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时间：2021-12-23
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1、从招聘到离职，HR常用10类表格04-初试复试评价表&记录表XX有限公司面试记录表 填表日期：应聘者姓名应聘职位人力资源部初试项 目优良中差简况及评语：主试者：日期： 年 月 日个人外貌特征举止仪表语言表达能力与主试者合作工作关联特征工作经历工作知识人际关系部门复试项 目优良中差简况及评语：主试者：日期： 年 月 日业务(技术)水平应变能力分析判断能力态 度总监或副总复试：签字： 日期： 年 月 日其他需要说明的情况和要求：签字：
2、 日期： 年 月 日总经理复试：签字： 日期： 年 月 日确定待遇：试用期 元，转正 元。 签字： 日期： 年 月 日巴斯夫（中国）有限公司面试测评表要素观察内容提问项目评价要点礼仪风度1.仪容、衣着2.行为、举止3.敲门、走路、坐姿、站立等的仪态4.口语 1、穿着整齐、得体、无明显失误2、沉着、稳重、大方3、走路、敲门、坐姿符合礼节4、口语文雅、礼貌求职动机愿望 1.你选择本公司的原因2.你选择本公司
3、最重视什么3.你对本公司的了解4.你希望公司如何安排你的工作待遇1.是否以企业发展为目标兼顾个人利益2.回答完整、全面、适当3.说服力表现力、语言表达能力1、将自己表达的内容有条理的准确的传给对方。2、引用实例、遣词准确。3、语气、发言合乎要求。4、谈话时的姿态表情合适。1.请谈谈你自己2.谈谈你的优缺点3.你的兴趣爱好4.据你自我分析，最适合你的工作是什么。1.谈话前后连续性2.主题、语言简洁明了3.逻辑清楚4.说服力5.遣词准确社交能力和人际关系 一·请您介绍你的家庭。二·你的朋友如何看待你。三·你希望在什么样的领导下工作。
4、四．你交朋友最注重什么？1.自我认识2.交往能力判断力、情绪稳定性 1、准确判断面临情况。2、处理突发事件。3、迅速回答对方问题。4、处理难堪问题的反应。 1、假如A公司与B公司同时录用了你，你将如何……2、公司工作非常艰苦，你将如何对待？3、你怎么连这种问题都听不懂？4、你好像不太适合本公司的工作。1、理解问题的准确性、迅速性。2、自我判断能力3、是逻辑判断还是感情判断。4、有自己的独到见解。行动与协调能力、工作经验1、对自己认定的是能够坚持进行2、工作节奏紧张、有序。3、集团工作的适用性。4、组织领导能力。5、能够更多地从他
5、人的角度解释问题。 1、
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