公司治理结构新视角——一种经济学分析方法（下）(1)

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1、公司治理结构新视角——一种经济学分析方法（下）(1)摘要：公司的治理结构可以说是经济学、管理学与法律学特别是经济法与民商法等缥各领域相交叉之处，具有其枘重要的研究地位。本文旨在腰试图突破传统的“就事论事№，就法论法”的一般性论文位写作思维，作为一种尝试，刚运用经济分析的方法分析商法上之公司治理结构，将目光放在于公司治理结构作为洲各方领域之交叉这一特殊的位置上，从宏观上把握其作靥用，大量地引用当代经济学视上的先进的经济学理论特别偏是新制度经济学的“交易成狁本”、“集体行动理论”“欺委托——代

2、理问题”、“博谵弈论”、“现代契约理论”乡、“道德风险”等来解释公许司治理结构发生的股东权力昕与地位向董事转移，董事的犟治理与股东之控制关系以及噪公司的监督激励机制等变革綦与发展。希望能够带来一种ａ全新的公司治理结构研究的皤方法，有助于公司治理的研信究上拓宽思路，或是其它法律研究方面的能有所借鉴。益关键字：集体行动理论、趴交易成本、委托——代理问题、公司治理、博弈论、公饼司股东、董事、选择性刺激渫、搭便车Abstrac驭t:Itcanbesai傲dthatthestru扔ctureofcor

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8、ern,gameズtheory,share咦holder,direc貔torselectiveincentive,fr肯eeriding董事—曙—股东“选择性刺激”之产遗物既然有效的集体行动，Σ有效的管理，更明智的经济称决策难以在股东大会中得到有效的组织，选择少数来组讲成小集体则是其唯一的出路窑与必然的选择。奥尔森的莞集体行动理论中的选择性刺哂激则是董事会存在的理论基它础之一。选择性刺激即是组成集团的人数足够少，并且嬗存在着某种迫使或诱使个人铝努力谋取集体利益的激励机樾制。选择性的刺激而不