镇基层党建六项重点工作汇报

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1、镇基层党建六项重点工作汇报  现将我镇基层党建六项重点工作有关情况汇报如下:  一、关于整顿软弱涣散基层党组织  镇党委年初对各村进行了全面考察,及时掌握换届选举后村班子的运行情况和存在的问题,结合考核内容及平时工作任务完成情况,确定杭头村为2017年度软弱涣散村,该村存在党组织书记年龄偏大、文化水平偏低问题;班子存在不团结、内耗严重、工作推进不快不好;村务财务公开和民主管理混乱;社会治安问题和信访矛盾纠纷集中;村级集体经济薄弱,党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大等问题。  整顿方案和措施:镇党委制定了后进村整顿工作方案,成立了领导组和工作组,镇党委书记兼任后进村第一书

2、记,调整了镇分工村干部,与村两委开展谈心活动,剖析村班子存在的问题,制定整顿措施,实施“一村一策”。派驻指导组进村结对帮扶,化解突出矛盾,并指导制定2017年工作目标任务。要求指导组每月驻村至少2次,征求意见,帮助该村提升党员干部素质、增强党员示范带动能力。争取在年底前,帮助该村完成土地流转任务,增加村集体经济收入。2016年镇补助15万元帮助该村新建了村部,目前已通过验收并投入使用,改善了村级活动场所服务群众的环境。  二、关于基层党组织活动场所建设  我镇19个村(社区)办公活动场所均达到200平方米及以上。2016年新建的陶冲、杭头村活动阵地已通过验收,2016年申报的

3、白湖社区新建计划,已完成规划设计,已经进入招投标程序。该项目计划投资200万元,新建400平方米村级活动阵地,镇村多方筹集建设资金,目前已基本到位,其中镇补助60万元,白湖劳改局帮扶60万元,余下资金村自筹。  三、关于基层组织经费保障  为进一步强化基层党建工作保障,健全和完善党建工作经费保障制度,我镇加大对村党组织活动经费补助力度,把党务教育经费专门列支出来,纳入单位年度财政预算并逐年增长,改变党建工作投入不足的局面。  2016年,全镇村工作经费年均31.1万元,已纳入财政预算。村级组织服务群众专项经费平均6.3万元。2017年,我镇将继续推动并实行村级党建经费适当补充

4、机制,统筹安排,优先保证资金投入,做到有人管事、有钱办事,为保证基层党建工作的顺利推进提供经费保障。  四、关于村干部从严管理和报酬待遇  为强化村干部管理,我镇完善了村干部管理办法,加强制度建设,要求每位村干部按时严格遵守上下制度,外出必须做好登记,上班时间保持通讯畅通。在干部管理上要求“六化”,即:管理精细化、职责明确化、奖惩具体化、绩效差别化、决策民主化、效能最大化。同时实行“三单督办”,即:温馨提示单、专题调度单、处罚决定单。所有村干部建立个人工作档案,动态管理,量化实绩,按月公示。镇成立督查组,每月不定期到村查岗,并将督查结果与村干部绩效挂钩。为激励村干部干事热情,

5、我镇制定岗制考评制度,将计划生育、三线三边、信访维稳纳入到考核中,每月考评兑现奖惩。为加强村干部作风建设,我镇设立举报信箱和举报电话,对群众反映的问题及时调查,2016年共查处7起村干部违纪案件,其中1人开除党籍,其余同志给予严重警告或警告处分。为规范村级财务管理,我镇继续强化村级财务审计管理工作,按年度分批次对全镇所有村(社区)村级财务开展审计工作,2015年、2016年各审计了6个村,今年将对余下的7个村财务进行审计。镇纪委、财政所加强了涉农资金监管,定期开展明察暗访。  2016年我镇村正职年均报酬约2.6万元,其他村干部约2.2万元,均购买了城镇职工养老保险和意外伤害

6、保险,其中白湖社区已实行了书记专职化。2017年,我镇将进一步落实村干部工资待遇正常增长机制,提高村干报酬。  五、关于推进党代表任期制工作  为充分调动党代表参政议政的积极性,发挥党代表的作用,近年来,我镇按照上级的有关要求,着力抓好党代表工作室规范化建设,拓宽党代表联系党员群众的渠道,按照“六有”标准,共设立了21个党代表工作室。  2017年将继续发挥党代表作用,一是参加镇领导班子每季度述职评议会并打分;二是按照要求,分区开展县、镇党代表述职评议活动;三是按照要求,落实党代会年会;四是组织党代表开展专题调研,列席参加镇重要会议。  六、关于非公企业和社会组织党建工作  

7、目前,全镇共有“两新”组织103家,其中规模以上企业13家。我镇“两新”组织采取较大企业单独组建、同类小企业联合组建、同一主体企业下分公司挂靠组建的形式,截止目前,我镇“两新”组织已组建党组织的有94家,组建率为91.4%。其中:单独组建党组织的企业、社会组织24家,其余均为联合组建。2016年新组建非公企业党组织7家,均为单独组建。  主要做法:一是构建“两新”组织党建工作网。按照县委组织部的总体部署,成立了“两新”组织党建工作领导组,负责对“两新”组织党建工作的指导、协调和督促检查,为企业党建工作的

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