新时期煤炭企业党建工作的创新与发展

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1、新时期煤炭企业党建工作的创新与发展煤炭企业党建工作作为企业日常管理工作的重要组成部分，在推进企业发展、保持和谐稳定方面发挥举足轻重作用。当前煤炭企业党建主要存在以下问题：（一）党建工作自身定位不准。由于主观认识上的偏差和客观存在的一些因素，一些煤炭企业党建工作存在与企业中心工作联系不紧密问题，主要与安全生产、经营管理缺乏有机融合和渗透，党组织战斗堡垒作用没有完全发挥出来。一些煤炭企业党组织开展活动多停留在表面上，为党建而党建，工作缺乏实效，群众不认可，不能有效指导和促进企业发展。（二）党建制度不健全。一些煤炭企业经过改制重组后，没有根

2、据形势任务发展来建立健全各类工作制度，特别在党组织设置、党务活动开展、党员思想教育等方面存在着随意性大、功能弱化的问题，导致党组织影响力降低、向心力削弱，严重影响了党建工作的开展。（三）党建工作力量不足。一些煤炭企业党建组织体系不健全、党员数量少新党员发展工作滞后，对党的新生力量培养不足，使党的新鲜血液补充不足，导致党建工作开展不力，组织活动往往受限于人员、时间得不到较好效果。二、田庄选煤厂党建工作创新与发展平煤股份田庄选煤厂是一个有着四十多年历史的矿区型选煤厂，由我国自行设计、施工并建成投产，采用重介、浮选联合流程的选煤工艺。田庄选

3、煤厂的生产能力年处理原煤达到800万t/a。现有党支部17个，党小组58个。截止2016年11月，全厂在册职工1738人，其中党员599人，在岗党员458人，占全厂职工总人数的26%。在集团党委的正确领导下，田庄选煤厂党委团结带领党委班子成员，深入认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，深入贯彻落实党的十八届六中全会，全国、全省国有企业党的建设工作会议精神，坚定不移按照集团党委一届八次全会部署，充分发挥领导核心和政治核心作用，结合企业实际，积极探索党建工作新途径、新方法，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，围绕谋远景、抓导向、造氛围、惠

4、民生的工作目标，同心协力保落实，党组织的凝聚力和战斗力显著增强，推动了基层党建工作整体发展，为企业健康发展提供了坚强保障。（一）着眼发展谋远景谋划建设富有活力、品质卓越的千万吨级选煤厂共同愿景。面对极为复杂严峻的宏观经济形势，多元繁重的和谐稳定任务，田庄选煤厂党委根据集团大精煤战略部署，紧紧围绕企业发展这个中心，组织全厂干部职工，通过征集、提炼、完善，提出建设富有活力、品质卓越的千万吨级选煤厂这一共同愿景，为职工谋划了远景，绘制了蓝图，促使全厂干部职工的思想进一步统一，观念进一步更新，发展的紧迫感进一步增强。系统构建四个田选。实干才能

5、梦想成真，为了把全厂干部职工的力量汇聚到一起，厂党委以打造四个田选（平安田选、文化田选、科技田选、和谐田选）作为现实支撑，有的放矢开展了共同愿景实践活动，引导全厂干部职工立足岗位克难攻坚，强基固本，把抓安全、稳质量、提产率、降成本、促和谐，当成每名干部职工实现共同愿景的途径，上下同心，目标同向，行动同步。创建国家级安全文化示范企业。经济形势下行的新常态下，始终牢记党的安全生产方针，把创建国家级安全文化示范企业作为安全文化建设的重要举措，以地面当成井下抓，隐患当成事故查为安全核心理念，在创建过程中不断探索，形成了理念引领、制度约束、环境

6、塑造、素质提升、考核激励、诚信建设六位一体的安全文化模式，促使每名职工成为安全文化分子，把创建的过程，当成树立企业文化品牌的重要过程。（二）构建机制抓导向发挥党建机制导向作用。发挥党委的政治核心、领导核心作用，扎实开展两学一做学习教育，定期围绕不同主题专题研讨，引导了发展方向；发挥党支部的战斗堡垒作用，实行党支部汇报制度，全面提升支部书记履职能力，提升了发展质量；发挥党员的先锋模范作用,按照双培养原则，把10名技术骨干培养成共产党员，通过开展党员亮身份、党员安全岗系列活动，使党组织的辐射力无处不在，汇聚了发展力量。发挥激励机制导向作用

7、。年初根据厂党政工作要点，修订完善五好党组织一体化考核机制，将考核细化为生产区和非生产区两个区域，使每个单位都有获奖的机会，对考核前六名的单位进行效益工资加奖，今年共发放奖励59万余元，得分第一的单位在月度计划会上隆重表彰，考核最后一名的党支部书记在当月政工例会上进行表态发言，进一步调动了基层单位创建积极性。开展田选之星评选，每月严格评选、隆重表彰乌金之星、鲁班之星、表率之星、和谐之星等，坚持道德银行运行，全年各支部上报典型共计212人次，52人次被评为田选之星，发放奖励15600元，营造了当先进吃香，当典型光荣的氛围。实施双提升考核

8、，每月举办田选大讲堂，开展全员厂考和全员全工种技术比武，考核结果与职工岗位工资的30%挂钩，进一步激发了职工学技术的热情。发挥作风机制导向作用。贯彻三重一大决策制度，充分发挥四大员监督作用，形成了厂、车间、关键岗位三级责