青年企业家成长中的社会责任探讨-论文.pdf

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1、第3期江苏科技信息No．32014年2月JiangsuScience＆TechnologyInformationFebruary，2014青年企业家成长中的社会责任探讨焦晏如(扬州大学商学院，江苏扬州225009)摘要：文章以扬州市58位青年企业家为调查样本，对青年企业g-N+k#责任认知和履行现状等进行分析，研究青年企业家社会责任缺失的表现及原因，提出通过提高青年企业家的自身修养、树立良好的社会责任观、加强社会责任体系建设和加强社会监督等措施来加强青年企业家社会责任的认知与履行。关键词：青年企业家；企业家成长

2、；社会责任0引言86．2％，年龄主要集中在30～40岁之间。而在学历方面，大专及社会责任是指企业家在发展企业的同时还必须履行的对本科所占比例较大，为81％，高学历，硕士及以上所占比例较其他利益相关者如股东、顾客、供应商、员工、政府的责任；同时小，为3．4％。可见，扬州青年企业家队伍的学历水平普遍较高。还包括企业在解决社会问题如环境保护、保证就业机会均等、在58名青年企业家中，团员和党员有44名，占了75．8％，无党社会捐赠等方面的责任。伴随着我国经济的高速发展，许多成派为其次，占24．2％，而民主党派目前为空缺

3、。在获得企业领导功的企业备受关注。但在全球化的大背景下，仅仅追求产值、权的方式中，由本人创办的有38人，占65．5％，而从亲属处继规模和经济效益而不谈社会责任的企业正在逐渐丧失其竞争承的占31．1％，也占据了较大比例。力。青年企业家作为一个特殊群体，承担着推动经济发展和社1．2青年企业家对社会责任的认知和履行情况会进步的重大任务。青年企业家成长过程中的社会责任认知总的来说，我国企业家在思想上普遍认同优秀企业家一定与履行也是当前的热点问题。青年企业家作为企业家队伍的具有强烈的社会责任感，企业家已认识到企业履行社会

4、责任对重要组成部分，除了承担对利益相关者的责任、对解决社会问企业的持续发展非常重要，近年来企业家社会责任意识也在不题的责任之外，还要将企业社会责任与企业研发战略、市场战断提高。略、人力资源战略、未来发展战略有机结合，使社会责任落实的表1个人信息数据统计同时也为企业带来创新的源泉与发展的良机，并能宣扬企业文个人基本特征分类样本数(个)百分数(％)化，增强消费者信任，提升企业形象，促成企业可持续发展。因性别男性5086．2此对青年企业家成长中的社会责任问题进行研究和分析具有女性813．8十分重要的意义。本文以对扬州

5、市58位青年企业家的调查为25～30岁1119例，在获取相关数据的基础上对扬州市的青年企业家成长中社年龄30～35岁2441．4会责任的认知和履行情况进行分析，研究影响青年企业家社会35～40岁2339．6责任认知与履行的因素，分析社会责任的缺失问题及原因，最高中或中专1627．6学历大专2644．8后提出相关的建议。本科1424．21青年企业家成长中社会责任的认知与履行现状分析硕士及以上23．4为了有效分析青年企业家成长中的社会责任问题，本文对无党派人士1424．2扬州市部分青年企业家做了调查，本次调查共发放

6、问卷75份，政治面貌团员1322．4回收问卷65份，回收率86．7％，其中有效问卷58份，有效率中共党员3153．489．2％。本文在获取上述问卷的基础上对数据进行分析。民主党派人士001．1调查样本的个体特征获得领导权公司由本人创办3865．5样本青年企业家的个人基本情况统计信息详见表1。的方式购买公司股份23．4表1显示调查样本中青年企业家主要以男性为主，比重达从亲属处继承1831．1作者简介：焦晏如(1993一)，女，江苏扬州；研究方向：企业管理。一20—20第14年3期2月江苏科技信息·人力资源No．3

7、February，20141．2．1青年企业家对社会责任的认知情况(2)对员工的社会责任履行表2表明，青年企业家对社会责任的认知情况较好，对社青年企业家在企业在职员工的基本保障方面履行程度较会责任完全不清楚的仅占较小的比重，为12％，而对社会责任好，但是在为员工提供稳定的工作岗位和防止员工歧视方面还非常清楚和基本清楚的样本占88％。说明扬州市青年企业家是有进一步提升的空间，这可能与员工自身的维权意识不够强对社会责任的认知程度较好。烈和目前青年企业家所在企业大部分为中小企业有关。表2青年企业家对社会责任的认知表5

8、对员工承担的责任对社会责任的认知样本数(个)百分数(％)社会责任对象社会责任内容样本数(个)百分比(％)非常清楚1424．2为员工提供良好5391的薪酬和福利．2基本清楚3763．8不清楚712需对员工办理养老、失业、4781医疗等社会保险同时通过调查发现青年企业家对经济责任、信誉责任、环承担责任防止员工歧视3967．2保责任和文化教育责任排序中认为最重要的责任往往是经济为员工提供稳定