农场党委副书记、场长个人述职述廉报告

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1、农场党委副书记、场长个人述职述廉报告（范文一）XXXX年，我任XX、XX农场场长，负责行政全面工作，分管经营管理、发改、财务等部门工作。我认真履行职责，同班子成员一道共谋企业发展之路，促进农场各项工作有序推进。现将本人一年来德、能、勤、绩、廉情况汇报如下：一、工作业绩与履行职责方面工作成效突出体现在：农场新的支柱产业初步形成。去年来，本人与班子成员一道为探索农场企业发展新路子——大力发展房地产产业、旅游观光产业以及与旅游融为一体的生态休闲观光农业等农场新的支柱产业。目前，XX场X个和XX场X个开发项目稳步推进中，年度投资总额分别完成XXXXX万元和XXXX万元，特别是确保了“茶文化”、呀喏哒

2、二期和阿凡达梦幻世界X个省重点项目投资任务目标超额完成，农场新的支柱产业初步形成。经济总量和职工收入稳步增长。XX和XX农场国内生产总值分别为X.X亿元和X.XX亿元，比上年分别增长XX%和XX%；完成经营收入分别为XXXX.XX和XXX万元，比上年分别增长X%和XX%；职工劳均收入分别为X.X万和X.X万元，较上年分别增长X.X%和X.X%；在职职工年人均工资分别为XXXXX元和XXXXX元，增长幅度分别为XX%和XX%，XX场固定资产投资完成XX万元，XX场经营性固定资产增加XXXX万元，每年可增加租金收入XXX多万元，企业实现利润XXX万元。一年来，本人一直围绕着以下几个方面去努力工作

3、：（一）深化改革，努力探索管理新机制第一，不断深化分配制度改革。一是干部工资绩效化具体化。干部工资实行工作挂钩制，按完成工作比例计取工资报酬。二是胶工收入。XX场按照“完成上缴，剩余归己”建立干胶浮动结算分配机制。制定“市价降低时保底分配、市价高时分配比例逐步增加”的优惠政策，鼓励超产高产以增加胶工收入。三是采茶报酬与“五险”挂钩。把XX采茶工的社保“五险”计入茶青收购单价并与之挂钩，杜绝茶工挂岗、丢岗、吃企业劳保的现象。这些有力措施，增强干部职工的风险意识、危机意识和竞争意识，工作责任心和积极性普遍增强，较好地体现了多劳多得的优越性，促进工人工资的大幅提高。茶叶产品销售总额达XXXX万元，

4、与XXXX年销售额的XXX万元相比增加约X倍；采茶工年人均收入XXXXX元，比XXXX年人均收入XXXXX元增加XXX元，增幅X%。第二，推行分场管理新模式。针对XX农场面大分散的实际，推行分场管理方式，由农场总部负责下达生产经营计划和社会事务指标，各分场负责具体抓落实，相对下放人事、财务、权力等，主观能动性得到充分发挥，有力地推动农场各项工作向前发展。第三，抓好干部队伍建设。转变管理方式，以素质能力建设、工作作风建设、制度机制建设为重点，采用开会、出去参观取经等方式进行干部培训，组织完善干部出勤、培训、绩效考评等制度，与党委书记一道抓好廉政文化进机关活动，建立健全治理庸懒散贪、党的群众路线

5、教育活动长效机制，使广大管理者逐步走出了单纯橡胶管理的思维模式，完成了由管理生产企业向管理经营企业的角色转换，为农场下一步培养出综合性管理人才创造条件。（二）重视民生，让发展成果惠及职工第一，抓好民生工程。XX完成XXXX年计划的XXX套保障性住房建设，目前竣工率XXX%；投入资金XX.X万元，对场内（含海胶单位）XXX公里水泥路进行管理和养护；投入资金XX万元，完成XX场部机关及XX队的饮水主管道进行改造、加强五指山分场机关的饮水管网管理和修缮南茂分场机关水井。投入XXXX万元完善XXX个住房小区的道路、管网、水电等基础设施建设。XX投入资金XX万多元完成职工住房小区A区的路灯和饮水工程建

6、设；投入XXX万元完成X队、X队、XX队和XX队的饮水工程改造建设。第二，帮贫济困工作。XX帮助符合低保政策的XXX户XXX人低收入家庭办理低保；非从业人员参加基本医疗保险XXXX人，覆盖率完成计划的XXX%。开展与困难职工“结对子”XX户，帮扶物资价值及资金共XXXXX多元；为XXX名女职工免费做健康体检；组织慰问了在本场居住离退休老干部、老党员、军转干部及困难职工XXX人。XX投入XX.X万元帮扶XX名患重大疾病职工的医疗救助；开展慰问困难职工XXX户，发放慰问金XX.XX万元；捐助XX.X万元资助贫困大学生XXX名。（三）落实项目，推动农场经济发展第一，抓好农业产业升级。抓好“XX农场

7、绿丰热带果业合作社”、“XX大阡种植专业合作社”巩固建设。建立XXX亩山竹子标准示范园并获国家认证，完成XX、XXXXXX亩山竹子和红毛丹示范基地建设总体规划，XXX亩山竹子标准化生产基地的开荒工作，正在推行“公司+农场+合作社+农户”方式，促进农场实施热带农产品品牌战略，将热带水果景园风光逐步改造升级成休闲观光度假景区，促进生态农业旅游观光与热带绿色农产品有机结合，向第三产业要效益。第二，抓项目促发展。XX