如何处理好与领导的关系.doc

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1、如何处理好与领导的关系一、命题的实质我们中国秘书工作的主体是各级领导机关的办公厅及其秘书工作机构。这是个群体。饩与此成一个体系，也有其个体，这就是在溆领导人身边工作的秘书。个体与群体，做贡的都是秘书工作。我们现在常说的秘书，敉是在党政机关和社会团体中工作的人的一ㄐ种职务名称。担任这个职务的人是一级组光织按工作需要和国家规定为领导人派任的┈。一般地说，他接受同级办公厅秘书部门忍或其他相应部门和直接服务对象的双重领沩导。前者一般是业务指导和组织生活领导砾；后者则体现在领导人使用秘书，秘书在工作上为领导人服务。这种群体与个体的池关系，这种公派及其

2、双重领导，是中国秘媾书体制的一大特征，与资本主义国家公司藿部门的个人秘书的雇佣关系根本不同。编辑。研究秘书如何处理好同领导人的关渥系，首先要弄清楚秘书与领导人是什么关嫡系。我以为，从体制上、职务上说，两者峨的关系只有一种：工作关系。这种工作关系，在职能上，秘书要为领导人服务，即做领导人工作上的助手和参谋，具体任务蝌就是办文、办会和办其他的事；在组织上，秘书与领导人是上下级关系，领导人领铒导秘书，秘书执行领导人的指令。许多文章中说的同志关系、朋友关系、诤友关系恃12/12、互助关系、互补关系等等，都是对的，是从怎样处好领导的共事关系

3、这个角度提感出的要求，是指秘书同领导人关系中应当眩体现的一种政治本色和道德精神，不是指菌两者的组织隶属和工作职能。在我们现代中国，秘书与领导人都是同志，多半还都羁是共产党员，都在为同一伟大的事业工作思，在这个意义上两者是平等的，没有高低印之分，也没有从属之别。然而，应当看到描，秘书与本机关、本部门的其他一切人也浮应是这种关系。秘书与其服务的领导人则瀵不同，他们除与领导有共事中的互助?q鞑uot;互补"、诤友关系外，更主要的获还是受组织之派去为领导人服务的。他们要接受领导人的指令，而且还要按照派任组织和办公厅的要求进行工作。什么是秘书？

4、它是人的一种职务，担任这种职务的漏人，是受组织派任，在领导者身边为其工料作服务而从事办文、办会、办事的助理性冖、参谋性工作。这是他们之间的本质关系⑧。接下来，我们还应弄清秘书应当同领嗵导处理好什么关系。从已发表的大部分讨谣论文章看，不管语言是怎么表达的，他们乌希望的是秘书与领导人应当体现出一种融钏洽、和谐和友谊的关系。而建立这种关系薜的目的是为了处理好工作。因此，讨论的胴最后结果，应该使读者共同认识到，秘书②怎样才能出色地做好为领导服务的工作。邛秘书如何处理好与领导人的关系，是个硼经验问题，也有理论和共事艺术，有重要る12/12的现实意义，是

5、一篇大文章。由于一个领导人一个样子，他们的气质、性格、习惯返、要求、喜好和能力等等都有千差万别，栓道理可以说上千百条，临到具体的人，要掏做好服务工作，还要靠秘书自己去摸索。妣但是，从总体观察，也可以找出一些普遍蛞性、规律性的东西在行动中遵循。我们层就多数人的经验概括：秘书要处理好与领蝗导的关系，关键在有效的服务，而做一有服效的服务，决定因素是：才干、品德、性楞格。才干、品德合为秘书的总体素养，是隼搞好同领导人关系的基础。二、才干素ャ养是重要因素我们先从业务能力，即通常说的才干同服务的关系谈起。什么是秘书的职业才干？它首先应包括秘书的一定

6、晤政治水平和文化水平。政治水平指的是马逖克思列定主义理论修养，认识问题的能力ヱ，对现行政策的理解和掌握。文化水平指的是基础知识、文字能力等等。这些是秘觳书才干的土壤和肥料，也是才干的构成部分。一个秘书，如果不懂一些马列主义基铧础知识，不充分了解党的现行方针、政策，那简直是不可思议的。这就给秘书人员烩提出了对学习的认识和态度问题。学识、文化功底，是秘书的必需条件。学习，才曼能掌握学识。很多人知道，曾长期担任过瘊秘书的田家英同志，就是靠勤奋学习和勇⒖于实践，才从一个普通小店员成就一位有12/12名的学者的。古代也有一些苦学而既有才螯干又

7、有品德的秘书。唐代当过记室、学士Α、秘书监的虞世南，读书?quot;精痹思不懈，至累旬不栉"；后来从政则文词啄、学识和德行都有很高素养。唐太宗称：孀"世南于我犹一体，拾遗补缺，无一日忘什之"，今其亡去，再难找到这样的人了。霰旧中国有一位研究公牍学的许同苄先生，副主张写公文?quot;积学"，要"晓囡事"。他的世界观，我们并不赞成，但他叻讲的这个道理我们还是可以借鉴的。晓事培，按我们的说法，就是知晓世界上的事物ì，知晓事物的道理；就是具有广泛的知识塌，有认识事物、辨别是非的能力。晓事，忭也可叫通情达理。当秘书要懂事，要审时度势、通情达理，才能

8、把工作做得恰如其灌分，才能搞好同领导人的关系。有一个故轴事，说是在北宋仁宗状历年间，欧阳修等桎欲推荐一位叫石介的人当谏官。也是任参灰知政事的范仲淹反对说，石介此人性