个人餐饮劳动合同

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1、个人餐饮劳动合同　娱乐、酒店、商业行业劳动合同书　甲方（用人单位）名称：　　（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）　甲方：(盖章)　法定代表人或　(委托代理人)：(签名)　年月日　乙方：(签名)　年月日　鉴证机关：(盖章)鉴证人：(签章)　年月日　劳动合同续订书　性质：　经甲、乙双方协商一致，同意续订年月日签订的劳动合同，续订类型为期限合同，期限为年月日起至年月日止。　甲方（盖章）乙方（签名）　法定代表人　（委托代理人）：（签名）　年月日年月日　

2、劳动合同变更书　经甲乙双方平等自愿、协商同意，对年月日签订的劳动合同书作如下变更：　甲方（盖章）乙方（签名）　法定代表人　（委托代理人）（签名）　年月日年月日　法定代表人（委托代理人）：　乙方（劳动者）　性别：　出生年月：　家庭住址：　居民身份证号码：　**省劳动和社会保障厅印制　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。　一、合同期限和工作内容　第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年（月）。　试用期自年月日至年月日止，期限为天。

3、　第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。　二、工作时间和休息休假　第四条甲方安排乙方执行工时制。　（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。　（二）实行综合

4、计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。　（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。　第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。　第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。　三、劳动保护和劳动条件　第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。　第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。　四、劳动报酬

5、　第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。　第十条实行计时或岗位工资的，每月标准工资为元。　实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成工作额的%提成。　第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬，每小时加班加点工资为元。　公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬，每小时加班加点工资为元或每个工作日加班加点工资为元。　法定休

6、假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬，每小时加班工资为元或每个工作日的加班工资为元。　第十二条甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴元。　第十四条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。　第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。　五、保险福利待遇　第十六条甲方应按国家和地方有关社会

7、保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。　甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。　第十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。　第十八条甲方为乙方提供以下福利待遇：　1、　3、　六、劳动纪律和规章制度　第十九条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。　第二十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业

8、道德。　第二十一条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。　第二十二条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。　第二十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经