人事综合管理系统-毕业论文

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1、人事综合管理系统目录摘要IAbstractIV第1章概述11.1课题背景及意义11.2可行性分析21.2.1社会可行性分析21.2.2技术可行性分析31.2.3经济可行性分析31.2.4操作可行性分析31.3设计的主要内容31.4论文的结构4第2章系统分析52.1系统需求分析52.2系统业务流程分析52.3系统功能分析62.4系统运行环境的要求72.4系统实现的技术72.4.1JAVA语言简介72.4.2JSP简介72.4.3JSP基础Servlet技术82.4.4JavaBean技术8第3章系统设计93.1设计的思想93.2功能设计93.3数据库设计123.3.1数据字典1

2、23.3.2E-R图133.3.3员工信息表设计153.3.4员工考勤表设计163.3.5员工工资信息表设计173.3.6管理员用户表设计17第4章系统详细设计及实现184.1系统开发工具介绍184.1.1MyEclipse184.1.2MySql184.2系统采用的关键技术194.2.1JSP+JavaBean技术194.3界面设计204.3.1登录界面204.3.2系统首页204.3.3员工信息管理界面214.3.4员工信息修改界面214.3.5添加新员工界面224.3.6员工考勤管理界面234.3.7修改考勤信息界面234.3.8添加新的考勤信息244.3.9员工工资管

3、理界面254.3.10修改员工工资界面254.3.11添加员工工资界面26第5章系统测试275.1系统测试概述275.2系统测试计划295.3测试30第6章结束语31参考文献32致谢33附录34人事综合管理系统摘要在当今社会，互联网空前的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和效率。信息化、电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。在我国，随着人事信息管理的普及化，越来越多的企业使用计算机来实现人事信息的现代化管理，人事综合管理系统已经成为目前各企业人事管理工作不可或缺的一部分。它是适应当前人事制度要求，推动企业人事管理走向科学化、规范化的必要条件。该系统设计的目的是

4、为企业开发一个人事管理系统并实现人事综合管理工作的网络化，促进企业人事综合管理工作的科学化、规范化，从而进一步提高工作效率。该设计结合企业人事管理的特点，本着实用的原则，采用JSP+JavaBean技术实现了员工信息管理、员工考勤管理以及员工工资管理。经测试系统运行稳定，操作简便，能满足人事管理的需求，实现了从手工管理到计算机自动化管理的转变，能有效地提高管理工作的效率，并使人事管理更科学、更合理。该论文详细介绍了人事综合管理系统设计的全过程，系统分析、系统设计、详细设计及实现以及系统测试。关键词：人事管理，JSP+JavaBean，人事综合管理PersonnelCompre

5、hensiveManagementSystemAbstractInpresentsociety,theunprecedenteddevelopmentofInternethasbroughtpeople'workandlifewithgreatconvenienceandefficiency.Informatizationandelectronizationhavebecomethefirstchoiceofsavingoperationcostandimprovingworkefficiency.Inourcountry,Withthepopularizationofper

6、sonnelinformationmanagement,moreandmoreenterprisesstarttousecomputerstorealizethemodernizationofpersonnelinformationmanagement.Therefore,PersonnelComprehensiveManagementSystemshasalreadyplayedallindispensablepartinthepersonnelmanagement.Itmeetstheneedsofthecurrentpersonalruleandbecomesanece

7、ssaryrequirementtopromotepersonnelmanagementtomovetowardsabetterdevelopmentwhichisscientificandstandardized.Thepurposeofthissystemdesignistodevelopapersonnelmanagementfortheenterpriseandtorealizenetworkofthepersonnelmanagement．Itisdesignedtopromotethesci