劳动合同书律师版.doc

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1、合同编号:员工劳动合同书甲方(用人单位)聘用方：湖南臻晖物业服务有限公司地址：长沙市开福区华章路9号新领地公寓1幢702房性质：有限责任公司乙方名称（劳动者）受聘方：地址：家庭地址：身份证号码：员工劳动合同合同编号：聘用方：湖南臻晖物业服务有限公司（甲方）受聘方：（乙方）法定代表人：何长江身份证号码：单位地址：长沙市开福区华章路9号新领地公寓1幢702房户籍地址：（现居住地）电话：8联系电话：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其有关法律、法规的规定，在平等自愿、诚实信用的基础上，经协商一致，

2、双方同意订立本劳动合同，以资共同遵守。一、劳动合同期限甲、乙双方按下列第项确定“劳动合同期”：1、有固定期限，有效期自年月日起至年月日止，期限为年月。其中试用期自年月日至年月日止，期限为个月。2、无固定期限，自年月日起。其中试用期自年月日至年月日止。试用期限为个月。3、以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。其中试用期自年月日起至年月日止。试用期限为个月。二、工作内容和工作地点1、乙方同意甲方根据工作需要，在甲方安排的（工作地点）从事（岗位、工种）工作。2、甲方可根据工作需要和对乙方业绩的

3、考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位、地点、工种，乙方服从甲方的安排。3、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方制订的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。三、工作时间和休息休假根据岗位的要求，乙方实行以下第种工时制。1、实行标准工时制。甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过小时。甲方由于工作需要，可以延长工作时间，但不得违反国家强制性规定。2、实行计时工作制。每日工作时间按元/小时计酬，超过8小时的，乙方要求延时应向

4、甲方书面申请。3、实行不定时工作制。工作时间和休息休假乙方自行安排。四、劳动保护和劳动条件1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。3、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对

5、乙方进行职业健康检查。4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬1、甲方对乙方工薪报酬（税前）的形式为以下第种：（1）固定工资：试用期内为元/月，转正后为元/月；（2）分为基本工资和绩效工资两部分。其中：基本工资由基础工资+职务工资+加班工资构成，基础工资是计算节假日工资及加班工资的基数，职务薪酬按照员工所在岗位级别确定。试用期内基本工资为元/月，转正后基本工资为元/月。乙方在每月须完成的工作任务为：见乙方所受聘岗位的职位说明书。乙方依

6、其每月完成工作任务的具体情况，按以下标准来享有相应的绩效工资：试用期绩效工资为元/月，固定发给，不与月考核成绩挂钩；转正后绩效工资为元/月，根据乙方每月考核成绩与甲方绩效管理制度的规定按比例发给。以后根据内部工资分配办法调整其工资：绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。2、甲方按《湖南省工资支付规定》和有关政策以货币形式于每月日前支付乙方工资。3、乙方依法享受婚、丧、生育等假期期间，甲方按国家政策规定和约定的标准支付乙方工资。六、劳动纪律1、甲方应将依法制订的《员工手册》、劳动纪

7、律和规章制度及时组织乙方学习或予以公告，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。七、社会保险和福利待遇1、甲方依照国家规定为乙方办理社会保险，社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。2、甲方依据经营情况和乙方职务岗位为乙方提供相应的福利待遇。八、劳动合同的终止、解除、变更和续订1、劳动合同的终止、解除、变更和续订，甲、乙双方共同遵守国家《劳动法》和《劳动合同法》及其配套法律

8、、法规、规章的规定。2、乙方有下列情况之一者，甲方可随时通知乙方解除本合同：1）身体状况不符合甲方职业医学条件的；2）录用时有欺瞒行为的；3）严重违反甲方规章制度的；九、违反劳动合同的责任违反本劳动合同应承担的违约责任依照国家《劳动法》和《劳动合同法》及其配套法律、法规、规章和相关法律、法规、规章的规定执行。如果乙方欠付甲方任何款项或给甲方造成任何经济损失或依照法律法规约