在全区老干部工作座谈会上的讲话

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1、在全区老干部工作座谈会上的讲话同道们：在举世注视的***刚刚闭幕、全省xx系统老干部工作会议结束之际，今天我们召开了xx林区老干部工作座谈会。这次会议得到管理局党委、管理局组织部领导的高度重视。会上，传达贯彻了上级关于老干部工作会议精神，书面交换了各单位2011年老干部工作情况和2012年工作思路，稍后领导还要做重要唆使。下面，我就全区老干部工作讲两点意见：一、xx年全区老干部工作获得扎实成效一年来，在管理局党委、管理局的正确领导下，在总局离退休干部工作处指导下，全区老干部工作职员以服务老干部为己任，让老干部满意为宗旨，依照***总书记关于政治上

2、尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部的唆使精神，结合xx林区老干部工作实际，主要做了以下几方面工作：1、增强服务意识，创新工作方法进步老干部工作职员整体素质，是做好老干部工作的条件。在展开建设学习型、创新型老干部工作队伍活动中，积极激起和调开工作职员的创新精神和工作积极性，用真情、热情和优良的服务为夕阳工作注进了生机和活力。方正局以全体老干部赠给工作职员人民公仆、老干部的贴心人的牌匾为座右铭，展开满意在老干部活动。工作上实行承诺服务制，接受老干部的监督，老干办把树形象，强队伍，进步工作职员素质作为一项重要工作，常抓不懈。每一年年初都举行

3、为期一周的以学习关于老干部工作方针、政策和业务为主要内容的培训班，不断进步队伍政治素质和业务能力。山河屯林业局为了创建好学习型、服务型老干部工作队伍，组织老干办工作职员常常展开业务知识学习，把讲党性、重品行、做榜样活动和创新型、当三好、有五心紧密结合起来，创建了一支政治可靠、业务精良、思想过硬的老干部工作队伍。沾河林业局多年来一直坚持五心、六访工作制度，每位工作职员对老干部都能做到来有迎声，走有送语，工作微笑服务，做到实心、诚心、耐心、仔细、热情，使每一个老干部都感到温馨。通过六访，为老干部解决实际题目8件，看看慰问得病住院老干部50余人次。还建

4、立了家庭、单位、社区、老干部部分四位一体的活动模式。兴盛林业局为进步服务质量，展开了五好孝亲敬老楷模、五好魅力老伴评选活动，对评选出五好孝亲敬老楷模、五好魅力老伴给予表彰嘉奖，带动了工作职员的服务积极性，激起了老干部参与活动的热忱。亚布力林业局通过工作实践，建立和完善了工作机制，确立了两熟、三心、四必访和两承诺的管理方法，即对老干部政策熟习，对老干部个人和家庭熟习；对老干部做到热情、仔细、诚心；老干部生病必访，老干部家庭出现重大困难必访，老干部有思想题目必访，老干部过生日必访。所有工作职员做到只要是老干部有事相求，不论是放工时间还是节假日休息，也

5、不论是雨天还是黑天，都要第一时间赶到的工作态度。2、突出工作重点，确保各种待遇落实老干部两个待遇的落实是做好老干部工作的关键。在工作中着力抓重点、抓关键环节，把确保各种待遇确定为重中之重的工作。一是保证老干部政治待遇常态化。全区各单位都能锲而不舍，常抓不懈地完成此项工作。山河屯林业局凡触及有关老干部及林区发展的文件都能让老干部学习和浏览，林业局一些重要会议和重大活动都吸收老干部参加。对一些身体条件好，政治业务能力强的老干部，还聘请担负木材流通、警风警纪监督员；绥棱林业局老干部科多年来一直坚持组织老干部每个月两个学习日的集中学习，组织老干部学习党的

6、政策，而且每位老干部能坚持写笔记；兴盛林业局非常关心、重视因身体等缘由不能参加集中学习的老干部，工作职员把每个月学习内容录下来制作光盘，采取送学上门、家人助学等情势，将老干部关心的文件精神及时送到家中。二是保证生活待遇制度化。全区12个企事业单位离休老干部的离休费都能按月按时足额发放。在医疗待遇落实方面，三个院墙企业都为离休老干部办理了专属化医疗兼顾，管理局机关老干部参加了省医疗兼顾。八个林业局也进行了林业局内部的医疗兼顾管理。山河屯、苇河、亚布力、方正等局斟酌到老干部的双高期特点，为方便老干部小病不住院，在活动室成立了卫生所，还建立了老干部身体

7、健康状态档案，老干部一般疾病在老干办卫生所医治静点，对卧床不起行动不便的老干部还设立了家庭病床等服务。现在全区离休老干部的医疗费都能在规定的范围内得到实报实销，基本上实现了老干部看病能按规定应治必治、实报实销。同时还采获得力措施保证异地安置的老干部两费的落实。据统计，现全区共有异地安置老干部10人，由于他们身置异地，工作职员不能及时的了解他们的情况。为保证这部份老干部离休费和活动经费的按时拨付，沾河局每一年年末提早将下一年活动经费和离休费表上报主管部分，并与当地接收单位获得联系，将两费提早汇进接收单位账户，杜尽了两不管的现象。兴盛局按时将异地安置

8、老干部活动经费汇出，保证异地老干部的正常活动，并保证了异地老干部的交通费，遭到老同道的称赞。三是保证老干部刊物的正常定阅。在保证老干部一