“企业自主创新方法”大型讲座课件

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1、讲座内容创新的关键在于方法传统创新方法的问题先进的创新方法TRIZ提升企业自主创新能力的方法TRIZ的起源与理论体系如何使用TRIZ来指导解决实际问题–如何解决技术矛盾–如何解决物理矛盾–如何理解技术系统进化–理想化与创新思维TRIZ创新方法国内外应用情况简赵敏介2013-3-11讲座小结www.innovation-hub.cn讲座内容创新：国策：“建设创新型国家”创新的关键在于方法时限：2020年传统创新方法的问题先进的创新方法TRIZTRIZ的起源与理论体系实现创新的途径，关键要

2、找到“抓手”，要与实际工如何使用TRIZ来指导解决实际问题作相结合！–如何解决技术矛盾–过去，人们总认为创新是一个需要付出海量的艰苦努力–如何解决物理矛盾的一个试错过程，没有规律与方法可循。–如何理解技术系统进化–理想化与创新思维–创新有方法，发明创造不再是少数人的“专利”TRIZ创新方法国内外应用情况简不了解创新规律，不掌握创新方法，很难！介讲座小结了解创新规律，掌握创新方法，容易得多！www.innovation-hub.cnwww.innovation-hub.cn如何实现创新？创新的“孙子兵法”

3、找能人？在中国古代乃至现代的战争中，打胜仗需要研究–依靠“能人”、发明家？招顶尖人才，引进“海归”？和谙熟“三十六计”和《孙子兵法》，因为“三十六买设备？计”和《孙子兵法》是关于战争的经验和技巧的高–建先进实验室？购买最新、最好的软/硬件设备？度总结，是打胜仗的方法论“砸钱”？–军事院校必修课程–大幅度增加科研经费，由此而可以试错式地放手大干？–商战孙子兵法，营销孙子兵法，操盘手孙子兵法……改革开放30多年的经验和事实表明，仅仅靠增加什么是创新的《孙子兵法》，可以让我们较为顺科研投入并不能保证提高创新

4、的“产出”利地从“问题”▬▬▶“解决方案”？www.innovation-hub.cnwww.innovation-hub.cn1学习TRIZ创新方法可以帮助企业讲座内容为科研与管理人才队伍培养创新的视角，建立创创新的关键在于方法新的思维，提高管理水平，培养创新领军人才传统创新方法的问题解决实践中的复杂问题，提高技术创新、管理创先进的创新方法TRIZ新的水平TRIZ的起源与理论体系如何使用TRIZ来指导解决实际问为企业增加发明专利的数量，提高发明专利的级题别，提高企业的核心竞争力–如何解决技术矛盾

5、–如何解决物理矛盾评估和确定现有产品的成熟度，预测新产品开发–如何理解技术系统进化的路径和前景–理想化与创新思维TRIZ创新方法国内外应用情况简培养政府、组织、企业的创新文化介–“二次跨越”，“二次创业”，“爱岗敬业、求实创新”，“创讲座小结新创优创业”等www.innovation-hub.cnwww.innovation-hub.cn传统的创新方法传统的创新方法的特点过去几十年，我们一直在做创新…传统的创新方法有360多种，常用的约40种但是，传统创新方法的低效率一直是无法突破的瓶颈适于简单创新

6、问题，企业研发模式组织管理模式不能揭示矛盾本质–测绘与仿制-学习与照搬头脑风暴法–凭经验设计-凭感觉做事更多依赖心理因素，具有很大–试错法-摸着石头过河的无序性、随机性和偶然性–折衷法-平衡利益试错法–头脑风暴法-集思广益适于可能解不多–……-……于10到20个的简单创新问题www.innovation-hub.cnwww.innovation-hub.cn试错式产品创新效率低下试错式产品创新所导致的后果10,000“人类在试错法中损失的时间和精力远比在自然灾3000个不成文的想法害中遭受的损失要惨重得多”

7、1000上个世纪，在发达资本主义国家中，有50%的研300个提交的想法究刚刚开展就因为没有发展前途而迅速终止；在的数量100125个小型方案前苏联，有2/3的研究根本无法进入生产领域“Ideas”109个早期阶段的开发试错法的致命缺陷在于：为解决问题而付出的上4个主要的开发百万次尝试的代价让任何科研单位都感到力不从1.7个推向市场心。当达到这个企业(/产业/国家)科研投入的“上11个成功1234567限”的时候，尝试就不得不终止！新产品开发过程的不同的阶段资料来源：G.StevensandJ.Burley,“

8、3000RawIdeas=1CommercialSuccess!”，Research•TechnologyManagement,40(3):16-27,May-June,1997.资料来源：《怎样成为发明家——50小时学创造》[俄]尤里·萨拉马托夫www.innovation-hub.cnwww.innovation-hub.cn2讲座内容创新的内容产品创新创新的关键