申请职工工伤认定须知

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1、用人单位申请职工工伤认定须知一、工伤认定申请（一）工伤认定申请的依据根据《工伤保险条例》（国务院令第375号）第三章规定：第十四条有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认

2、定为工伤的其他情形。　　第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；　　（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。（二）工伤认定申请的条件各类企业、事业单位职工和个体工商户雇工（简称职工，男16-60周岁、女工人16

3、-50周岁、女干部16-55周岁）发生工伤事故可申请工伤。用工单位按法定退休年龄（男60周岁、女50周岁）后延5年政策参加工伤保险职工发生工伤事故可直接申请工伤待遇报销[填写《上虞市参保人员后延5年工伤保险待遇支付审核表》表式附后]。（三）工伤认定申请的时限职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向上虞市劳动保障行政部门（社会保险工资科）提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报市劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。诚信企业新招职工当月参加工伤保险并发生

4、事故伤害的，单位应当自事故伤害发生之日起3个工作日内书面提出工伤认定申请（网上申报单位48小时内申报并按上款规定的时限报送书面申请，今后逐步扩大到所有事故能上网申报）。　　用人单位未在上述规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担（即申报之日前产生的医药等工伤费用由用人单位支付）。（四）工伤认定申请需要提供的资料　　提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　（一）《工伤认定申请表》（或《上虞市职工工伤小事故快速处理书》或《上虞市参保人员（后延5年）工伤保险待遇支付审批表》，一式三份，表式附后）；（二）

5、身份证复印件（一份）；（三）劳动合同复印件（一份）（如无法提供劳动合同，可以提供工资单、考勤纪录、上岗证或两个以上同单位职工的书面证明等建立劳动关系的参考资料）；（四）受伤后初次门诊病历复印件及医疗诊断书或职业病诊断证明书（一份）；（五）属道路交通事故的，应出具交警部门作出的交通事故责任认定书复印件（一份）；（六）属履行职责遭受人身伤害的，应提供公安或司法部门的相关证明（一份）（七）用人单位所在乡镇（街道）劳动救助中心或行业主管部门事故调查报告（一份）；以上材料除《工伤认定申请表》必须在30日内申报外，其他材料可以后补。上虞市劳动和社会保障局宣二

6、〇〇九年六月十一日