知识竞赛实施方案

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1、劳动保障协理员劳动知识竞赛实施方案一、竞赛宗旨为贯彻落实葫芦岛市城乡就业管理局《市劳动保障协理员（助理员）业务知识竞赛活动实施方案》（就发[2012]11号）文件精神，根据市局的实施要求，结合我县的实际情况，扎实推进本次业务知识竞赛活动。通过举办本次劳动知识竞赛活动，进一步增强劳动保障协理员队伍业务素质建设，旨在打造一支作风优良、业务精通、服务优质的基层劳动保障队伍，促进我县基层劳动保障工作再上一个新台阶。二、组织机构（一）竞赛领导小组及成员组长：城乡就业管理局局长副组长：城乡就业管理局副局长城乡就业管理局副局长成员：三、竞赛内容及形式1、2008年以来国家、

2、省、市关于基层劳动保障平台建设及就业相关政策规定（以市局编制的《劳动保障协理员工作手册》为主）。32、中华人民共和国劳动法、就业促进法、社会保险法、劳动合同及劳动争议调节仲裁法相关内容。3、劳动和社会保障相关业务工作内容。4、竞赛采用闭卷笔答方式。四、参赛选手资格1.遵纪守法，热爱本职工作，具有良好的职业道德，选手不受学历限制。2.参赛选手为各乡镇、社区劳动保障协理员（助理员）。五、竞赛安排与步骤此次竞赛分为三个阶段。具体安排如下：（一）筹备启动阶段（2012年7月1日至7月上旬）1、为配合本次竞赛的筹备和组织工作，成立竞赛领导小组。2、2012年7月5日，召

3、开领导小组会议研究知识竞赛实施方案。（二）竞赛阶段（2012年7月末，具体时间另行通知）根据竞赛内容进行竞赛，按竞赛成绩选拔出优秀选手25名代表我县参加全市劳动保障协理员业务知识竞赛。（三）竞赛活动专题讲座培训阶段（2012年8月）根据竞赛内容，对选出的25名代表我县参赛的选手进行培训。六、奖励办法本次竞赛设个人一等奖5名，二等奖10名，3三等20名，颁发证书及奖品。七、竞赛程序（一）报名办法1、报名时间：即日起至2012年7月10日。2、报名方式：由各乡镇及社区组织人员参加。3、报名资料：各报名单位根据竞赛要求，填写《2012年葫芦岛市劳动保障协理员（助理员

4、）业务知识竞赛报名表》，将参加竞赛的选手名单报竞赛领导小组。（二）资格审核领导小组依据有关规定，对各单位报送的参赛选手资格进行认真审核。八、有关要求通过此次竞赛活动，促进广大协理员（助理员）学业务、比技能的积极性。因此，各乡镇劳动保障事务所、社区劳动保障服务站要高度重视此次活动，动员广大协理员（助理员）全员参与活动，确保本次活动的顺利开展，以达到预期目的。3