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1、关于南昌发展总部经济的若干思考[摘要]南昌是中部地区崛起的重要引擎之一｡在中部地区崛起的热能效应中,南昌以优势条件吸引总部项目的到来,最具里程碑意义的是2007年9月8日德国捷德的中国总部从北京迁移到南昌高新技术产业开发区｡第一家外国公司的中国总部落户南昌,意味着南昌的区域经济中心地位初显端倪,同时,南昌经济发展也需要进一步营造环境,迎接更多企业总部落户南昌｡基本思路是:明确南昌发展总部经济的目标定位;制订相关政策吸引企业总部落户南昌;推动园区建设促进总部基地升级;完善政府职能为总部项目的集聚提供发展
2、条件｡ [关键词]总部经济;区域经济;南昌 一、总部经济机理分析 (一)总部经济是实现区域合作共赢和协调发展的全新模式 总部经济是指某区域由于特有的优势吸引企业将总部在该区域集群布局,使企业价值链与区域资源实现最优空间耦合,以及由此对该区域经济发展产生重要影响的一种经济形态｡企业按照总部经济的模式进行空间布局,使企业能够以较低的成本取得中心城市的战略资源和企业总部所处区域的常规资源,实现优势资源在企业的集中配置,不但能够使企业资源配置综合成本降低,而且使得总部所在中心城市密集的人才、信
3、息技术资源得到最充分的效能释放,也使得加工基地所在的地区密集的制造资源得到最大限度的发挥｡总部经济是一种能够实现企业、总部所在区域、生产加工基地三方利益都得到增进的经济形态｡总部经济也是我国城市化加快、市场化和国际化加深大背景下,经济在更高阶段发展提出的一个新课题｡总部经济理论在区域统筹发展中尊重不同区域的利益,正视区域间经济发展巨大的差异,务实地解决区域统筹发展中面临的各种矛盾和问题,将区域之间的合作由产业合作拓展到功能合作｡ (二)发展总部经济可以为区域经济发展带来系列效应 一是“税收贡献效应
4、”｡总部对于所在区域的税收贡献包括两个方面｡一方面是企业的税收贡献效应｡无论采取哪种组织方式,总部如果作为独立的经济实体,都要向总部所在地方政府上缴所得税｡如果企业采取“公司——分厂”组织形式,企业的增值税、所得税、营业税,以及城建税、教育附加等一般也要在企业注册地,即总部所在地上缴｡另方面是公司总部员工的个人税收贡献效应｡在总部工作的高级白领,其丰厚的个人收入,必然要通过个人所得税形式为总部所在区域经济作出贡献｡二是“产业乘数效应”｡总部所在的区域,知识型服务业往往都比较发达,形成为总部服务的知识型
5、服务业产业链:由通信、网络、传媒、咨询等组成的信息服务业;由银行、证券、信托、保险、基金、租赁等组成的金融服务业;由会计、审计、评估、法律服务等组成的中介服务业;由教育培训、会议展览、国际商务、现代物流业等组成的新型服务业｡实证研究标明,一个公司总部向一个区域迁移,都会带动几个、甚至是十几个与其有紧密业务关联的知识型服务公司随之迁移｡与此同时,总部经济所带动的商务写字楼、房地产等城市投资对中心城市的增长贡献也是很大的｡通过总部的这种“乘数效应”可以扩大一个区域的经济总量,提升第三产业结构水平、提高区域
6、经济竞争力｡三是“消费带动效应”｡总部对于所在区域的消费带动也包括两个方面:一方面是总部的商务活动、研发活动以及保障商务活动和研发活动所必需的各种配套消费;另方面是总部高级白领的个人生活消费,包括住宅、交通、子女教育、健身、旅游、购物等等,这种消费对于推动区域经济发展具有重要的作用｡四是“劳动就业效应”｡总部经济的发展本身会充分利用区域城市的智力人才优势,带来大量高智力就业岗位｡同时,通过产业乘数效应,带动第三产业,包括知识型服务业和一般型服务业的发展,提供就业岗位｡五是“社会资本效应”｡一个区域聚集
7、了大批的企业总部,说明这个区域的商务环境、综合环境比较优越,无形之中能够提升这个地区的知名度、美誉度和国际地位,促使这个区域的地产升值｡同时,多元文化的融合与互动,也将加快这个城市的国际化步伐｡ 二、南昌发展总部经济的条件要求与相关变量的界定 (一)南昌发展总部经济的条件要求 人力资源条件｡公司总部的核心职能是促进公司各项经营资源之间的整合与创新,这必然要求南昌拥有最出色的经营管理人才和技术研发人才｡因此,南昌必须要有大量符合现代市场竞争要求的高素质人才供应｡ 城市基础设施条件｡公司总
8、部作为重要决策和管理部门,需要掌握大量的国内外经济、政治形势及其变化趋势｡这些信息的交换量大,因而对南昌信息通信基础设施如同轴电缆、光缆、交换机系统、传输装置、卫星天线等的要求很高｡同时,公司总部的业务活动需要一系列与人员流动与业务交流相关的基础设施作保障,因而对南昌国际航空港、高速公路网、国际饭店设施、国际会议展览中心等设施有较高要求｡当工作人员长期在公司总部工作时,还会对南昌的生活环境及子女教育提出较高要求｡ 城市现代服务业集聚水平｡公司总部业务的
