企管部主任个人述职报告

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1、企管部主任个人述职报告【篇一】:企管部经理述职报告　　小编特别推荐　　经理述职报告

2、总经理述职报告　　述职报告便于总结成绩、改正缺点，争取进步。以下是小编为大家搜集整理的企管部经理述职报告，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在经理述职报告栏目!　　企管部经理述职报告(一)各位领导、同事们：　　大家好!　　按照公司安排，我于20xx年1月份到企管部就职，全面负责公司五型绩效考核、制度体系建设、流程管理、定价定额管理以及对外经济技术合作等方面的业务。　　下面我结合20xx年一年来的主要工作及20xx年的工作打算，从三个方面做

3、述职报告。　　加强科学管理，提高执行力，打造高绩效团队　　1、学以致用、科学管理，强化领导力　　学如行舟不进则退，只有不断的学习，才能让自己成为合格称职的部门负责人。我在2010年度修完了香港中文大学和西安交通大学合作的EMBA的各门课程，顺利拿到了毕业证书;通过平时主动学习，了解掌握先进的管理思想和理念，并成功应用到实践中;充分发挥自己的沟通优势，向上沟通有胆、水平沟通有肺、向下沟通用心;加强科学管理，强化领导艺术。　　2、清正廉洁、以身作则、提高执行力　　作为部门负责人，我在工作中能够以神华、神东事业为重。自觉

4、与公司领导班子保持高度一致，不折不扣贯彻执行公司领导班子的决策、部署，按照公司战略发展的需要，尽心尽力开展工作。　　注重解码能力的培养，从细节中寻求方法。在工作中的每个环节都注重执行力的体现。与公司各级领导保持良好的沟通，以身作则，自动自发。部门内部充分授权，与领导班子注重优势互补，有效堵漏，无论大事小事尽力做到完美。　　严格遵守中纪委、集团党组和公司有关规定，廉洁从业、公正处事、注重影响、坦诚待人。要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己坚决不做，身先士卒，带头营造清风正气。　　3、以文化为手段，打造高

5、绩效团队　　企管部主任个人述职报告【篇一】:企管部经理述职报告　　小编特别推荐　　经理述职报告

6、总经理述职报告　　述职报告便于总结成绩、改正缺点，争取进步。以下是小编为大家搜集整理的企管部经理述职报告，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在经理述职报告栏目!　　企管部经理述职报告(一)各位领导、同事们：　　大家好!　　按照公司安排，我于20xx年1月份到企管部就职，全面负责公司五型绩效考核、制度体系建设、流程管理、定价定额管理以及对外经济技术合作等方面的业务。　　下面我结合20xx年一年来的主要工作及20xx年的工作打算，

7、从三个方面做述职报告。　　加强科学管理，提高执行力，打造高绩效团队　　1、学以致用、科学管理，强化领导力　　学如行舟不进则退，只有不断的学习，才能让自己成为合格称职的部门负责人。我在2010年度修完了香港中文大学和西安交通大学合作的EMBA的各门课程，顺利拿到了毕业证书;通过平时主动学习，了解掌握先进的管理思想和理念，并成功应用到实践中;充分发挥自己的沟通优势，向上沟通有胆、水平沟通有肺、向下沟通用心;加强科学管理，强化领导艺术。　　2、清正廉洁、以身作则、提高执行力　　作为部门负责人，我在工作中能够以神华、神东事

8、业为重。自觉与公司领导班子保持高度一致，不折不扣贯彻执行公司领导班子的决策、部署，按照公司战略发展的需要，尽心尽力开展工作。　　注重解码能力的培养，从细节中寻求方法。在工作中的每个环节都注重执行力的体现。与公司各级领导保持良好的沟通，以身作则，自动自发。部门内部充分授权，与领导班子注重优势互补，有效堵漏，无论大事小事尽力做到完美。　　严格遵守中纪委、集团党组和公司有关规定，廉洁从业、公正处事、注重影响、坦诚待人。要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己坚决不做，身先士卒，带头营造清风正气。　　3、以文化为

9、手段，打造高绩效团队　　建立部门周学习例会，每周三晚上为企管部固定学习时间，学习内容广泛。从政治理论到经济政策，从各级领导讲话到名师大家讲座、从公司核心业务到部门综合业务均有涉猎，提高了全体人员的政治、经济、文化、伦理素质，拓展了多元化的知识结构，为打造复合型人才奠定基础。　　在部门内部提倡服务型领导理念，以身作则，接受冲突，关心每一位员工的需求，通过各种途径缓解疏导工作压力，在内部形成了一盘棋的团结局面，营造出快乐祥和的工作氛围。　　与部门领导班子及员工进行有效沟通，分析每个员工的特点，确保人岗匹配;开展师带徒工

10、作，使新员工尽快的适应岗位要求;以提高工作效率和工作质量为目标，采用每周一布置，每月一总结、工作责任落实到人、奖惩结合等多种手段，提高部门内部员工士气，增强工作的积极性主动性，使部门每个人都发挥最大的工作效率，获得最大的成功，成功打造了一支高绩效的团队。　　4、以服务型部门建设为目标，发挥参谋与服务功能　　作为公司企业管理综合部门，企管部参谋与服务的职能特别