美发店合伙人合同范本

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1、美发店合伙人合同范本　　合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。如果我们要合伙经营美发店，也要签订正规的合同哦。以下是小编分享的美发店合伙人合同范本，一起看看吧！　　甲方名称：　　地址：　　性质：　　法定代表人：　　乙方姓名：　　性别：　　出生年月：　　家庭住址：　　居民身份证号码：　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。　　第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年。　　试用期自年月日至年月日止，期限为天。　　第二条根据甲方工作需要，乙方同

2、意从事岗位工作。甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位。　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。　　第四条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款。　　乙方实行标准工时工作制，每天工作小时，每周工作小时，具体作息时间，由甲方规定。　　经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。　　经劳动保障部门批准实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。　　第五条甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证

3、乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。　　第六条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。　　第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。　　第八条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。　　第九条实行计时工资的，每月标准工资为元。　　实行计件工资的，每月底薪为元，

4、计件单价为元或完成工作额的％提成。　　第十条甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。　　第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150％的工资报酬。　　公休日甲方安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资报酬。　　法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工资300％的工资报酬。　　第十二条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，且双方未解除劳动关系，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。　　第十三条甲方应按国家和

5、地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。　　甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。　　第十四条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。　　第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：　　第十六条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。　　第十七条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。　　第十八条乙方有权拒绝甲方安排违法、

6、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。　　第十九条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。　　第二十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。　　第二十一条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。　　第二十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。　　第二十三条乙方有下列情形之一，甲方

7、可以解除本合同。　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；　　录用条件为：　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。　　第二十四条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　3、双方不能依据本合同第二十六条规定就变更合同达成协议的。　　第二十五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者

8、生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向