辞职申请报告(范本)与辞职申请报告合集.doc

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1、辞职申请报告（范本）与辞职申请报告合集辞职申请报告辞职申请报告自7月份来到公司已有两个多月了，在这里得到了领导和同事的极大帮助，深表感谢！在过去的两个多月里，我工作的很开心，公司就像大家庭一样融洽和睦，我也在此学会了很多，增长了不少见识，使自己的经历更加丰富、人生更加充实，再次表示感谢！由于近日原工作单位要求每周回去听课和教研两次，会耽误在公司的上班时间，给公司的正常工作带来不便。另外也是自己才疏学浅，能力有限，对于现在的工作很感力不从心，达不到最好的效果，怕给公司带来声誉和经济上的损失。本着对公司工作负责的态度，

2、为了不让公司因我的无能造成严重的后果，我向公司郑重地提出辞职。长痛不如短痛，或许这对公司、对我都是一种解脱吧。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也希望公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！辞职人：追风辞职申请书2尊敬滴领导：您们好!我很遗憾在这个时候向公司提出辞职申请来到恒大将近半年的时间我很感谢领导们个同事对我的关心和照顾在这里领导我了我很好的学习机会让踏入社会后我再次找到了归属感在这里我只能对各位领导说我让您们失望了并衷心对

3、您们说声谢谢近一星期我上夜班每天早上下班回去吃顿早餐就睡觉了中午没有时间吃晚上经常是面条和水饺由于个人原因吃面条水饺会犯恶心所以晚上基本上不吃或者出去买饭吃晚上上班又是一桶泡面我想说的是我们正是长身体的时候加上有时要爬楼清点施工情况体力消耗大上班的时候有时会饿滴头发晕眼发黑心里还有点过不得腿发软手无力爬楼还有点上不去我们也多次提出意见和建议但总是得不到解决我知道这样下去是不行滴所以我向公司提出辞职申请以上纯属个人原因现正式向公司提交辞呈望领导批准再次感谢领导们对我的关心和照顾致辞敬礼辞职申请报告辞职申请报告尊敬的领

4、导：您好！很抱歉，我遗憾地递交这份辞职申请，并决定黯然离开这个哺育我成长的企业。我本为公司的一名正职员工，在承装M线从事调试电工工作，20**年经校园招聘入司，而今算来恰满一年，一年的光阴悄然而逝，xx在我的职业发展的道路上，将注定牵绊我的一生。当我真正迈出校门，直面社会的那一瞬，是xx向我伸出温暖的臂膀，宽容的接纳了我，并为我的生计，提供了强有力的保障；而今我真正要离开时，些许的留恋，久久萦绕心头然而，如同当初加入我公司的初衷一样：为了企业健康发展和个人职业规划的双赢，我毅然提出辞呈，敬请谅解！来公司整整一年了，

5、一年之中，xx教会我了太多太多……犹然记得一年前初来xx的迎新典礼上，我曾作为学生代表庄重的宣讲：“相约XX,相约春天的路”,"选择XX,选择绽放青春的梦”，"走进XX,信践人生的约定”。“一轮旭日，冉冉东升，蓝色的XX三环，衔接着千万XX人的民族梦”。更是不知天高地厚的大放阙词“金鳞岂为池中物，一遇风云便化龙！”现今想来，不由觉得羞愧难当，贻笑于大方之家。当我真正的融会贯通XX文化，脚踏实地的书写未来时，梦想在现实的光浴下盛放出泣血红梅抱着对未来生活的美好憧憬，载着对献身事业的真诚渴望，我在众人的讶咦中依然上路，

6、因为我始终相信我选择的道路从未有错，而XX亦能满足我自身职业规划需求；XX文化强调：“沉下去”“浮起来”，而我在这一年的沉沉浮浮之中，发现自己的坚强内心却变得脆弱变得臃肿，突然间，我开始害怕或许有一天沉下去时会再也浮不起来，或者浮起的是一具没有灵魂的肉粽。曾经为了冰守梦想在XX的沃土滋养下扎根成长；曾经为了博弈青春在高档的雨露润泽下抽根发芽，曾经为了镌刻未来在新能源的产线上摸爬滚打。我变得庸俗，变得不再矜持，变得没有主见，变得丢弃了所有的骄傲，浑身的棱角被残酷的岁月无情搓磨，一如臧克家的《老马》“总得叫大车装个够，

7、它横竖不说一句话，背上的压力往肉里扣，它把头沉重地垂下！这刻不知道下刻的命，它有泪只往心里咽，眼前飘来一道鞭影，它抬起头望望前面。”在xx一线的劳碌日子里，我学会的所谓的“请假”，只是为了抚慰内心的躁动，捍卫自己的合法“休假”权利；学会了旷工，为了追逐飘渺的自由，哪怕一天是200元的罚款；在现实与梦想的幻影的苦苦折磨下，看不到希望，看不到未来……我变得狂躁，变得不再相信未来，每天只是埋头工作、工作、永无休止的工作，用工薪来填充空虚的心！怎奈何?铁打的板链流水的车，一如既往的在一线毫无目的压抑工作；从前辈同事的言谈和

8、现实的映射中，顿然心灰意冷，前途黯淡。我所要的未来依然在xx公司寄存着，而现今看来如果不主动争取，似乎永远不可能攥入手心……我要奋争！故而，在文艺水平层次：有了《相约xx》的宣讲稿；有了《20**xx调试电工专项培训宣讲》；在直言进谏层次：有了《总裁接待日的若干提案》；有了《给老汤的一封信》；在推介自我层次：有了电子事业部的《自荐书》；有了IT部门总经理的《