重塑军工企业文化的战略思考

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1、重塑军工企业文化的战略思考重塑军工企业文化的战略思考[摘要]重塑军工企业文化,用两弹一星和载人航天的精神文化,以铸造我国国防科技企业新的辉煌具有重要的现实价值。我国军工企业要以科学发展观为统领,精心提炼科学的军工企业核心价值观,不断完善军工企业制度文化建设,锐意塑造军工企业优良的形象文化,全力提升军工企业的创新能力,从而形成具有中国特色的军工企业文化。  [关键词]军工企业文化现实价值路径方法    随着世界经济政治文化一体化和我国经济体制改革的日益深化,军工企业的发展战略、思想观念、行为规范和经营方式正在发生重大变化。认真挖掘军工企业文化的内涵与作用,深入探讨重塑军工企业文化的途径和方法,

2、用两弹一星和载人航天精神文化,为努力铸造我国国防科技工业新的辉煌提供强大的精神动力,不断提升军工企业的核心竞争力具有重要的理论意义和实践价值。  一、重塑军工企业文化的现实价值  军工企业文化是指军工企业在长期的生产经营管理实践过程中,逐步培育而形成适应国防科技工业发展要求,并为全体员工所认同和遵循,具有军工企业特色的价值观念、企业精神、道德规范、行为准则及传统习俗的总和。我国军工企业文化是以两弹一星和载人航天精神为核心的先进的思想文化体系。它体现了军工企业几十年在军品生产研发过程中形成的优秀思想品质,塑造了人民军工爱党爱国和万难不屈的坚定意志,包含着自力更生、艰苦奋斗、开拓进取、无私奉献的

3、老军工优良传统。我国军工企业文化的先进性和潜在的巨大力量,是发展国防科技工业和军工企业必须继承和弘扬的文化旗帜。  重塑军工企业文化的目的意义在于:构建有中国特色的社会主义军工企业文化,不断提高军工企业的科技创新水平和为国防科技工业服务的能力,实现我国军工企业的跨越式发展,为祖国和谐社会的稳定和世界和平做出更大的贡献。重塑军工企业文化具有以下现实价值:  1.明确军工企业的使命和价值观,具有企业灵魂的导向作用  任何文化都有一种价值取向,规定着人们所追求的目标和方向。军工企业文化是军工企业的价值取向,规定着军工企业的使命和追求目标。军工企业的使命有别于其他企业,它的使命和价值观必须更加明确,

4、军工企业肩负着国家和人民赋予的光荣使命,有着产业报国的社会责任和义务。立足军工,祖国至上,追求卓越,为国防科技工业做贡献,这就是军工企业生存和发展的目标导向。  2.促进军工企业的制度文化建设,具有行为规范的约束作用  军工企业文化建设能够促进企业制度文化的完善,企业文化作为一种无形的内在约束力,使军工企业在制度建设方面得到长足的进步,具体体现在:生产行为的规范性、技术程序的规范性、企业组织模式的规范性、规章制度的规范性、人事管理的规范性、部门协调的规范性等,从而促进军工企业制度文化的重构和改进。  3.增强军工企业员工的向心力,具有团队建设的凝聚作用  军工企业隶属于国防工业系统,因而军工

5、企业必须体现着很强的凝聚力和向心力。军工企业文化如同一个枢纽,将企业内部的所有员工紧密地联系在一起,使每个成员产生浓厚的责任感、荣誉感和奉献精神,为实现军工企业的使命和整体目标而努力工作。这种凝聚力内化为每一位员工的信念,外化为每一位员工的行为,就会产生巨大的凝聚效应。  4.激发军工企业员工的潜力,具有振兴企业的激励作用  军工企业文化可以使企业员工在国防事业中寻求自己的人生价值和社会意义,不断展示自己的才华和能力,从而真正调动起全体员工的主动性、积极性和创造性。军工企业文化不仅能够激励员工们积极工作、不断创新,实现集体利益最大化,还能够激励员工通过本职工作来得到高层次精神需要的满足。  

6、5.提升军工企业的核心竞争力,具有创新企业活力的推动作用  军工企业文化对提升军工企业的核心竞争力具有重要的推动作用。企业核心竞争力是企业文化组织中的积累性知识与文化,并据此获得超过其他部分对手的独特能力。军工企业文化能够渗透于企业生产经营的各个要素中,可以体现在企业生存和发展的每一个阶段,可以带动企业进行改革和创新,并使之形成优势组合,从而提高企业核心竞争力。  6.塑造军工企业的企业形象,具有传播和美化企业的辐射作用  军工企业文化建设可以塑造军工企业优良的企业形象,产生更为广泛的影响力。优秀的军工企业文化不仅可以在企业员工内部发挥作用,还可以不断地向社会发散和辐射各种企业信息。由于军工

7、企业的特殊性,它可以通过塑造企业产品形象、员工形象等来树立自身良好的企业形象,进而在社会上产生一种辐射作用,扩大企业的知名度,提高企业的美誉度。  二、重塑军工企业文化的路径方法  1.以科学发展观为统领,推进军工企业更好更快发展  (1)坚持先进文化的前进方向。军工企业文化建设要以科学发展观为统领,不断地提高军工企业建设社会主义先进文化的能力。要立足于三个面向,坚持以科学的理论武装人,以高尚的精神塑造人,以

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