行政统筹管理实操训练(1)

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1、信息更丰富、操作更方便、沟通更有效——森涛培训网(www.stpxw.com)TEL：020-34071250、34071978行政管理实操训练【时间地点】2012年1月14-15日北京2012年03月24-25日深圳

2、2012年05月12-13日深圳

3、2012年06月16-17日深圳2012年08月04-05日深圳

4、2012年09月15-16日深圳

5、2012年10月27-28日深圳2012年12月08-09日深圳2012年03月10-11日北京

6、2012年04月21-22日北京

7、2012年06月09-10日北京2012

8、年07月21-22日北京

9、2012年09月01-02日北京

10、2012年10月20-21日北京2012年11月24-25日北京2012年02月25-26日上海

11、2012年04月14-15日上海

12、2012年05月26-27日上海2012年07月07-08日上海

13、2012年08月18-19日上海

14、2012年09月22-23日上海2012年11月10-11日上海

15、2012年12月22-23日上海【参加对象】行政总监、行政经理、办公室主任、董事长秘书、总经理秘书、行政助理、行政主管等其它行政管理人员。【费用】￥3200元/人（含培

16、训费、资料费、中餐、税费）【会务组织】森涛培训网（www.stpxw.com）．广州森涛培训咨询服务中心【咨询电话】020-34071250、34071978（提前报名可享受更多优惠,欢迎来电咨询）【值班手机】13378458028【联系人】庞先生郭小姐【在线QQ】568499978【网址链接】《行政管理实操训练》(欧阳少波)【报名方式】您可以选择点击：1、在线提交报名表；2、邮件或传真报名表●课程背景：随着企业管理水平的不断提升，对行政管理的专业素质要求也越来越高，他们在工作中常遇到以下问题，不清楚行政管理在企业中的价

17、值，不明晰自己的工作职责与角色定位，或者不知道如何去管理团队。诸如此类的问题，都是每个行政管理人员都要面对的，如何把握正确思路和方向、找到最适当方法，迅速提升自身职业素养、有效控制行政成本，更好的达成企业管理的目的。●课程目的：本课程专门为行政总监、行政经理、董事会或总经办秘书、行政部门工作人员、部门经理助理、其他行政人员设计提升专业能力，成为上司在工作中的得力助手而设计的，目的是要使学员能够帮助上司提升工作效率与品质，维护商业形象，取得事业更大成功，成为老板的“管家”，做好办公室的上传下达、做好领导的左膀右臂和参谋助手

18、。●培训特点：500强企业的工作背景、对不同企业的深入咨询经验，系统缜密的思维体系给学员专业的提升●培训方式：案例分享、实务分析、互动讨论、专题研讨、培训游戏等●课程大纲：第一讲、行政的使命、目的和价值——如何做一名出色的当家人一、现代企业中办公室的使命、目的和存在价值1.做好办公室工作的三重境界；2.实现办公室重要地位的唯一途径；3.管理办公室的三种方法；实操演练：办公室管理是一项专业的工作，需要哪些方法、技巧和工具？二、行政管理的权利1.职业生涯中的劳伦斯定律2.工作中的角色与ARCPI模型3.行政管理人员如何跟其它

19、部门人员打交道4感谢您的真诚，愿我们携手共进——广州森涛培训咨询服务中心公开课事业部信息更丰富、操作更方便、沟通更有效——森涛培训网(www.stpxw.com)TEL：020-34071250、340719784.行政管理人员如何跟上级打交道5.行政管理人员如何跟下属打交道案例讨论：行政主管职业生涯成功之道第二讲：行政管理人员的能力素质模型----先人后事，先提升您的能力，再提升您的业绩一、行政管理人员的能力素质要求1、能力素质模型基本概念与行政管理人员的能力素质模型的特点3、行政管理人员的能力发展路径与岗位图谱4、行

20、政管理人员能力素质开发案例分享：行政主管能力的素质模型总裁秘书的能力素质模型档案管理人员的能力素质模型二、行政管理人员沟通能力建设----行政人员必备技能1、沟通的模型2、语言与非语言沟通3、成功沟通的四个步骤4、沟通的三大法则5、如何批评和表扬下属案例实战：如何批评司机王罡6、公文写作公文写作技巧金字塔写作原则案例：高级秘书何芬的烦恼实操演练：年中总结7、PPT写作法则与技巧实战案例：8步铸就世界级ppt演讲三、行政管理人员解决问题能力建设----行政管理人员工作思维突破1、界定问题2、分解问题3、优先排序4、分析议题

21、5、关键性分析6、归纳建议7、交流沟通案例实操：公司10周年庆典四、行政管理人员绩效管理能力建设---行政管理人员的核心工作1、行政管理人员绩效管理指标库建设2、绩效辅导与检查计划3、绩效考核4、绩效反馈面谈与改进计划案例实操：如何考核公司秘书五、行政管理人员制度管理能力建设----行政管理人员必须掌握的核心技能1、