关于机关党建工作的现状与思考

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1、关于机关党建工作的现状与思考近几年来，特别是贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以来，在区委的正确领导下，区直机关党建工作的形势从总体上来讲是好的，呈现出不断加强和改进的趋势，并在许多方面取得了新的进步和新的成绩。尤为突出的是，抓了三件成效明显的大事：一是中央《条例》颁发后，结合丰润实际，以区委名义印发了具有针对性和可操作性的《实施意见》；二是在新一轮机构改革中，基本上配齐了区直各机关党组织专职副书记；三是连续三年在区直机关开展加强机关作风建设系列活动，评选“文明机关”和“人民好公仆”

2、。但对照“三个代表”要求，还有差距；面对新形势、新任务、新要求，还有不适应的地方，需要用改革的精神、发展的办法去研究解决。一、存在问题归纳起来，集中表现在四个“未能充分”上。1、部分机关党组织紧贴中心、服务大局的意识不强，工作优势未能充分体现。一是有的把机关党建工作同经济和业务工作割裂开来，甚至对立起来，习惯于就党建抓党建，思想上担心“越位”，致使党建工作不到位；二是有的对经济和业务工作不够熟悉，对大局缺乏了解，因而找不准、找不到机关党建工作紧贴中心、服务大局的切入点和着力点；三是有的尽管能够把机关

3、党建工作同中心工作结合起来，但在实际工作中迎难而进不够，工作成效不明显。2、少数机关党组织对党员的教育、管理、监督比较薄弱，政治优势未能充分发挥。在教育方面，内容缺乏针对性，形式缺乏多样性，对象缺乏区别性，教育工作的吸引力不强、质量不高、效果不好。在管理方面，不够认真、严格、经常，特别是党的组织生活往往流于形式，缺乏批显得软弱无力，特别是对党评与自我批评。在监督方面，员领导干部的监督成为“空挡’3、一些机关党组织贯彻落实中央《条例》和区委《实施意见》不到位，法规优势未能充分奏效。对贯彻落实工作，思想

4、上不够重视，未能进行认真学习和研究；对有明文规定的事项和要求，未能很好地予以执行。4、不少机关党组织工作方式方法缺乏创新，机制优势未能充分显示。一是活动方式比较封闭，工作处于自成体系、自我封闭、上下不沟通、左右不联络的状态；二是工作方法比较单调，习惯于凭老经验办事、照搬上级文件、坐等上级指示，缺乏新思路、新举措、新招术；三是工作手段比较陈旧。二、原因分析上述四个方面的问题，究其原因，主要是五个“跟不上”。其一，思想认识跟不上。有的认为机关党建工作是“软任务”、“虚要求”，抓与不抓一个样；还有的认为机

5、关党员多、干部多，人员素质都比较高，机关党建工作少抓一点也无妨。其二，领导重视跟不上。有的领导干部对机关党建工作思想上重视不够，工作上支持不力，有的还对自己要求不够严，机关党建工作往往“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。其三，队伍素质跟不上。一方面有的部门对机关党务工作岗位搞照顾性安置；另一方面，有些机关党务干部存在自卑感和失落感，不安心本职工作，不愿钻研党建业务，不去学习新的知识。其四，考核措施跟不上。机关党建工作缺乏一套科学、规范、系统的考核奖惩办法，激励机制和约束机制还没有很好地建立起来，

6、致使干与不干、干多干少、干好干坏一般样，压力不大、动力不足，积极性和创造性难以调动起来。其五，工作条件跟不上。有的部门没有认真执行中央《条例》有关机关党组织履行职责的规定。有的机关党组织办公设施陈旧，活动场所简陋，工作经费拮据，人员力量不足。三、主要对策当前，改革与发展处于关键时期。在新的历史条件下机关党建工作的要求更高了、任务更重了、难度更大了。做好新时期机关党建工作，总的要求是：以“三个代表”重要思想为指导，以中央《条例》为准则，以“走前头”为目标，紧贴中心，服务大局，为巩固党的执政地位和提高党

7、的执政水平，把机关党建工作不断推上新的台阶体来说，要在六个方面与时俱进。第一，与时俱进地更新思想观念。更新思想观念，关键是要通过教育，消除认识上的“四个误区”，增强抓机关党建工作的责任感和紧迫感。一是消除认为“机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立“机关党建工作必须‘走前头’”的思想；二是消除认为“机关党建工作任务较软、内容较虚，不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为”的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重

8、要作用，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想；三是消除认为“机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立“坚持高标准、创造性开展机关党建工作”的思想；四是消除认为“机关党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙”的误区，深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建，尽职尽责抓党建’’的思想。第二，与时俱进地拓展工作思路。要大视野、全方位新角度谋划机关党