试析医院医保管理部门的统计分析工作

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1、试析医院医保管理部门的统计分析工作汪庆华安徽省六安市舒城县中医院随着我国国民经济的不断发展，我国的医疗卫生服务体系的服务标准也逐渐提高。作为医院新建立起来的部门，医保管理部门工作内容涵盖了保险问题和医疗问题，是老百姓重点关注的焦点部门。为了满足现代化医院发展的必然需求，医院的医保管理部门就要加强自身的统计分析工作及执行力度，为医保决策提供强有力的数据支撑，并能够从医院的财务数据分析中得出对医院发展有利的部分，推动医疗保险服务体系的长远发展。木文试从医院医保管理部门进行分析统计工作的重要意义进行阐述，分析0前医院医保分析统计工作中存在的问题和不足之处，并提出相应的改进

2、措施。关键词：医院管理;医保部门;统计分析;现状;措施;近几年来，随着我国医疗卫生体系的不断改革，医院医保部门已经建立起了一套较为完善的保障体系。医保部门的建立是棊于大量的前期调研和实践的棊础上的，它是保障参保人权益的重要部门，也是促进医院发展的重耍组成部分。而作为关系到W民基础需求的部门，一定需要精准的数据来源和完善的管理制度，这也是医保管理部门统计分析工作的存在意义。但是就目前医保管理部门的统计分析工作的现状而言尚II存在很多的问题，诸如管理者对统计分析工作的重要性意识不足，统计分析工作的投资力度不大，数据分析的精准性不足，医院缺乏优秀的统计分析人冰以及相关的人

3、冰培训方案等，导致医院的整体实力水平停滞不前。此外，医院的医保部门缺乏完善的统计分析流程以及相关统计分析方法落后等都是制约医保部门向前发展的影响因素，医院的决策者应该对此予以重视，积极组织院内领导协商，制定出解决方案，推动医院的现代化管理进程。一、在医院的医保管理部门进行统计分析工作的重要意义和作用医保服务的链条很长，从政府到相关保险机构，最后再到医院自身，所以医院作为直接接触病患的末端环节，想要发挥医保管理的潜在作用，就需要处理医保患者的相关资金费用、政府补贴等大量的数据信息。而医保管理部门通过实施分析统计工作，能够高效率的对信息进行处理和分析，从屮提取出有价值的

4、信息，有助于医院管理者更好的对医院的相关活动做出判断，同时也提高了医保管理部门的运作效率。二、目前医院医保管理部门在统计分析工作中所存在的问题和不足之处（一）医院管理人员对统计分析工作的重视程度不足。医院的医保管理部门是在近几年冰建立起来的，其中在统计分析工作中遇到的最大的一个障碍就是眹院的管理者对统计分析的重要作用了解不足，导致在和关分析流程上的重视力度不够，使得相关业务在开展时受到阻碍。此外，由于受到传统的医院管理模式的影响，管理者普遍存在思想老旧，不背创新的现象，在分析工作上的监督力度不足，导致相关工作流于形式，降低了统计分析所得数据的真实性和可靠性。医院的整

5、体管理模式缺乏创新意识，阻碍了医院整体的进步。（二）缺乏优秀的统计分析人才。统计分析工作作为医院医保管理部门中较为复杂的工作之一，其计算量以及复杂程度比其他部门的数据统计要大很多，这时就需要技术精湛的优秀的统计分析人员。但是有的管理者为了节约资金，在人冰培养上的投资力度不足，医院整体的统计分析团队的实力不强，这样统计出来的数据结果会与实际情况不符，增加医院的经营风险。与此同时，由于医院招揽员工的方式过于单一，这也是医保部门整体实力上升缓慢的因素。（三）缺乏完善的统计分析流程和现代化的分析方法。统计分析工作是一项工作量重、管理流程复杂的任务，但是就医保管理部门的整体结

6、构而言，由于缺乏一定的监督力度，导致相关分析流程错乱，不能够合理的对相关数据进行分析，甚至相关流程仅仅是流于形式，缺乏执行效率。此外，随着互联网技术的飞速发展，智能化的医院管理系统己经在逐渐取代传统的人工操作，但是医保管理部门还不能及时掌握相关分析软件的使用方法，依然停留在以往的人工操作层次上，降低了分析工作效率。三、提升医院医保管理部门统计分析工作的具体手段或措施（一）提高医院管理者的思想意识，加大在医保统计分析工作上的投资力度。想要保证医保管理部门的统计分析工作的顺利进行，首要任务就是提升管理者的思想意识，使其能够意识到统计分析工作对相关医保服务的重要作用，因此

7、，医院应该积极组织对部门管理者的培训，使其能够学习到新的管理思想和管理手段，改变以往的传统思维，加大在统计分析工作上的重视力度，并重点支持统计分析组织体系的建设，加大对相关统计分析流程的监督力度，提高统计分析工作的执行效率。（二）增加人才招收渠道，建立以人为本的发展观念。作为医保管理部门整体实力的具体体现，优秀的统计分析工作人员是决定医疗服务质量的关键。但是0前医院在招收人才的方式和途径上尚且存在着不足，因此，医院必须要建立起“以人为本”的指导方针，重视对人才的培养和激励，在医院内部设立员工培训机构，鼓励员工学习先进的管理手段和分析方法，调用专业人员对相关知识进