浅析企业安全发展文化的结构层次

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1、浅析企业安全发展文化的结构层次摘要：企业安全发展文化是安全文化的重要组成部分，反映了一个企业的文明发展程度，体现了企业的综合实力，是企业发展进步的产物，也是企业能否健康、稳定、长久发展的关键因素。企业安全发展文化根据结构层次可划分为：安全发展观念文化、安全发展制度文化、安全发展行为文化、安全发展物质文化。关键词：企业安全发展文化；安全文化；结构层次基金项目：本成果为2012年度省教育厅科学技术研究重点项目资助（12B630012）企业安全发展文化是安全文化的重要组成部分，是指企业在创造和应用社会物

2、质财富的过程中，产生的安全发展理念和安全发展价值观的总和。企业安全发展文化的基础是安全，关键是发展，核心是以人为本。企业安全发展文化反映着一个企业的文明发展程度，体现了企业的综合实力，是企业发展进步的产物，也是企业能否健康、稳定、长久发展的关键因素。企业安全发展文化根据结构层次可划分为以下方面：一、安全发展观念文化5安全发展观念文化主要是指企业决策管理者和员工共同接受的安全发展理念、安全发展的价值标准等。安全发展观念文化是企业安全发展文化的核心，是形成安全发展制度文化、安全发展行为文化和安全发展物

3、质文化的基础和原因。安全发展观念文化，实际上是企业自身和全体员工实现企业安全生产，健康发展的意愿、思想和态度的集中体现，是企业员工在长期实践中对安全发展文化形成的理念认知和思维的产物。它的外在表现形式体现在企业生产宗旨、方针、目标、体制等方面。企业的安全发展观念，在一定程度上决定和影响着企业的生产经营状况，甚至是未来的发展方向。在长远目标基础上建立的企业宗旨、方针目标，能够客观地考虑到企业生产生活当中存在的影响因素，从而使企业的经营决策更具有效性和科学性，提高企业的生产力、竞争力和生命力。不可否认

4、的是，安全发展观念文化必然是通过企业员工来实现的，员工在长期的生产生活实践中对企业的安全发展价值观念了解和吸收，形成安全生产的认知和责任意识，自觉执行安全生产制度，学习安全生产技能，减少和避免安全生产事故的发生，维护了企业发展的安全和稳定。二、安全发展制度文化5安全发展制度文化是指对企业为了保障生产经营活动安全开展，维护和促进企业平稳发展，而在企业内部制定对企业及其员工的行为产生规范性、约束性影响和作用的制度规章，它集中体现了安全发展观念文化和安全发展行为文化对决策管理者和员工的要求。除了包括常规

5、的安全规章制度、操作规范、安全宣传培训制度、安全管理责任制以及国家颁布的安全法律法规、条例（安全生产法、职业病防治法、消防法、矿砂安全法、劳动法、建筑法、安全生产许可条例等），也包括以促进企业安全发展为出发点的遵纪守法的自律态度等。企业可以根据自身发展需要制定相关的安全发展制度：针对管理层实行安全责任管理制度，将企业安全生产责任落实到人；针对员工严格执行安全生产规章制度，并对企业员工开展安全发展文化的教育和培训，形成自觉遵守制度规范的态度。安全发展制度文化是企业安全生产的保障机制，是企业安全发展精

6、神文化的外化表现，是企业安全发展行为文化的规范和准则，是实现企业发展安全物质文化的依据。应当按照现代管理科学的原则，实现企业内部安全资源的最优配置，引导和约束企业全体成员的行为，以提高企业的安全生产水平，拓展企业的发展前景，实现企业安全发展的奋斗目标。三、安全发展行为文化5安全发展行为文化是指在安全发展观念文化的指导下，企业及其员工在生活和生产过程中的安全行为准则、思维方式、行为模式的表现。包括全体成员要具有明确的行为规范和良好的素质，各级领导干部具有优良的工作作风，能够较好地发挥先锋模范作用，企

7、业员工自觉遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产。它是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现，也是企业精神、企业价值观的折射。通过规范企业成员的行为，提高其安全生产技能和自我保护能力，是控制安全生产事故发生的有效措施。企业可以对全体员工进行安全操作技能的强化训练，针对每个岗位每个环节进行严格考核，提高一线生产岗位的安全生产水平。同时，企业决策管理层及各级部门负责人也应加强自我的约束和管理，规范自己的决策行为和管理行为，维护企业的安全发展。四、安全发展物质文化安全发展物质文化是企业在生产活动中所

8、采用的保护员工身心安全与健康的企业环境、生产环境和技术设备等物质设施构成的器物文化。如通过维护和改善企业的生产设施设备、引进先进的安全生产技术，提高企业安全生产能力，为员工生产过程中的安全性加大保障系数；通过配备各种安全防护装置和预警装置，提高企业预防安全生产事故的能力，保证企业的安全发展；通过改善企业的生产条件和作业环境，为员工创造一个舒适、安全的工作和生活环境，更好地发挥员工安全生产能力，达到企业整体的安全发展。同时，还可以通过加强企业安全发展的软件建设，加大安全生产技术研发的