创建党建新特色促进学校新发展

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1、创建党建新特色促进学校新发展黄州区宝塔中学王秀凤刘连菊　　近年来，宝塔中学党总支在教育局党委的直接领导下，立足学校实际，确立了“提升素养、塑造形象、促进发展的党建工作理念”和加大吸引力、增强感染力、提升凝聚力"的党建工作思路。党总支、坚持用“不辱责任、不负使命、开拓进取、创先争优”的党建工作目标，紧紧围绕加快打造“人文气息浓郁，校园环境优美，教育质量一流，办学特色鲜明”的市区知名学校，开展了一系列学习实践活动，充分发挥党组织在构建和谐校园、加大教育改革、培养优质生源、提升办学水平的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。目前，该校呈现出了全校上下齐心合力，创造党建新特色，

2、共同建设新亮点，促进学校新发展的良好工作态势。加强学习提升素养——成立了一个坚强、团结、和谐的领导班子宝塔中学党总支有一支团结、和谐、坚强的领导班子。做到了分工明确、责任到人、率先垂范、形成合力。首先是加强自我学习。领导班子采用自学和中心组学习相结合的形式，重点学习与教育相关的法律法规、教育理论等，以进一步更新教育观念，端正办学思想，增强依法行政、依法办学的自觉性。其次是引领全体党员学习。班子成员不仅自己带头学习，还认真备课，为全校党员和教职工讲课。党总支书记兼校长夏朝同志自己制作课件，在全体教师大会上做了《更新观念——做勇于探索教育的坚持者》的专题讲座，把教育改革的春

3、风带给每一位教师，使大家精神振奋，倍受鼓舞；党总支副书记王秀凤同志多次制作课件，紧密结合学校工作实际在全体教师大会和党员大会上作《加强教师职业道德修养》《新时期如何加强党性修养》《党员干部的党性修养与自我完善的重要意义》等讲座，把提高教师职业道德修养和提高党员党性修养作为一项重要工作来抓。三是定期召开领导班子民主生活会。除每学期期中召开生活会，班子成员之间开展诚恳的批评与自我批评外，学期末领导班子还向全体教代会代表、校委会成员以及教师代表述职，接受与会者的现场打分排名，班子成员放下顾虑，放下面子，坦然地接受群众中肯的评价和监督。宝塔中学新的班子成员团结和谐、目标明确、配

4、合默契、战斗力强，成为推动学校新一轮发展的强大堡垒。诚心帮带大胆提拔——培养了一股有胆、有识、有为的新生力量宝塔中学党总支高度重视对新党员的培养和帮带工作，通过对年轻教师思想上的关怀培养和业务上的具体指导来使他们迅速地成长起来。3月14日，党总支副书记王秀凤主持召开了以“挖潜力、提能力、展实力”为主题的入党积极分子座谈会，会上，王秀凤同志为12名入党积极分子找亮点，提要求，勉励大家要做终身学习的教育者；做积极教研的参与者；做不断反思的有心人。她语重心长而又满怀期待地对年轻教师提出了殷切的希望，给参会的党员带来了极大的鼓舞和信心。近几年，党总支副书记王秀凤同志经常通与年轻

5、教师交心谈心、积极认真做好传帮带工作，培养了一大批朝气蓬勃、有胆有为的党员，他们不仅在教学上遥遥领先，而且在工作上独胆一面。如教务主任戴春玲、年级主任宋淑英入党后工作兢兢业业、雷厉风行，被评为“黄冈市劳动模范”“黄冈教育时代先锋；办公室主任程汉华入党后在党组织帮带下年级工作有条不紊，每届中考成绩优异，被评为了“全国优秀教师”；党办主任刘连菊在党组织的培养下，教学成绩突出，去年参加省说课比赛获一等奖，并被评为“黄冈市骨干教师”；团委书记张安明经党组织培养后，不仅教学上大有长进，团委、学生会工作做得有声有色，而且担任了校《青云》文学社的主编，将校刊办得红红火火，连续多次被黄

6、冈市教科院评为“优秀期刊”；同时一些年纪大的党员也活力四射，焕发青春。如：陈贵全副校长一起过硬的业绩被评为黄冈市名师；保卫科长戴雄伟不怕吃苦、勇于担当、乐于奉献，为学校稳定和谐发展保驾护航，多次被评为内保工作先进个人；凌泽炎老师因其在教育教学中所作的突出成绩被评为黄州区科技带头人；教研室主任张丽入党后，党总支充分挖掘其教学才能和领导才能，提拔为教研室主任后，她不负众望，扎扎实实地带领教研室、教研组一班人开展教改活动，受到明显效果。在党总支的培养、教育、关怀下，在老党员的手把手地传帮带之下，一批批年轻人的潜能被充分挖掘出来，他们形成了一股强大的新生力量，正在为宝塔中学的新

7、的发展献计献策！塑造形象示范引领——打造了一支积极、务实、创新的教师队伍宝塔中学党总支十分重视拓展各种载体，加强教师群体形象塑造与示范引领，形成了积极向上、求真务实、开拓创新的教师群体。工作中，重点抓好干部、党员、教师这三支队伍建设。　　在干部队伍建设中，一方面通过组织学习来提高干部的素养和领导艺术，另一方面通过绩效考核和述职述廉制度来加强监管。党总支制定了领导干部学习制度，规定领导干部每年必须参加集中学习12次，必须上交学习心得以及自学笔记。每学年，中层干部要在班子成员、教代会成员和教师代表参加的大会上述职，并接受参会人员的当场打分和排