公务员考试申论热点焦点大集合

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1、揭秘国家公务员考试申论材料的来源近5年来中央、国家机关申论考试的材料来源如下：　　2010年：　　1.《[经济半小时]填海有道(3)》，央视网，2009年08月10日。　　2.《威海：“宜居城市”的宜与不宜》、《拯救泉州湾》、《日本填海的历史教训》，《南风窗》2006年第16期。　　3.《近岸海域污染严重渤海“欠安”，拿什么来拯救》，人民网，2009年05月11日。　　2009年：　　1.《珠三角企业外迁调查：成本上升带来转型之痛》，《商务周刊》2008年4月3日。　　2.《粮食局副局长就当前粮价等

2、有关问题回答记者提问》，中国网，2008年4月29日。　　3.2008年9月11日《胡锦涛在河南考察农村改革发展情况纪实》，人民网，2008年09月11日。　　2008年：　　1.《水电专家对提请依法公示怒江水电环评报告公开信的回复》，人民网，2006年01月19日。　　2.《以开发促保护在保护中开发》，人民网，2005年10月24日。　　3.《评反对怒江水电开发的若干说法》，人民网，2005年12月13日。　　4.《水电大国的隐忧》，中国能源信息网，2008年05月09日。　　2007年：　　1.

3、《大陆六千万农民失地线路图》，《凤凰周刊》，2005年3月7日。　　2.《河南省保护土地资源“三项整治”整出土地46万亩》，新华网，2005年11月24日。　　3.国土部贠小苏驳斥“地荒论”旗帜鲜明土地重整，新华网，2006年06月22日。　　4.《全省连续6年实现耕地占补平衡》，河南农业信息网，2005年11月24日。　　5.《无锡在“缺米之炊”中实现双赢》，《无锡日报》，2004年4月20日。　　2006年：1.《丁宁宁：突发公共事件处理能力取决于官员素质》，新华网，2005年9月20日。　　从

4、历年申论考试的材料来源我们可以发现，历年申论材料主要来源于国家级的主流新闻网站，如新华网、人民网、中华网；国家级的主流报纸，如《人民日报》、《光明日报》等；影响力较大的专业性报刊杂志，如《南风窗》、《中国改革》、《半月谈》等。　　公考申论热点阅读：招工难与就业难并存　　【核心观点】　　（1）在中国，“招工难”“就业难”长期并存的问题，确实很奇异。中宜教育戴斌老师认为，就业岗位技能要求与劳动者技能素质和技能结构不匹配，造成了“就业难”和“招工难”同时并存。而这个题目的破解关键还是在于“劳动力素质的提升

5、”。戴老师认为应该要大力开展定向职业技能培训。　　一是企业自主培训。充分发挥企业自身的主体功能，根据自身发展的用工需要，科学制订好用工和培训计划，通过生产带培训、老手带新手的办法，自我培养一批熟悉企业生产运作的熟练工。　　二是短期技能培训。充分依托劳动力培训中心和职业学校开展培训，通过“政府出钱买单，农民免费学技，企业按需用工”的形式，对城镇下岗职工和农村富余劳动力进行培训，培训专业倾向于我区打造相关产业所需的技能。　　三是“订单”培训。由政府支持，企业支助，根据打造产业的长期发展需求，委托职业高中

6、和技校开设相关定向专业，调整课程设置，搞“定单式”培训，让学生免学费、生活费进行定向培训，毕业合格后为相关企业服务。　　（2）“招工难”与“就业难”并存，在我国会长期存在，是劳动力供大于求大背景下结构性矛盾的突出表现。用人主体和求职主体都需要不断地调整以适应劳动力市场，此外还应加快转变经济发展方式，通过调整产业结构、促进产业升级，从根源上破解“就业难”和“用工荒”，并实现经济增长和促进就业的良性互动。　　（3）当然，有时候，“招工难”“就业难”长期并存的问题，也有可能是因为信息不对称的问题而导致了。

7、即“企业不知道哪里找合适的人”，“求职者也不知道如何找合适的工作”。对此，中宜教育的戴斌老师认为就应该要加强招用工基础平台建设了。　　一是建立真实可信的人力资源信息库。掌握当地劳动力的姓名、性别、年龄、文化程度、技能、务工意愿、就业情况、家庭住址、联系方式等基础信息，信息管理员可根据用工信息和劳动者意愿进行对比操作，有针对性地为劳动者提供就业信息，在企业急需用工时，也可向企业提供符合条件的人员信息。　　二是建立招工信息网站，将企业的用工信息全部放在网站广泛宣传，要与周边地区劳动力信息网站互联互通，让

8、更多的人了解当地经济的发展和招工企业的有关情况，吸引其务工就业。三是要充分发挥劳动力市场和人才市场两个主要阵地的作用，有针对性地举办用工招聘会、人才交流会。2011年国家公务员考试申论热点：富士康12连跳　　一方面是在代工领域的过度竞争造成毛利不断下滑，富士康必须把机器开得更快，雇佣更多更廉价劳动力通过延长劳动时间获取代工利润，实践着马克思的剩余价值理论资本家靠延长劳动时间剥削工人创造的剩余价值。　　另外一方面却是廉价劳动力虽然依然存在，但是赖以支撑富士康盈利模式的新