安徽省人力资源和社会保障信息化建设

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1、安徽省人力资源和社会保障信息化建设“十二五”规划（征求意见稿）为全面推进”十二五”期间我省人力资源和社会保障信息化丁作，促进人力资源和社会保障爭业科学协调发展，根据人力资源和社会保障部《人力资源和社会保障信息化建设”十二五”规划》、《安徽省”十二五”电子政务建设发展规划》、《数字安徽建设2008-2012规划纲耍》以及《安徽省人力资源和社会保障事业发展”十二五”规划》，制定本规划。一.“十一五”信息化工作回顾（-）信息化建设应用工作取得了长足发展“十一五”期间，我省各级人力资源和社会保障部门贯彻落实科学发展观，按照“数字安徽"建设以及国家金保工程建设的部署和要求,紧密围绕我省人

2、力资源社会保障屮心工作，着力推进数据屮心建设,构建省市县网络系统、推广实施统一应用软件，稳步推进人才数抓库建设，完會公共服务体系，加強机构队伍建设，信息化工作取得了长足的发展。K互联互通的网络体系初步形成“十一五”期间，我省加快推进人力资源社会保障网络体系建设，搭建了省市纵向主干业务专网，向上联接人力资源社会保障部数据中心，通过市域网建设，将信息网络服务延伸到县区、街道、社区.乡镇、行政村，并同相关部门开展联网数据交换。省市专网的网络通畅率达到I0（M市县联网率达到9吆，市一街道一社区联网覆盖率达到5吆合肥、马鞍山、蚌埠、淮南、巢湖等市业务网络覆盖到乡镇,全省共有292个乡镇实

3、现网络联接，•马鞍山等市进一步联接到行政村。省一市一县一街道（乡镇）一社区（行政村）多层次、互联互通、信息共亨的全省人力资源社会保障网络体系初步形成。Z省市两级数据中心建设卓有成效省厅数据中心机房不断建设完善，实现了设备、网络、软件、数据的榕合集中，配置了小熨机、光纤存储、微机服务器以及相关的网络、安全设备，建立了各类业务资源数据阳，为省胃医疗保险.行业养老保险、卿型农村养老保险.省厅门户网站.12333电话咨询、联网数据等各类应用系统提供统一的支撑服务。各地市按照金保工程统一建设要求，将数据中心机房建设当作重要的基础工作來抓，至“十一五”期末，15个市建成符合国家金保工程建设

4、标准和要求的数据中心，在统一数据中心机房建设和资源整合的基础上，建立了覆盖各类参保人员、参保单位的棊础资源数拥库,实现了设备、数据的集中整合以及技术力量的统一调配，发挥了对各类业务系统的统一支撐作用。$统一软件推广实施工作取得阶段性成果“十一五”期间，我省着力推进核心平台统一软件的实施应用工作，以部核心平台软件为基础，开发了省统一应用软件，在各地推广实施应丿IJ。至2010年底，省厅、13个市上线运行了社会保险核心平台统一软件，17个市完成了劳动就业核心平台统一软件的安装实施，17个新农保试点县上线运行部新农保统一软件。全省共172个劳动就业经办服务机构、270个社会保险经办服

5、务机构.198个街道服务机构、1452个社区服务机构、280个乡镇站所、1733个定点医院、1866个定点药店安装应用了部省统一软件。通过部、省统一软件的实施应用，实现了就失业“三证合一”和社会保险“五险合一”管理模式，实现了参保登记、基金征缴、待遇支付、基金财务、职业介绍、事务代理、劳务派遣、技能培训.就业再就业等业务流程的电了化管理。芜湖、蚌埠、合肥、铜陵、淮南、宿州等市将统一软件进一步向县级经办机构延伸，初步实现全市业务数据在市级数据屮心统一管理的丨I标。4人事人才数据库建设稳步推进“十一五”期间，我省建立了全省公务员数据库，省机构编制人员信息管理平台，省直工资统发平台数

6、据库，军转干部安置和自主择业数据库.人事统计数据库、专业技术人员数据库、高级人才和国家、省特贴管理数据库、人事考试数据库、职业技能鉴定数据库、人才服务数据库、人事榔案管理数据库等数据库群。通过人事人才信息资源库建设，整合了各类人书人才信息资源，实现了数据资源共亨，提升了工作服务水平，为实现传统人事管理向现代人爭管理提供了基础支扌算并利用人爭人才数据库，为各级政府提供人事人才宏观数据服务，为社会公众提供相关人事数据查询服务。5公共服务体系建设进一步完善“十一五”期间，我省把构建一体化、全方位的公共服务体系建设作为信息化工作的重点來推进，建成了全省统一的12333电话咨询服务系统，

7、省厅和各市共设立人工座席116个，配备电话咨询人员60人。至2010年底,共受理來电量80万人次,其中人工咨询服务55万人次，日均服务1200人次以上，月均服务量达26力人次以上。机构合并整合前，安徽人书编制网.安徽劳动保障网年均访问最均达到千力人次，多次获得省政府部门H圭优秀政府网站称号。机构整合Z片，省、市人力资源社会保障部门迅速整合原有的网站系统资源，突出“以人为木、关注民生、服务人才”的行业特点，推出了新版的人力资源社会保障门户网站，受到社会的广泛关注。大力推进社会保障卡的规范发行和