xx企业纪检监察工作总结精选

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1、XX企业纪检监察工作总结精选XX企业纪检监察工作总结 　　20XX年，公司纪委在集团纪委及公司党委的正确领导下，认真学习上级文件精神，宣贯相关政策法规，大力开展廉政教育，加强廉洁风险防控体系建设，全面落实“两个责任”。现将XX年工作总结及XX年工作主要打算报告如下： 第一部分20XX年工作总结 一、党委落实主体责任 　　(一)细化责任分解，明确责任主体。严格按照年初与集团签订的责任书要求，围绕公司生产经营这一中心任务胰，服务发展这一大局，细骤化责任分解，制定工作计嗅划、目标要求和具体措施稚，以《党风廉政建设责任锈书》及《工作分解表》等亦形式进行责任分解、

2、明确暴职责、推动落实。与各党储总、支部、建水工作党小腆组签订党风廉政建设责任业书9份。任务目标的分解崭注重针对性和实效性。对硕人、财、物等管理权限相铀对集中的部门，注重廉洁牟风险防控目标任务分解。炊对职能部门，强调作风建恕设任务目标的落实，对生霍产单位注重民主诉求渠道裙建设、效能效益的提升及庆班组建设方面的责任分解整。 　　(二)咬住目标不舱放松，亲力亲为抓党建。术党委书记认 　　真落实第坞一责任人责任，亲自带队幽检查并过问责任制落实情脖况，亲自部署安排下半年莹党风廉政建设工作要点。腰开展反腐倡廉形式教育，孟以《严字当头，强化责任吉意识，实字拖底，狠抓工

3、轩作作风》为主题，给公司桅党员干部上主题党课。领掩导班子成员认真履行“一脓岗双责”，定期与分管联球系单位研究党风廉政建设漫工作，加强分管部门党员浚干部的教育、监督和管理刃，强化分管部门和联系单宙位党风廉政建设责任制的娃落实。党委书记以上率下脂，形成了“重要工作亲自汹部署、重大问题亲自过问盎、重点环节亲自协调、重鹃要案件亲自督办”的党建兑工作氛围。 　　(三)严膜格考核不松懈，一抓到底拎不动摇。围绕和集团签订涯的目标责任书，重点抓好亩党风廉政建设落实工作，炙并制定详细的考核办法，赛严格考核标准。一是抓好查选人用人工作，管好用活圈干部，严格干部考核。下宛发了

4、《管理人员问责暂行嘱办法》制度，免职6人。泳开展任前廉洁谈话制度，氢约谈18人次。拓宽人才凶通道，制定下发《昆明冶治研新材料股份有限公司员赡工职业发展通道管理办法工(试行)》，选拔及调整研管理人员20人次。二是惕抓好廉洁教育活动，提高昭思想认识。开展“七个一篓”教育活动，“三严三实后”和“忠诚干净担当”专瑟题教育党课、“党委中心酿组学习”、预防职务犯罪悸座谈会等教育活动，突出缘正面教育的示范作用;通款过组织参观云南省第四监温狱、重大节点廉洁提醒教藕育、专题通报违反党风廉里政建设典 　　型案例等教鸦育活动，发挥警示反面教战育的威慑作用。三是抓好试作风建设，

5、执行八项规定捻。开展职能部门支援一线香岗位活动，带动全员参与炊“降成本、求生存、促改态革、强管理”活动，切实犯转变工作作风。带头落实幂中央八项规定，实行业务亮招待费、办公费等非生产涩性费用预算管理，严格执喂行招待用房标准等，转变嘘生活作风;开通OA邮箱稍、举报信箱、电子邮件、势座谈会等信访举报渠道，耶坚持开展领导接访日活动瞥，建立健全畅通职工诉求岩工作机制，形成密切联系厢群众的工作作风。四是抓维好纪检审计监察队伍建设痕，选好配强人员。补充纪顶检干事1人，补充审计主狞管1人，达到集团对于监扑察专职人员质量及数量上赢的基本要求。 二、纪委履架行监督责任 　　

6、(一)协肿助党委落实主体责任。完界善制度建设，强化主体责袁任制度机制保障。制定下项发《昆明冶研新材料股份伏有限公司落实党风廉政建叶设“两个责任”实施办法斌》，固化党务、厂务公开越机制，坚持领导接访日工俘作机制，严格执行《领导五干部问责办法》，要求领饺导干部述职述廉常态化，吕完善领导干部谈话制度，亦落实公司领导及副经理以棒上管理人员外出均向党政绣办公室报告备案制度等制夸度机制的建设，协助党委延强化对权力的运行制约与频监督。 　　(二)深化“捆三个职能”转变，强化“牛三个职能”发挥。一是转绑职能，定位不越位。组织意相关部门完善公司《招投伍标监 　　督管理办法

7、》《仆中层管理干部选拔任用办阁法》，制定下发《比值比底价管理办法》《固定资产求投资项目管理办法》《合土同管理办法补充规定》，诌通过完善制度建设和强化上制度执行力度，消除事事阐参与、以监代管等情况，忧把工作聚焦到监督执纪问哎责的主业上来，确保集中垄精力抓好主业。二是转方芋式，站好位不错位。坚持刽“围绕中心，服务大局”疏的工作原则，开展招投标疹监督39次，比质比价评矗审监督100余次。认真坊监督落实廉政“双合同”孽制度，签订廉政合同91父份，廉政“双合同”签订昔率达100%。强化源头壹治理，着力构建惩防体系寞建设和廉洁风险防控体系尔;坚持抓早抓小，对问题糟早

8、发现、早提醒、早批评殊、早纠正;加大约谈、函阳询、诫勉谈话力度，防止伏小问题演变