3、员工培训工作流程修改状态:A/0特殊培训(指须接受外部机构的培训并获得资格证书的),培训对象为技术、管理类有关人员。4.3培训实施4.3.1带有共性的培训大课及分系统或分层面的培训课,由人力资源部统一组织实施。员工业余培训学习、半脱产培训学习和全脱产培训学习等,按审批要求实施。4.3.2新员工入职培训 a) 集中培训:根据新员工到位及其工作情况,由人力资源部组织实施,采用集中授课及交流、参观等形式进行。 b) 在岗培训:由新员工所在部门负责人及指定辅导员负责实施,人力资源部予以协助,主要按《新员工辅导员管理办法》进行。4.3.3各部门内部