黄新初寄语全市中青年干部要养成六种气质

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1、黄新初寄语全市中青年干部要养成六种气质坚定志气厚重底气蓬勃锐气昂扬大气沉稳静气浩然正气2012年9月14日，省委常委、市委书记黄新初前往市委党校，与即将毕业的2012年中青年干部培训班全体学员座谈，寄语全市中青年干部要着重养成六种气质：坚定志气、厚重底气、蓬勃锐气、昂扬大气、沉稳静气、浩然正气，不负重托、主动作为，始终让精神之火熊熊燃烧，让奋斗之情生生不息，在奋力打造西部经济核心增长极、加快建设开放型区域中心和国际化城市的壮丽事业中书写个人成长的豪迈篇章。  在认真听取学员代表发言后，黄新初说，很高兴来到市委党校，和大家面对面地交流。大力培养和大胆使用年轻干部，是市委作出的一

2、项重大决策，关系到成都发展的全局和未来。这次培训班，就是着力培养年轻干部的重要举措。在座各位同志，就是我市中青年干部中脱颖而出的优秀代表，你们的身上肩负着荣誉、责任和期盼。听了大家的发言，真切感受到了我市年轻干部的蓬勃朝气，也感受到了大家建设成都的炽热情怀，我对成都的发展前景更加充满信心。  黄新初说，回顾我们党的奋斗历程，之所以能够从小到大、从弱到强，成为一个拥有八千多万党员、领导十几亿中国人民的执政党，一个根本原因就在于我们党始终重视选拔和培养年轻干部，源源不断地为党的组织肌体输送新鲜血液。正因为我们党始终把关注的目光投向年轻人，把培养的重点放在年轻人，才能够九十多年一路

3、走来都充满生机活力。  黄新初说，中青年时期，是人生命中创造力最旺盛的时期，恰恰处在智力、精力、体力的最高峰，是最想干事又能干成事的“黄金期”。如果把人的一生比作火炬，那么中青年时期就是火焰燃烧最旺盛、最光彩夺目的时候。古往今来的历史都证明，除了极个别人少年得志或大器晚成外，绝大多数成功者都是在中青年时期成就事业的。中青年时期是人一生中最应该、也最能够有所作为的关键时期，我们的中青年干部应当树立“干大事”的志气和抱负。要干大事，不仅要有志气和抱负，还要有机遇和平台。当前我国现代化建设的总体布局正处于从东部率先发展的“第一个大局”向中西部地区加快发展的“第二个大局”战略转型的关

4、键节点。成都作为中西部经济总量最大的副省级城市，有望像当年深圳带动“第一个大局”那样，成为支撑和引领“第二个大局”的支点城市、龙头城市。成都发展的大趋势、大机遇，为我市中青年干部干大事提供了人生舞台和事业坐标。  “当前，市委关于成都发展的一系列战略谋划已经明确。要实现加快推进现代化和国际化的历史使命，光靠市委一班人还不行，真正到一线、到基层干实际工作的还得靠你们这批年轻人。”黄新初说，中青年干部在工作和成长过程中应当注意一些问题，具体地讲，要着重养成六种气质，就是要有坚定志气、厚重底气、蓬勃锐气、昂扬大气、沉稳静气、浩然正气。  一要志存高远，树立胸怀理想的坚定志气。理想信

5、念是人生之帆，既决定着人生的航向，又关系到人生前进的动力。一个人如果没有理想，就好比船没有帆一样，这样的人生只能是随波逐流的人生，不可能达到成功的彼岸。古往今来，凡是成就大事的人，都是有大理想、大目标的人。对于党员干部，理想信念更是人生不可缺少的精神支柱，是思想和行动的总开关。党员干部树立理想信念，最根本的是要坚持“一面旗帜、一条道路、一个理论体系”，确信中国特色社会主义能够成功，并愿意为之而奋斗终身。具体地讲，就是要有一种为这座城市、为社会、为国家多做一些事情的追求。中青年干部应当树立这样的志气，人生才有更高的境界，事业才能担负更大的责任。光盯着自己“一亩三分地”，境界就上

6、不去，也做不成什么大事。  二要勤奋学习，增强以才立业的厚重底气。现在的中青年干部，普遍都接受过比较系统的高等教育，文化高、眼界宽、知识新，接受新生事物的能力比较强。这是中青年干部素质的“长板”，但“长板”还可以做得更长；“长板”不抓，也有可能转化为“短板”。我们一定要“活到老、学到老”，践行终身学习的理念。在庆祝建党九十周年重要讲话中，胡锦涛总书记告诫全党要注意防范“四大危险”，特别把防范“能力不足”的危险摆在了突出位置。之所以强调干部要带头学习，是因为干部的知识和本领具有“放大效应”。干部每多学一点知识、多长一点本领，立足岗位这个支点，依托公权力这个杠杆，就有可能直接造福

7、成千上万群众，推动发展的历史进程。一般人不学习，影响的可能是一个人、一家人、一个单位，但干部不学习可能影响的是一个城市、一个社会、一个时代。作为现代化的大城市，成都的建设和发展是一门非常精深的管理学问。我们要建设开放型区域中心和国际化城市，要打造西部经济核心增长极，既需要地铁设施、需要中央商务区这些“有形资产”，也需要干部的知识本领作为经营城市的“无形资产”。只有学好了知识本领，我们才有管理好这座城市的底气。我们应当随时抱着一种“本领恐慌”的危机意识，把加强学习作为一种生活方式、一种行为自觉。  三要勇