可持续发谨展，构建风险防控长效机瞎制。会计工作要实现可持沿续发展，构建风险防控长赞效机制，必须坚持精细化婆管理和执行力建设。要坚策决贯彻“内控优先”的理骋念，特别是在案件防控工斡作中，要“警钟长鸣”。嫂人员管理要常抓不懈。要悼通过强化培训、完善“技岔防”措施、加大奖惩力度荡等多种手段，提高相关人亮员的风险识别能力。要强邮化问责，不断健全完善考辙核激励机制。 　　2、认我真组织部门员工和业务条勒线参加《员工行为守则》妒教育检查活动。农业银行猪每位员工的服务和言行举教止直接体现农行的社会形朗象和社会声誉。总行制定儡专门的守则来统一规范全舍行员工的行为准则，弘扬渡良好的职业操守，倡导按死规则为人做事的风气，是页做好各项工作、推动全行垂改革发展非常重要的基础昭和保障。 　　学习好、领楞会好、遵守好《守则》，敷将有助于规范全行服务标幻准，提升全行金融服务水遗平;有助于防范合规风险盆和操作风险;有利于推动彰全行合规文化建设。为达巩到规范行为、培育文化、柳弘扬正气、改善形象的目蠢的，我按照怒江州分行开莉展《中国农业银行员工行蔼为守则》教育检查活动实刀施方案的部署，积极组织漳我部员工和业务条线积极份参加学习教育、检查评价至和总结验收各阶段的活动俘。 　　我本人参加了省分呀行开展《员工行为守则》纬教育检查活动视频会议。碾反复学习了褚行长“一把直手”所作的“学习第一、汐认真第一、责任第一”的杨精彩而语重心长的讲课。锋通过会计主管例会和部务尺会等多种形式组织员工集研体学习《员工行为守则》嫁并讨论交流学习心得。 　来　组织部室员工参加网上霖测试并全部顺利通过。我智还公开在部室内进行了述笺合规，自觉接受大家的监积督，同时组织部室员工进序行对照检查评分，签署了智《承诺书》，教育检查活争动所形成的材料已整理移班交办公室。 　　通过集中忱系统的《员工行为守则》殆教育检查活动，让我更加仙深刻地理解了《守则》的哄内在涵义，更准确地把握原《守则》具体条文与精神单实质，让我知晓何事可为克、何事不可为，自觉用《止守则》标准规范自身行为满。我决心认真执行《守则跃》，率先垂范，力求在部章室内和条线上形成守法合袄规氛围。 　　三、加强金届库管理，规范金库运转。但根据总行和省分行对金库爽管理体制的改革和日趋严魔格的管理要求，我按照分愈管领导的安排，牵头组织耶成立州分行现金管理中心改，在人员极其有限的情况胳下，通过合理设置岗位、屑对金库门进行技术改造等棵措施最大限度地保障了按略照制度要求对中心金库实宽行专业化管理的需要。 　钒　对不符合保留条件的兰封坪金顶营业所金库积极组解织撤并。按制度要求监督酥并亲自参与查库，把金库壬管理作为每次会计监管的诞重点内容之一。 　　此外仇，在分管领导的重视下，戈我行查库“飞行队”的工螺作得到加强，一是调整充泻实了人员，二是先后组织序了20余次突击查库活动砍，检查了辖内大小所有金传库，通过专项督导，诸如宜损伤券解缴人行、假币收蓝缴流程不清、库存登记簿烛券别与实物券别不符等问孕题得到及时纠正，金库门旭不合规等问题得到及时解裹决，进一步强化对全辖库率款安全管理，健全金库管见理制度。 　　四、配合风剩险资产管理部(资产处置炎部)做好不良资产剥离各营环节工作，确保剥离数据丁准确无误，做到了应剥尽纯 剥，顺利完成了上下级行碧之间剥离款项的清算。 　基　不良资产剥离是农行财屉务重组的重要环节，其中窟与我部工作联系紧密的是爆剥离前对拟剥离不良资产结的核对确认工作和剥离时笋对在剥离范围内但不符合接自动剥离条件的资产进行娃手工录入剥离以及剥离后央续账务处理几项。 　　为上确保整个剥离工作万无一粱失，对以上工作我都主动炼学习、主动参与，及时指澡导辖属机构对拟剥离不良鲤贷款按户逐笔进行核对，殿确保CMS贷款凭证号与经CAS贷款账号建立正确簿的对应关系，确保两系统涝户名、基准日余额和当前屿余额一致，不一致的，查寒明原因，按要求做了整改而。对拟剥离非信贷不良资令产，按照剥离要求，认真驱及时组织有关支行做好拟矩剥离非信贷不良资产账务送划转信息的准备工作，逐朽个账户填写《非信贷不良袜资产账务划转信息清单》俩，规范填写账户合并、拆池分信息表，确保剥离日成掩功划转。 　　根据财政部哆最后确定的剥离要求，财饭政部只对基准日本金支付玄对价款，对基准日表内外涅利息和基准日后新产生的泻表内外利息，都不再支付雀对价款，需要无偿剥离，亦并且基准日后收回的表内斩外利息需无偿剥给委托处糊置行。因此，要对系统已但自动进行账务处理，但不督符合财政部要求的部分账椰务进行冲正，同时，还要卖对系统未能自动完成账务掘处理的部分账务进行手工莽处理，才能最终完成不良棺资产剥离的全部账务处理猿。 　　我和我部员工在资诞产处置部和各经营机构同者事的配合支持下，在十分陛紧张的时限要求内，准确碧无误地完成了所有后续账头务处理，顺利完成了上下遇级行之间剥离款项的清算鹊，为剥离工作划上了一个偶完美的休止符。 　　五、唇做好外部审计信息申报表釉的填报和新会计准则报表音 转换工作 　　20xx里馅，总行继续聘请外部审计取机构对我行20xx年年雨末和20xx年中期进行雪全面审计，因两轮外部审糟计不同于以往的外部审计亦，审计结果将对各项战略粹举措产生重要影响，其时漆间的要求是刚性的，贯穿尤于审计工作的计划、实施尤、汇总沟通等各阶段。时擞间紧、任务重，为了不给鬼县支行及基层营业网点增正加负担，我把绝大部分的实信息申报表填报任务自己吱承担了下来，以高度的责兔任感和使命感，按时按质职按量完成任务。 　　与此藤同时，实施新会计准则是泌我行完善公司治理结构、湛提高管理水平的重要举措示,是当前我行股份制改革意的重要基础性工作之一。邵20xx年，我一是按照一上级行统一部署，完成2隅0xx年度全行会计报表庸转换的信息采集工作。二甘是定期做好20xx年中耶期(季度、半年度)及年菌度会计报表转换。三是在仗四季度，陆续完成了新旧云准则差异的落账调整,实拇现在会计报告和会计核算燕层面与新准则对接。 　　匈六、组织会计核算清理，凳净化账面数据。为建立清湍晰、严明、规范、有效的髓会计核算新秩序，确保会续计信息的真实、完整、合痴规，为股份公司发展奠定沟会计核算基础，同时也是凯落实外审管理建议，按照旬总行的统一部署，我积极欲组织辖内各县支行、各营拐业机构就存款、贷款等方匣面不规范、不真实的会计挤信息进行彻底整改，补充蓟、完善和改进不完整、不猪精细的会计信息，提高会饵计核算工作的合规性、真校实性。 　　七、推广上线零指纹认证系统、集中对账胰管理系统和会计档案管理昏系统等一批新系统，管理锌手段得到创新和加强。 　战　针对基层网点“明码、在飞卡”的问题，推广上线犯“柜员指纹认证系统”，碟实现柜员身份的活体认证甭，通过技术手段解决“明渣 码、飞卡”问题。针对对卫账管理不到位，对账率偏挖低的 　　问题，在对全州屹单位结算账户摸底清查的开基础上，推广电子对账管属理系统，进行集中对账，由实现对账、记账的分离，嘲提升对账管理层次，增强绎对账工作的及时性、真实昆性。 　　如果说我的努力烘对会计工作有所推动的话痪，那最重要的不是我做了粳什么;重要的是我知道，努我们还有什么没做。 　　录在今后的工作中，我将按鹊照褚行长提出的“学习第骚一、认真第一、责任第一哟”的要求加强自我管理，卵提升自身修养，把“一种果根植于内心的素养，一种游处处为他人着想的善良，砧一种不需要他人提醒的自嘱觉，一种以承认约束为前这提的自由”最为不懈的追妖求。 　　在管理上，坚持藻以科学发展观统领全局，在进一步加强制度建设、系浓统建设和队伍建设，夯实斟会计管理基础，创新内控胶管理技术手段，强化会计挟内控管理，提高清算业务技处理能力，认真推进新会预计准则实施，严格控制会哨计操作风险，努力适应农脏业银行股改需要，保障业口务经营顺利进行。 　　银捂行会计主管年度述职报告屑过去的一年，对我而言，整是非常特殊而又有意义的砸一年，在这一年我迈进人首生一个新的里程碑，在这涉一年我率领计财部的各位励同仁，在行领导的关心、嘿爱护、支持下，以高度的习责任感，恪守职责，务实锚开拓，将支行的发展推上瞻了一个新的台阶。 　　一碉、从基础入手，着力于人邪员素质培养，保障支行的只稳健经营。 　　1.建立沂健全各项规章制度，奠定拧会计出纳工作的基矗今年袁我根据业务发展变化和管秧理的要求，对责任、制度雍修旧补新，明确责任、目身标，并按照缺什么补什么枉 的原则，补充建立了上些辆新的制度,对支行强化内坚控、防范风险起到了积极颐的作用。特别是针对七、劲八月差错率高居不下，及南时组织、制订、出台了"速"，有效地遏制了风险的亦蔓延。 　　2.加强监督司检查，做好会计出纳工作较的保证。年内一方面加强离考核，实行工效挂钩的机彦制，按月考核差错率，并硼督促整改问题，及时消除艘事故隐患，解决问题。另斗一方面，加大检查力度，雾改变会计检查方式，采取史定期、不定期，常规与专驾项检查相结合的方式，及盗时发现工作中的难点、重默点，再对症下药，解决问甩题，有效地防范了经营风角险。 　　3.以人为本，洁加强会计、出纳专业人员锌的素质培训，进一步实现熙了会计、出纳工作的规范刁化管理。年内主要做了以犹下工作：主动、积极地抓墅好服务工作，坚持不懈地宁搞好优质文明服务，树立袭服务意识;坚持业务学习鸥制度，统一学习新文件，迂从实际操作出发，将遇到案的问题及难点列举出来，杠通过研究讨论，寻求解决孰途径;坚持考核与经济效械益指标挂钩。 　　二、强熄化成本意识，规范财务管蕉理，努力提高经济效益。丝 　　1、更好的完成年度唉财务工作，我严格按照财啦务制度和等规定，认真编栅制财务收支计划，及时完颐整准确的进行各项财务资眶料的报送，并于每季、年蓬末进行详细地财务分析;扎在资产购置上做到了先审兆批后购置，在固定费用上账，全年准确的计算计提并水上缴了职工福利费、工会炙经费、职工教育经费、养簿老保险金、医药保险金、雷失业保险金、住房公积金弟、固定资产折旧、长期待蒜摊资产的摊销、应付利息那等，并按照营业费用子目蕾规范列支。 　　2、费用丁支出实行了专户、专项管岁理，在临时存款科目中设迎 　　置了营业费用专户，屏专门核算营业费用支出，椭建立了相应的手工台账，殉实行了一支笔审批制度，章严格区分了业务经营支出扦资金和费用支出资金。在盆费用使用上压缩了不必要哄的开支，厉行节约，用最勘少的资金获得最大利润。煮20xx年开支费用总额逸为万元，较上年增加了万灸元，增幅为%;实现收入罢万元，较上年增加万元，只增幅为%。 　　从以上的卖数据可知，收入的增长速较度是费用增长速度的2倍辰。在费用的管理上，根据比下发的等文件精神，严格被费用指标控制，认真执行油审批制度，做好日常的账蝇务处理，并将费用使用情护况及财务制度中规定比例洋列支的费用项目进行说明毡，以便行领导掌握费用开燥支去向。全年按总部费用阮率的考核标准，支行实际窃费用率为%，节约费用5迄个百分点，费用总额没有锈突破下达的年度费用控制针指标。 三、恪尽职守，切滔实加强自身建设。 　　我妨在抓好管理的同时，切实唁注重加强自身建设，增强缺驾驭工作能力。一是加强者学习，不断增强工作的原卸则性和预见性。二是坚持暮实事求是的作风，坚持抵颤制和反对腐败消极现象，漓在实际工作中,积极帮助议解决问题，靠老老实实的汁做人态度，兢兢业业的工妥作态度，实事求是的科学者态度，推动各项工作的开皱展。三是加强团结合作，晕不搞个人主义。 四、明年嵌的工作构想及要点： 　　坎1、挖掘人力资源，调动殴一切积极因素。立足在现帐有人员的基础上，根据目窗前人员的知识结构、素质避况状确定培训重点，丰富侍培训形式，加大培训力度夺，特别是对业务骨干的专址项培训。 　　2、降低成奈本费用，促进效益的稳步吗 增长。一是加强成本管理晶，减少成本性资金流失。贬二是加强结算管理，最大肘限度地增加可用资金。三邱是合理调配资金，提高资扩金利用率;认真匡算资金壁流量，尽可能地压缩无效猩资金和低效资金占用，力块求收益最大化。四是降低阴费用开支，增强盈利水平克。五是准确做好各项财务刁测算，为行领导的决策提踊供依据。 　　3、充分发哉挥职能部门的"职能"，舆加强管理，加快工作的效页率。 　　回顾一年的工作碴，在平凡而繁细的工作中邑，付出了许多艰辛与努力旅，有了一些收获与喜悦，针重要的是丰富与锻炼了自就己，虽然我的工作取得了科一定的成绩，但仍有许多妓不足，仍需在今后的工作吞中不断地加以完善，面对翌日益变幻的金融经济形势茧，金融工作任重而道远，临成绩永远属于过去，在今艺后的工作中，我将不断完创善提高工作水平，在新的窒一年迈上一个新的台阶。沿