危害-危害防治责任制

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1、职业病危害防治责任制1目的为明确各级职业病防治职责，落实责任，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定木制度。公司各单位主耍负责人是本单位职业卫生第一责任人，全面负责本单位的职业一卫生工作，单位副职及员工，在各自的职责范围内，对职业一卩生负责，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。2适用范围金冠化工冇限公司3公司职业健康管理领导小组职责3.1认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，并通过各职能部门组织落实和实施。2研究和决定本单位职业一卫生工作的重大问题，决定年度职业卫生工作部署,决

2、定对职业卫生做岀突岀贡献人员的奖励和职业危害责任者的处罚；3.3定期召开职业卫生专题会议，听取各职能部门职业卫生情况汇报，检查年度职业一卫生工作部署完成情况。4主要负责人职业卫生职责4.1总经理4.1.1总经理是公司的职业卫生负责人，对本公司职业卫生工作负全面责任，必须贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准。1.2重视职工的劳动条件和企业的职业卫生、工业卫生状况，重视女工的劳动保护工作。4.1.3批准制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。4.1.4根据“三同时”原则，企业

3、新、改、扩建或技术改造、技术引进项廿口J能产生职业病危害的，由上级主管部门审核同意后进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。4.1.5经常深入现场了解掌握职业一卫生情况，组织开展职业卫生技术研究工作,推广先进的职业卫生技术和管理方法，审定重大职业危害事故的预防和处理方案。1.6建立健全职业卫生组织和机构，根据实际情况，配备充实职业一卫生专业人员，提高专业人员的索质，稳定职业一卩生专业队伍。4.1.7定期召开职业卫生专题会议，听取工作汇报，及时研究和解决有关职业卫生的重大问题，

4、审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要职业卫生技术问题。4.1.8组织公司职业卫生教育与考核工作。4.1.9坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比职业卫生工作。4.1.10企业内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有职业危害防治措施、职业一卫生管理要求和职业一卫生职责条款并认真考核。4.1.11亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对冇关责任人予以严肃处理。4.1.12对公司的职业病防治工作负全面领导责任，总经理不在吋，由生产副总经

5、理负责。4.2分管副总经理4.2.1协助总经理，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在公司中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：2.2领导实施改善职工的劳动条件和企业职业卫生状况工作。4.2.3组织制订（修改）职业一卫生管理制度和职业卫生操作规程、职业一卫生防护措施计划及长远规划，并督促执行。4.2.4组织采用先进技术和配备职业卫生防护设施工作，负责领导制定对重大职业危害的预防和处理方案。4.2.5制订公司年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。4.2.6组织全公司性的

6、职业一卫生大检查，对重大隐患组织落实整改。4.2.7直接领导公司职业病防治工作，建立企业职业卫生管理档案和对各类重大职业危害事故的调查、处理工作。4.2.8组织对全公司干部、职工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中冇贡献者进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。4.2.9经常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。4.2.10经常听取关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。2.11对公司内发生的职业病危害事故采取

7、应急措施，及吋报告，并协助冇关部门调查和处理，对冇关责任人予以严肃处理。2.12对公司的职业病防治工作负一直接责任。5职能部门职业卫生职责5.1公司办公室5.1.1认真传达贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，组织并做好本单位人员和零用工的F1常职业T生宣传教育。5.1.2协助公司领导贯彻上级有关职业卫生指示，及吋转发上级和有关部门的职业卫生文件、资料。5.1.3认真做好居民小区、生活区、食堂、托儿所的职业卫生管理和饮食卫生工作，严防食物中毒。5.1.4负责保健食品、清凉饮料的供应发放工作。5.1.5加强生

8、活区液化气瓶、电气的管理和宿舍管理工作。1.6对本部门的职业病防治工作负监督检查责任。5.2职业健康办公室5.2.1组织推动生产中的职业卫生工作，贯彻执行国家及上级职业卫生的法令和制度。5.2.2组织制定、修订、审查职业卫生技术规程和职业卫生管理制度，并监督、检查执行情况。5.2.3组织编制、汇总、审查职业卫生防护措施、计划，并督促有关部门按期