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时间:2018-04-24
《论述我国培养和任用少数民族干部的重要性和必要性》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、重视班主任工作培训,不断提高工作水平。定期召开德育工作研讨会,交流班主任工作经验,研讨班级管理方法,引导班主任多采用赏识教育,尊重、信任、理解、关心学生,进一步提高班主任的事业心和责任感。加强班主任的日常管理工作,班主任工作要做到“抓在细微处,落在实效中”,随时了解掌握学生的学习、生活动态,不断学习、实践、创新、总结。要求班主任从四个方面入手开展工作:一是抓主题班会,进行正面教育;二是加大力度进行日常班级管理;三是加强对“问题生”的转化和优秀生的培养,抓两头,带中间;四是沟通家庭、学校教育,家校联合,
2、共同努力。湖北省放射医学技术初级(师)专业实践能力试题县新农保中心党支部书记个人工作总结网络文化背景下大学生思想政治教育的对策及措施gjhjhjg论述我国培养和任用少数民族干部的重要性和必要性少数民族干部是党和国家干部队伍的重要组成部分,是推进民族团结进步事业的重要力量。毛泽东曾经说过:“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”大力培养和任用少数民族干部,是党和国家长期坚持的一项重要的民族政策;是坚持民族平等、民族团结和各民族共同繁荣原则,坚持和完善民族区域自治制度,解决民族问题的关键;也是加快民族地
3、区现代化建设和维护民族团结、构建社会主义和谐社会的重要保证。要努力造就一支宏大的德才兼备的少数民族干部队伍,为加快民族地区经济社会的发展,为各少数民族的繁荣进步服务。少数民族干部的培养教育是党和政府历来重视的一个问题。建国以来,尤其是党的十一届三中全会以来,党的关于任用和培养民族干部的政策得到了进一步的落实,一大批德才兼备的少数民族干部被选拔到党和政府的各级领导岗位上来。少数民族干部的数量有了很大的发展,少数民族干部的作用得到了进一步的发挥。随着改革和建设事业的深入发展,进一步做好少数民族的培养教育工
4、作,尽快提高少数民族干部的政治思想水平和业务素质,越来越显得重要和紧迫。一、培养和任用少数民族干部的重要意义少数民族干部在民族地区的革命和建设中具有汉族干部所无法取代的优势和作用,培养和任用杉树民族干部具有重要的现实意义和深远的历史意义。胡锦涛同志在全国培养选拔少数民族干部工作座谈会的讲话中指出:“培养选拔少数民族干部是一件关系全局、具有战略意义的大事。”少数民族干部具有不可替代的作用,是党和国家联系少数民族的桥梁和纽带。一方面,少数民族干部来自本民族的群众,同本民族的群众有着血肉联系和“天然”的感情
5、,熟悉本民族和本地区的历史、现状及其特点,通晓本民族的语言和文字,了解本民族的风俗习惯、宗教信仰。同时,少数民族人民群众往往把本民族的干部看作是本民族的代表,不仅愿意向他们倾诉心声、反映意见,而且愿意听取他们的意见,接受他们的领导。另一方面,少数民族干部对改变本民族地区落后的面貌具有强烈的愿望,对加快本民族地区经济文化的发展具有强烈的使命感和高度的责任感。通过这样的干部,能更好地动员和激发各民族人民群众的工作和建设的积极性,使之成为在民族地区顺利贯彻、执行党的路线、方针、政策的组织保证。大力培养和任用
6、少数民族干部,是在少数民族地区贯彻执行党的路线、方针、政策的组织保证;是实行民族区域自治制度,充分行使少数民族平等权利和自治权力的重要内容和显著标志;是加快民族地区经济社会发展的关键;是维护祖国统一、增强民族团结的重要保障。二、培养少数民族干部的政策措施在这样一个历史悠久的统一的多民族社会主义国家里,面对当今世界纷繁复杂的政治经济形势,我国各族人民共同肩负着实现四个现代化的历史重任。因此,为培养“革命化、年轻化、知识化、专业化”的干部,我们必须针对民族干部的现实状况,采取措施,急需培养和任用少数民族干
7、部实.重视班主任工作培训,不断提高工作水平。定期召开德育工作研讨会,交流班主任工作经验,研讨班级管理方法,引导班主任多采用赏识教育,尊重、信任、理解、关心学生,进一步提高班主任的事业心和责任感。加强班主任的日常管理工作,班主任工作要做到“抓在细微处,落在实效中”,随时了解掌握学生的学习、生活动态,不断学习、实践、创新、总结。要求班主任从四个方面入手开展工作:一是抓主题班会,进行正面教育;二是加大力度进行日常班级管理;三是加强对“问题生”的转化和优秀生的培养,抓两头,带中间;四是沟通家庭、学校教育,家校
8、联合,共同努力。湖北省放射医学技术初级(师)专业实践能力试题县新农保中心党支部书记个人工作总结网络文化背景下大学生思想政治教育的对策及措施湖北省放射医学技术初级(师)专业实践能力试题县新农保中心党支部书记个人工作总结网络文化背景下大学生思想政治教育的对策及措施重视班主任工作培训,不断提高工作水平。定期召开德育工作研讨会,交流班主任工作经验,研讨班级管理方法,引导班主任多采用赏识教育,尊重、信任、理解、关心学生,进一步提高班主任的事业心和责任感。加强班主任
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