对“加强作风建设提高执行力”的思考 资料

《对“加强作风建设提高执行力”的思考 资料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、对“加强作风建设提高执行力”的思考【摘要】2012年是“强化执行”年，为深入贯彻落实《关于进一步加强作风建设的通知》的精神，全局上下认真开展了作风建设活动，通过开展强化作风建设活动，全局党员干部观念转变了，作风端正了，制度规范了，大局意识得到了增强，党员干部执行力得到进一步提升。全局在推进“两个转变”、加快“两个一流”建设、实施“三集五大”工作中取得了阶段性的成效。【关键词】加强；作风建设；执行力一、加强作风建设提高执行力成效显著（一）树立正确的价值观，为提高执行力营造良好氛围一是在企业内部弘扬正气，抵制歪风邪气，树立了敢于说真话、说实话的氛围

2、；二是倡导“爱家庭、爱企业、爱社会”的价值观，形成“干实事、讲实效”的工作作风，为提高执行力营造良好的工作环境。（二）加强制度建设，为提高执行力提供根本保障制度是规范企业员工统一步伐的行为准则，是企业实现各项工作目标的保证。电业局在原有的制度建设基础上继续完善和修编了一套责任明确、考核有据、奖惩分明、科学有效的标准制度，明确各项业务的流程，在制度上堵塞了出现风险的漏洞，强化了维护制度的意识，抓好了制度的宣教、贯彻和落实工作。定期或不定期的检查监督机制，让党员干部更加了解制度、敬畏制度、崇尚制度，在制度面前人人平等。（三）加强学习型组织建设，为提

3、高执行力奠定思想基础提高执行力光有“精神”是不够的，还要善“谋”、善“干”和干成事。只有素质高、能力强的班子和党员干部，才有执行的底气和勇气。干部职工在企业营造崇尚学习的浓郁氛围，积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，优化知识结构，提高综合素质和政治敏锐性，增强创新力，使企业成为学习型组织，领导班子成为学习型领导班子，党员干部成为学习型党员干部，全局上下学习氛围明显增强。二、关于进一步深化作风建设提高执行力的建议（一）充分认识提高执行力的重要意义企业不缺雄才武略的战略家，缺少的是精益求精的执行者，不缺少各类管理制度，缺少的是对规章制度不折不扣

4、的执行能力。因此，我们要充分认识到提高执行力的重要性，从加强干部、党员执行力建设的意义上说，这个重要性主要体现在以下三个方面。1.提高执行力是加强执政能力建设的重要保证：前苏联社会主义制度的彻底结束，是因为前苏联下面的各个阶层在执行力上出了问题，下级不再执行上级的命令、政策，由此导致了苏联社会主义制度的最终瓦解。党员领导干部的执行力，是党执政能力建设的重要组成部分，从根本上讲就是贯彻落实党的理论、路线、方针及政策、善于抓工作落实的能力。提高党员干部的执行力，是加强党执政能力建设的重要保证，执行力的好坏是直接关系到一个政党的生命的长短。因此，执行

5、力就等同于执政能力。2.提高执行力是加快“两个一流”建设的客观需要：深入贯彻落实科学发展观、实现国网公司加快“两个一流”建设，已经成为国网系统广大党员干部的共识。而要真正要实现加快“两个一流”建设，就必须全面增强企业党员干部的执行力，因为这是提升企业科学发展实效的重要保证。“十一五”期间，我局的全面发展取得了令人瞩目的成绩，这些成绩的获得，得益于局领导的高瞻远瞩、务实奋进，也得益于全体干部职工不折不扣的良好执行。执行力就是竞争力，是企业取得业绩的重要法宝。但我们应当清醒地看到，“十二五”期间，电网发展形势面临更为严峻的挑战。由此，局党委也明确提

6、出了“十二五”期间企业发展的总体目标和任务，接下来关键要看执行。为此，我们必须用心想事、用智谋事、用力做事、用情处事、用人治事。只有这样，我局才能确保企业的健康、有序、快速发展。3.提高执行力是加强党员干部队伍建设的重要途径：执行力的高低是党员干部作风好坏的重要标志。提高执行力是改进党员干部作风的应有之义，是彰显企业党员干部自身工作业绩、工作作风的一种需要。纵观历史，由于领导者缺乏执行力而误国误己的例子不胜枚举。古代的赵括“纸上谈兵”，坐而论道，最终身死军败。红军时期的王明“纸上谈兵”，缺乏执行力，给革命造成重大损失。因此，加强队伍建设，改进党

7、员干部作风，提高执行力，是一项重要而紧迫的任务。（二）正视当前作风建设及执行力建设面临的形势当前，尽管企业开展了作风建设专项工作，并且也取得了较好的成效，但与“三集五大”改革、加快“两个一流”建设要求还有很大差距。少数党员干部在执行力上还存在着一些不容忽视的问题，主要表现在：1.被动执行：个别同志工作不在状态、没有主动性，不推不动，小推小动，甚至是推也不动。政治意识淡薄，组织原则不强，将局部或小团体的利益奉为至上，搞“上有政策，下有对策”，“我的地盘我做主”；有的党员干部宗旨意识淡化，肩上有重担，心中无压力，只图安逸，不干实事，甚至把“宁愿少干

8、事，甚至不干事，保证不出事”作为为官之道。2.低效执行：从工作中看，没有时间观念，眉毛胡子一把抓，辛辛苦苦效率低，忙忙碌碌实绩少。安于现状，得过且过，