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时间:2018-03-25
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1、关于印发《中共南京市住房保障和房产局党组落实党风廉政建设责任制检查考核实施细则(试行)》的通知局机关各支部、局属各党委(支部):为进一步强化南京市住房保障和房产局党风廉政建设和反腐败工作的推进力度,经局党组研究,制定《中共南京市住房保障和房产局党组落实党风廉政建设责任制检查考核实施细则(试行)》,现印发给你们,请遵照落实。中共南京市住房保障和房产局党组2017年12月27日-13-中共南京市住房保障和房产局党组落实党风廉政建设责任制检查考核实施细则(试行)第一条为认真贯彻中央和省、市委关于落实党风廉政建设“两个
2、责任”的部署要求,促进房产系统各级党组织领导班子及其成员认真履行党风廉政建设责任,落实全面从严治党要求,根据《南京市落实党风廉政建设责任制检查考核办法(试行)》和中央、省、市有关文件精神,结合系统实际,制定本实施细则。第二条本实施细则适用对象为中共南京市住房保障和房产局党组所属党组织、直属单位领导班子。第三条检查考核工作在局党组领导下,由办公室牵头,人事处、机关党委等组成考核组具体实施。第四条检查考核工作实行日常检查与年底考核相结合,考核领导班子与考核班子成员相结合,定性与定量相结合,激励与惩处相结合,客观公正
3、、实事求是地检查考核党风廉政建设责任制落实情况。第五条日常检查以问题为导向,可结合重点时段、重要工作定期或不定期开展检查,主要以发现问题、督促落实整改为主要目的。年底考核原则上每年末进行。第六条检查考核内容由基础分项目和加减分项目组成,每个考核项目设定相应考核指标,全面考核各单位领导班子及其成员履行党风廉政建设主体责任、落实年度党风廉政建设和反腐败工作任务绩效情况。-13-第七条基础分项目总分100分,共包含8个部分40项考核指标,每项指标对应相应分值,未完成则视情扣分,直至该项指标分值扣完为止。第八条加减分项
4、目包含创新工作、日常检查情况、责任追究等3个部分7项考核指标,每项指标对应相应分值,加分最高不超过30分,减分直至扣完全部分值为止。第九条年底考核采取单位自查和重点抽查方式进行。每年底,各单位按要求先进行自查,考核组采取随机抽查的方法,检查核实各单位自查情况,形成年底考核得分。(一)自查评分。各单位对照党风廉政建设考核评分内容和评分标准,对本单位工作任务落实情况、采取的主要措施、取得成效、存在问题进行全面客观自查自评,完成自查报告,得出自评分,按照规定时间报送考核组。(二)重点抽查。考核组抽查部分单位,通过听取
5、被查单位落实党风廉政建设情况汇报、个别谈话、查阅资料、实地查看等方式,对各单位上报的自查报告及自评分情况进行核实,得出考核分值。(三)全面核实。考核组对未被抽查单位上报的自查评分情况进行核实,审定得分依据,特别是加分和扣分相关材料,得出考核分值。在重点抽查和全面核实中,发现被查单位不如实开展自查,自查评分存在弄虚作假问题的,除扣减相应考核分值外,视情予以通报批评或责任追究。第十条-13-年度检查考核总分按得分高低评为四个等级,90分(含90分)以上为优秀,90分以下至75分(含75分)为合格,75分以下至60分
6、(含60分)为基本合格,60分以下为不合格。第十一条检查考核结束后,检查考核得分排名情况及考核等级评定经局党组审定同意后,在一定范围内进行通报。第十二条重点抽查单位的检查考核结果书面反馈给被查单位,被查单位领导班子针对反馈情况制定整改措施,明确整改时限,在考核反馈后一个月内将整改落实情况报告考核组。第十三条考核结果纳入有关综合性考核体系,作为各单位评先评优以及责任追究的重要依据。(一)对考核结果为优秀等级的,予以表扬;(二)对考核结果为基本合格等级的,取消该单位在当年有关综合性考核中的评先评优资格,由局党组领导
7、约谈该单位主要领导;(三)对考核结果为不合格等级的,取消该单位在当年有关综合性考核中的评先评优资格,依据《南京市党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任追究办法(试行)》规定,视情进行责任追究。第十四条本细则由局党组负责解释,自印发之日起施行。附件:中共南京市住房保障和房产局党组党风廉政建设责任制年度考核评分标准-13-附件:中共南京市住房保障和房产局党组党风廉政建设责任制年度考核评分标准考核项目考核指标分值评分标准考核方式基础分项目(100分)健全工作机制23分1、把党风廉政建设工作纳入本单位全年工作统筹谋划,
8、制订工作计划及责任分工,明确举措,与业务工作同部署、同要求、同落实。在重大工作中强调并落实党风廉政建设要求。4分未制订计划、措施及责任分工的扣2分;重大工作中未强调落实的扣2分查阅资料个别访谈2、领导班子专题分析、研究部署本单位党风廉政建设工作全年不少于2次。2分专题研究每少1次扣1分;会议记录过于简单或不完整的扣0.5分查阅资料3、结合本单位业务工作实际编制党风廉政建设责任书,与局领
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