养老保险不是缴满15年就能拿养老金

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1、养老保险不是缴满15年就能拿养老金养老保险不是缴满15年就能拿养老金　　社保转移在2010年不知什么原因省内不能正常转移，在哪都没有准确的答复、都是不知道何时恢复，我已交15年了，但是现在无法转移，所以不能和现在的社保连上。　　昨日下午，南京市劳动保障局江萍副局长做客南京市劳动保障网，就网友提出的一些热点、焦点问题进行了权威解答。　　省内社会保险转移暂停办理　　问：我想问您一下，医保、养老保险可以转到外地吗　　答：城镇企业参保职工因工作地点或户籍关系发生了变动，可以将养老保险关系转移到异地。但目前省内(包括原五县)养老保险关系的转移，

2、文件正在制定当中。目前医疗保险暂时不办理转移，您可以在养老保险转出的次月，办理医疗保险个人账户的退费手续。如果您去外地工作，并已在当地企业正式签订劳动合同，并按规定缴纳了医疗保险，即可享受当地医疗保险待遇。　　问：社保转移在2010年不知什么原因省内不能正常转移，在哪都没有准确的答复、都是不知道何时恢复，我已交15年了，但是现在无法转移，所以不能和现在的社保连上。　　答：你反映的问题较普遍，预计时间为4月份。你可以正常参保，在法定的退休年龄前办理转移和账户接续就可以了，办理时间的早与迟不会影响你的退休待遇。　　不是缴费满15年就可以领

3、养老金的　　问：是不是缴满15年养老金，但不到退休年龄，可以办理内退，领取内退工资同时养老金是否需要继续缴到退休年龄　　答：内退是企业内部政策，职工能否内退、何时内退，由企业自主决定。另外根据省政府36号令规定，参保人员需按照规定足额缴费至国家、省规定的退休年龄时，缴费年限达到15年以上的，才可以享受基本养老保险待遇，并不是说参保人员缴费满15年就可以停止缴费。　　问：养老保险之前一直缴，中间有一两年没缴，那后面是要补齐还是接着缴就可以啊　　答：如果您现在企业工作，且中间有两年有劳动关系没有缴纳社会保险，可要求企业携带有关资料到社保经

4、办机构办理补缴手续。如果您现在是以灵活就业者参加社会保险的话，中间中断部分是可以补缴的;如果因各种原因不想补缴也可以，养老保险是按照累计缴费年限计算的。　　没签合同劳动者要索双倍工资　　问：我2006年6月进入本公司，当时公司没有签劳动合同，2008年3月公司才与我签订了劳动合同并替我缴了社保费，今年又没与我签合同听说要裁员，但社保费还在缴，我该怎样与公司结算。　　答：如果该公司与你解除或终止劳动关系，该公司应当依法支付你经济补偿金。如你与该公司2008年3月签订的劳动合同已经到期，你仍在该公司工作而该公司未与你续签劳动合同。该公司还

5、应依法支付你未签劳动合同的两倍工资。　　问：我是一名外来宁务工者，在江宁一家企业上班，但公司没与我们订劳动合同，可昨天突然让我们所有人全签了一份劳务派遣协议，且只签名内容也没让我们看。请问是否合法　　答：根据《劳动合同法》规定，超过一个月未满一年未订立书面劳动合同的，用人单位应当支付劳动者两倍工资。用工单位让你们签订劳务派遣协议，应征求你们的同意。　　工作年限满10年可签无固定期　　问：我在一家单位工作11年，签订的劳动合同2010年4月30日期满，我想同单位签订无固定期劳动合同，单位讲只能签订三年期限的劳动合同，这样做合法吗我怎么办

6、　　答：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。因此，当劳动者在同一单位连续工作了满十年以上且与用人单位签订的劳动合同到期时，用人单位应当征询劳动者是否同意续订劳动合同，当然，无论用人单位是否同意续订劳动合同，只要劳动者提出，用人单位就必须同意续订，而且是订立无固定期限劳动合同。只有在劳动者不同意续订或者同意续订有固定期限劳动合同时，用人单位可以尊重劳动者的选择意愿。　　包吃住只是福

7、利不能抵作工资　　问：我是一家酒店的服务员，每月工资750元，现在最低工资标准960元，单位讲给我包吃包住，发给你的工资可以低于960元，我如何维权　　答：劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应支付的工资不能低于最低工资标准，且工资必须是以货币形式按月支付给劳动者。所以“包吃住”不能折抵工资。您可以向劳动保障监察部门投诉。　　本文系转载自网络，如有侵犯，请联系我们立即删除，另：本文仅代表作者个人观点，与本网站无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分

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