参股协议（股权激励协议）

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1、参股协议（股权激励协议）参股协议（股权激励协议）股权激励协议公司名称（甲方）：公司法定代表人：营业执照注册号：公司地址：被激励对象（乙方）：身份证号码：住址：本着自愿、平等、诚实信用的原则，甲方与乙方签订本协议，乙方出资人民币元购买甲方注册股，同时接受甲方无偿赠送的在职分红股（身股），注册股进行工商登记，享有公司法规定的一切权利并履行相应义务；在职分红股无需登记注册，只具有公司税后净利润的分红权，没有其他注册股东的所有、选举、表决、转让、继承等权利，且乙方离开公司后自动失效。第5页共5页本协议如与相关法律、法规冲突，按照相关法律法规执行，本协议未尽事宜，严格遵守相关法律、

2、法规执行。第一条本协议有效期1、本协议有效期从年月日开始，到年月日为止2、如果乙方有试用期，如果没有通过考核（未转正），则乙方在该岗位的在职股自动丧失，乙方接受自己实际岗位的在职股额度，如果乙方中途离职，在职股激励资格自动丧失。第二条双方权利与义务1.乙方所持有在职股与注册股东享有公司税后净利润的同股同酬权，乙方按照自己所持有在职股占公司注册和在职股总额的比例，享有利润的分红权。2.甲方应按照约定分红时间，及时、足额支付乙方可得的公司利润分红，甲方代扣代缴乙方相关个人所得税。3.协议有效期内，如果乙方在甲方的职务变动或其他特殊情况出现，甲方有权根据职务变动情况或其他特殊情

3、况对乙方的在职股额做合理调整。4.乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。5.乙方对本协议的内容承担保密义务，没有得到甲方的允许，不得向第三人泄露本协议中乙方所持有的在职股额。第5页共5页第三条退出机制协议期间，乙方应严格遵守公司的各项规章制度，凡发生下列事由（包括但不限于），自情况核实之日起，即丧失股权激励资格、取消剩余分红并停止参与在职分红激励计划。1.因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为，严重损害公司利益或声誉而导致的降职或辞退，经董事会讨论决定取消其股权激励资格的2.公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于受贿索贿、贪污盗

4、窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的，经董事会讨论决定取消其股权激励资格的3.直接或间接参与相同或相近的业务公司，与原公司构成直接竞争，经董事会讨论决定取消其股权激励资格的4.正常离职、自行离职或被公司辞退，董事会决定取消其股权激励资格的5.伤残、丧失行为能力、死亡，经董事会讨论决定取消其股权激励资格的6.违反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行为，经董事会讨论决定取消其股权激励资格