江西林业调查规划研究院

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1、江西省林业调查规划研究院2011年度公开招聘工作人员工作方案二〇一〇年十二月7目录2011年度公开招聘工作人员工作方案3一、招聘岗位及条件3二、报名办法3三、考核与面试4四、体检4五、聘用及其他4六、待遇4江西省林业调查规划研究院简介57江西省林业调查规划研究院2011年度公开招聘工作人员工作方案江西省林业调查规划研究院系江西省林业厅直属全额拨款事业单位，主要从事林业调查规划设计、农林业工程项目咨询、森林资产评估、森林资源调查与监测、野生动植物资源与生物多样性调查与监测、森林灾害调查与评估、森林公园和自然保护区规划设计、城市生态景观调查规划、林

2、产工业规划设计、林业新技术应用研究等工作。一、招聘岗位及条件招聘岗位条件专业技术森林经理或森林培育专业硕士，本科阶段须为林学专业；森林经理（遥感方向）专业硕士，本科阶段须为林学专业（男女不限）；风景园林或景观生态专业硕士，本科阶段须为园林专业；年龄在32周岁以下；同等条件下，从事过森林资产调查与资产评估、森林资源监测、林业调查规划和园林规划设计等工作，且具有较强写作能力者优先；本单位所招聘岗位经常从事野外工作，适合男性。以上招聘条件所要求的硕士研究生，均必须是全日制计划内统招的硕士研究生，并要求同时取得了学历和学位，身体健康，品行端正。二、报名

3、办法1、报名时间：以江西省人力资源和社会保障厅核准并在其网站公告的时间为准，届时江西省林业调查规划研究院网站上也会发布。2、报名地点：南昌市省政府大院南一路1号江西林业科技大楼四楼江西省林业调查规划研究院人事教育科3、联系人：钟瑞华联系电话：0791—6266498E-mail：1251780201@qq.com7网址：http://www.jxwood.com4、报名时需提供的材料：身份证、毕业证及相关专业资格证书，以上证件需提供原件（网上报名请扫描好证件发人事科邮箱）及复印件。有工作经验的需提供相关工作经历证明材料。三、考核与面试1、考核方

4、式：应聘人员直接到所应聘的岗位进行岗位实习（实习时间为1个月），再由用人单位组织进行综合能力素质考查（考查内容为与招聘岗位专业相关的知识）。2、根据用人单位综合能力素质考查成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试入围人选。3、面试时间、地点及相关要求另行通知。4、根据面试综合考评结果，按岗位招聘人数1:1的比例，确定参加体检和考察的人选。四、体检体检参照“国家公务员(机关工作人员)体检标准”，在招聘单位指定的卫生机构进行体检，费用自理。因体检不合格的，用人单位可以选择取消该招聘岗位计划或根据面试成绩依次替补进行录用。五、聘用及

5、其他1、面试、考察、体检合格，并经公示无异议后，实行3个月的试用期，试用合格的，予以办理相关聘用手续。2、试用期满并经综合考评合格的，予以正式聘用。3、试用期满经综合考评不合格的，或在试用期内有违反合同规定和有其它不宜继续聘用因素发生的，立即终止聘用。4、应聘人员一经聘用，须在用人单位工作满5周年以上。六、待遇聘用毕业生的工资、福利等待遇，按照国家及江西省的政策规定执行。二〇一〇年十二月7江西省林业调查规划研究院简介江西省林业调查规划研究院创建于1952年，原名江西省林业勘察设计院，2002年经省机构编制委员会批准更改为江西省林业调查规划研究院

6、，与江西省森林资源监测中心合署办公，一套人马，确定为全额拨款事业单位。2008年增挂了“江西省湿地和林业血防监测中心”。经过50多年的建设、改革和发展，现在已经发展成为了一个专业结构齐全、技术力量雄厚、综合实力强劲、具有多项国家甲A级资质的综合性林业调查、规划、设计、研究单位。持有国家发改委、国家建设部、国家林业局、国家环保总局、国家旅游局和江西省建设厅等部门颁发的林业工程甲级咨询证书、林业工程甲级设计证书、林业调查规划甲A级设计证书，园林、建筑、市政、城市、旅游规划设计乙级证书，园林工程施工贰级及“规划环境影响评价”资格。全院共有全额拨款事业

7、编制141个，现有职工221人，其中在职141人，离退休80人。在职人员中具有专业技术职称的129人，其中高级职称32人(正高6人)，中级职称55人；博士3人，硕士25人。内设办公室、人事教育科、技术质量管理科和监察科4个管理科室，以及林业调查规划室、森林资源监测室、森林资产评估室、林业工程监理室、新技术应用研究室、城市林业与森林园林规划室、林产工业调查规划室和林区总体工程规划室8个业务科室，以及江西赣林苑景观设计有限公司、江西绿苑环境工程建设有限公司、南昌信林图文制作公司3个实体。8个业务科室职能和业务范围为：林业调查规划室：7主要从事林业发

8、展规划和实施方案，包括植树造林规划、林业中长期发展规划，林业生态环境治理、森林防火、林木种苗建设、有害生物防治、林地规划、林业综合开发与科技园区建设等