职位说明书-layout工程师

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1、职位说明书职位名称Layout工程师所属部门硬件部直接上级部门经理职位定员1人职位任职要求教育背景:u计算机、电子等相关专业，大专以上学历。培训经历：u接受过ISO,PCBLayout设计等方面的培训。经验:u三年以上PCBLayout工作经验。u有安防、物联网行业经验优先。技能技巧:u熟练使用Mentor,PADS，OrcadCandanceCAM350等电路设计工具.精通PCB的设计、了解加工、SMT流程.u熟悉高速电路板设计,具有4层以上的BGALayout经验.熟悉电路工作原理，电磁理论，模拟电路，掌握RF、BB、PO

2、WER,音频等各工作模块的工作原理及PCB布线的规则；u有理解常用电路的能力者、有EMI/EMC/ESD以及有高速信号完整性分析经验者优先u良好的文档写作能力、沟通能力；工作概要PCBlayout工作工作职责主要职责考核要求(一)1.按照项目需求，完成器件建库，整机布局，与结构工程师配合完成PCB的堆叠和评估.2.建立和维护零件库并保持更新,统一使用零件封装名称和规格；3.编制LAYOUT设计的基本规范4.编制PCB设计中所要的提供的一些报告.如:等长报告,零件坐标,贴片丝印图,以及特殊要求的阻抗设计等报告5.建立初始料表給工

3、程师,确认零件封装的形态.1,PCB布局正确性2,零件封装建立正确性3,Gerber正确性4,零件封装的更新实时性5,严重违背Layout指南所导致的错误6,材料表的标准和正确性和生产资料提供的完整度(二)1.按照线路设计工程师所写的Layout指南工作,如有发现线路和封装有异常及时要反馈。2.对LAYOUT的技术和技巧对部门内部人员培训作业；1,填写电路板制作须知2,明知线路设计重大错误未提报者.(三)1.完成公司领导交办的其他任务1，拒绝资源共享而导致的重复设计，有意推诿或搪塞行为。2，当事人或对同事散播消极的工作情绪而延

4、误计划进度新增人员/岗位说明