家具公司安全知识竞赛题含答案.doc

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安全知识竞赛题一、安全生产知识类：1、安全色是表达安全信息的颜色，有哪四种，各代表什么意义？答：有红、黄、蓝、绿四种。其中红色表示禁止、停止、消防和危险的意思；黄色表示注意、警告；蓝色表示指令必须遵守的规定；绿色表示提示、安全状态及通行的规定。2、安全教育的主要内容包括哪三方面？答：安全知识教育、安全技术教育和安全思想教育。3、对发生的事故，坚持以什么原则进行处理？答：“四不放过”。“四不放过”是指事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。4、高处作业“三宝”是什么？答：高处作业三件宝——安全帽、安全带、安全网。5、作业条件危险性大小，取决于哪三个因素？答：发生事故的可能性大小、人体暴露在这种危险环境中的频繁程序，一旦发生事故造成人员伤害的严重程序。6、离岗6个月以上的工人重新上岗有何要求？答：要重新进行车间和岗位安全教育。7、“三不伤害”是指什么？答：是指不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。8、造成生产安全事故的基本因素是什么？答：人的不安全行为和物的不安全状态。9、根据事故致因理论分析，在人与物的两大系列的运动中，人的失误是占绝对主要地位的。10、防止事故的发生，关键在于发现和识别危险。11、管理原因是造成事故的间接原因，但却是本质的原因。12、能量是对人体造成伤害的根源，没有能量就没有伤害。13、标准化作业是安全生产规章制度的具体化。14、准确认知是正确思维判断和行为反应的前提。15、班组安全生产的管理水平是企业综合管理水平的重要体现。16、管理与控制的本质就是信息管理。17、工业企业的生产车间和作业场所的工作地点的噪声标准为85dB，现有工业企业经过努力暂达不到标准时，可适当放宽，但不得超过90dB。18、所谓职业适应性就是指人所应有的为胜任某项职业（或职务）所必需的知识文化基础和生理心理特性。19、实行确认制是防止发生误操作的有效措施。20、用屏蔽或其他方法使人体与生产过程的危险因素隔离的装置称为防护装置。21、机器设备工作发生异常或人有不安全行为时，能自动防止事故发生的装置称为保险装置。22、能自动监测、控制机器设备或工作场所的工作参数、工作状态，发生异常情况时能自动报警和消除危险的装置称为自动监控装置。23、消除和预防设备、环境的危险和有害因素的基本原则有减弱、传递警告和禁止信息、距离防护、屏蔽和隔离。24、温度、湿度、通风情况互相联系、互相影响，构成了作业场所的热环境。25、安全教育的内容可概括为安全态度教育及行为准则、安全知识教育、安全技能培训等方面。26、为实现作业过程安全化而采取的对策措施包括劳动组织科学化、作业方法的改善、实行作业标准化、实行确认制。27、属于作业基层的安全管理的综合性对策措施有班组安全建设、危险点控制管理、危险作业控制管理。28、危险作业的基本特点是临时性、不固定性、危险性。29、有意的不安全行为是指有目的、有意图、明知故犯的不安全行为。30、生产过程中从皮肤吸入苯胺可引起缺氧窒息而中毒。31、工人长时间接触苯可引起致癌。32、矽肺病患者最常见的并发症为肺结核。33、慢性苯中毒引起最严重的疾病是白血病。34、患有高血压的职工不宜从事高处作业。35、涂装作业场所空气中，产生的主要毒物质是甲苯。36、在工业生产过程中，毒物最主要是通过呼吸道途径进入人体的。37、为防止有害物质在室内扩散，应优先采取局部排风的措施进行处理。 1、生产性毒物主要通过呼吸道、皮肤、消化道等途径进入人体。2、在进入下水道、粪窖等地方闻到“臭鸡蛋”味时，容易发生硫化氨中毒，可在短时间致命。3、尘肺一般发生以后就无法治愈。因此，应加强预防工作。二、消防安全类：1、起火后，5~7分钟内是灭火的最好时间。2、打火警电话应注意：（1）讲清着火单位的名称、详细地址。（2）讲清着火部位、着火物资、火势大小；（3）讲清报火警人的姓名、报警电话的号码。（4）到单位门口或十字交叉路口等候消防车。3、重点防火部位要做到“四有”：（1）有防火负责人；（2）有防火安全制度；（3）有义务消防组织；（4）有消防器材。4、带电灭火应注意：（1）防止扑救人员身体触及带电体；（2）必须使用不导电的灭火剂；（3）扑救高压设备的火灾，灭火器和人体与带电体保持一定距离；（4）扑救人员穿绝缘鞋，戴绝缘手套等个人护具。5、失火罪及其刑罚：失火罪指行为人过失引起火灾，造成致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的严重后果，危害公共安全的行为。对于失火罪的处罚，根据《中华人民共和国刑法》第一百一十五条的规定，对失火罪的处刑是：处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。6、燃烧概念及其条件：可燃物与氧化剂作用发生的放热反应，通常伴有火焰、发光和（或）发烟现象，称为燃烧。三个必要条件，即：可燃物、氧化剂和温度（引火源）。7、了解灭火的四种基本原理：冷却灭火（将可燃物的温度冷却到其燃点或闪点以下，燃烧即会中止）；窒息灭火（将空气中的氧气浓度稀释到15%以下）；隔离灭火（将可燃物与着火源或氧及氧化物隔离开）；抑制灭火（中断其燃烧的链式反应）。8、火灾中致人死亡的原因主要有以下四种：有毒气体；缺氧；烧伤；吸入热气。9、火灾种类应根据物质及其燃烧特性划分为以下几类：A类火灾：指含碳固体可燃物如木材、棉、毛、麻等燃烧的火灾；B类火灾：指甲、乙、丙类液体如汽油、煤油、柴油、甲醇等燃烧的火灾；C类火灾：指可燃气、天燃气、甲烷、乙烷等燃烧的火灾；D类火灾;指可燃金属如钾、钠、镁等燃烧的火灾。10、消防安全重点单位应当进行每日防火巡查，其他单位可以根据需要组织防火巡查。巡查的内容应当包括：（一）用火、用电有无违章情况；（二）安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；（三）消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；（四）常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用；（五）消防安全重点部位的人员在岗情况；（六）其他消防安全情况。11、防止吸烟引起火灾要做到“五不要”：1.不要违章吸烟；2.不要卧床吸烟；3.不要乱丢烟头；4.不要乱放燃着的香烟；5.不要叼着香烟做事。12、火场逃生时多数要经过充满烟雾的危险区域，这时要用湿毛巾、湿口罩捂住口鼻，无水时干毛巾、干口罩也可以。在穿过烟雾区时，即使感到呼吸困难，也不能将毛巾从口鼻上拿开，因拿开时就有中毒的危险，另外还应注意将身体尽量贴近地面或爬行穿过烟雾区。13、消防工作应当坚持政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则。14、灭火器上的压力表用红、黄、绿三色表示灭火器的压力情况，分别表示偏低、正常、偏高。15、事故应急救援预案是控制事故扩大的有效方法。16、根据安全要求，油脂类物质严禁接近氧气瓶。17、灯泡与可燃物要有一定的安全间距，白炽灯、高压汞灯与可燃物之间的安全距离不小于0.5米。18、灭火用的二氧化碳通常是以液态装在耐压的钢瓶，使用时应避免接触金属管，防止冻伤。19、液化石油气火灾的特点：瞬时性；复杂性；破坏性。20、液化气火焰正常呈淡蓝色，如发现呈红色，即表示不完全燃烧现象。会产生一氧化碳中毒之危险，应立即请煤气专业人员检修、调整炉具。三、用电安全类：1、在操作闸刀开关和磁力开关时，为防止万一短路时发生电弧或熔丝熔断飞溅伤，必须将盖盖好。2、使用的电气设备按有关安全规程，其外壳应有保护性接地或接零防护措施。3、有人低压触电时，先脱离电源，再接触伤者。4、在停电检修时，必须在闸刀处挂上“正在检修，不得合闸”的警示牌。5、在高度触电危险的环境以及特别潮湿的场所内应使用12伏安全电压。 1、当电气设备采用24伏以上的安全电压时，必须采取防止直接接触带电体保护措施。2、一般场所室内的灯具离地面的高度不低于1.8米。3、在爆炸危险场所的绝缘导线必须穿钢管配线。4、保护零线的统一标志为绿/黄色。5、漏电保护器的作用是：当人体触及带电体时能在0.1秒内切断电源，从而减轻电流对人体的伤害程度。二、机械安全类：1、机械设备必须做到的“四有四必有”指有轮必有罩；有轴必有套；有台必有栏；有洞必有盖。2、叉车载物在平路上行走时，如货物过高阻碍司机视线，应该倒行。3、锅炉和压力容器、起重设备、电梯等都属于使用普遍且安全问题突出的特种设备。4、设备的停止按钮必须是红色。5、使用叉车、铲车作业，运行时叉上严禁站人6、当使用钻床加工工件时，操作工人严禁戴手套，以保安全。7、机械系统中外露的传动齿轮、皮带轮、飞轮、杠杆等零件部件，其高度在2米以下者均需装设防护罩。8、《磨削机械安全规程》规定：砂轮卡盘的直径不得小于被安装砂轮直径的1/3。9、磨削加工的危险因素有机械伤害、粉尘危害、噪声伤害。10、在机械的动力传输装置工作过程中，外露的皮带、齿轮、链轮、棘轮等往往是诱发伤害事故的重要危险部位。11、焊接作业过程中产生的危害因素有电焊烟尘、有毒气体、弧光辐射、射线、高频电磁场。12、《磨削机械安全规程》规定：在安装砂轮前必须核对砂轮主轴的转速，不准超过砂轮的最高工作速度。13、木工铣床的特点是转速快，旋转刀头裸露在外。14、手持工具不应放在工作台边缘是因为工具易于坠落伤人。15、在设备运行中，不得对运动部位清扫、擦拭和注油，必须对运转部件注油时，要使用专用注油工具，禁止在运转设备上空传递物件。16、操作木工机械时，应穿戴好工作服，扎紧袖口，女同志必须戴好工作帽，辫子放入帽内；不许戴手套、围巾等进行操作。17、木工机械操作人员必须熟练掌握各种机械的构造、性能和操作、维护方法、做到专人使用、专人负责。18、作业前应仔细检查工具、设备、安全装置是否完好和工作区内有无异物，在确认完好和无异物后方可启动设备进行作业。19、木工机械上的轴、链条、皮带轮、皮带及其他运转部分，都应设置防护罩和防护板。20、木工机械加工会产生大量木屑、粉尘，要采取防尘措施，必须要有防火、防爆设施和防静电火花措施。三、法律法规、公司制度类：1、车辆在厂区内行驶，时速不得超过15km/h。2、哪些情况不应认定为工伤答：职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：（1）犯罪或违法；（2）自杀或自残；（3）斗殴；（4）酗酒；（5）蓄意违章；（6）法律、法规规定的其他情形。3、交通事故中，当事人一方有条件报案而未报案或未及时报案，使交通事故责任无法认定，应当负什么责任？答：负全部责任。4、为了防止事故发生，应由哪些人参与预防工作和担当责任？答：用人单位和工人本身两方面承担责任。5、安全生产责任制是一个什么样的制度？答：是明确企业各级负责人和各类工程技术人员、各职能部门和生产工人在生产中应负的安全职责的制度。6、“安康杯”竞赛活动中的“十个一”活动有哪些？答：读一本安全生产知识的书，提一条安全生产建议，查一起事故隐患或违章行为，写一条安全生产体会，做一件预防事故的实事，看一场安全生产录像或电影，接受一次安全生产知识培训，忆一次事故教训，当一天安全检查员，开展一次安全生产签名活动。7、一切法律关系都具有权利和义务内容，并有国家强制力保证，是具有强制性的社会关系。8、我国《民法通则》规定了9种特殊侵权民事责任，其中有6种属于安全事故民事责任范畴。9、所谓严重有害作业场所即是有生产性毒物危害、生产性粉尘危害的作业场所。 1、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。这就是危险有害知情权。2、生产经营单位应对生产、经营、储存、使用危险物品，未建立专门安全管理制度、未采取可靠的安全措施的违法行为承担主要的法律责任。3、由于个人原因导致事故发生，造成人员伤害或财产损失，除根据违法性质和后果严重程度追究行政责任或刑事责任外，个人还要承担的赔偿责任称为民事责任。4、从业人员应履行的安全生产义务包括遵守安全生产规章制度、接受安全生产方面的教育和培训、报告事故隐患或其他不安全因素等。5、《欧派集团安全生产奖惩制度》中否决原则规定：对年度内安全生产目标指标未达标或发生影响恶劣的安全生产事故事件的部门，除免除责任部门年度安全奖外，一并取消责任部门及责任人年度相应评先、晋升资格。6、《欧派集团安全生产奖惩制度》规定：在改善劳动条件与环境，消除尘、噪音、化学品的危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员，或提出书面合理化建议被采纳实施后，效果显著者，给予100—500元的奖励。7、生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。8、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。9、生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。10、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。11、生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。二、职业病防治类：1、职业病指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2、职业病防治法规定劳动者依法享有职业卫生保护的权利。3、劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。4、、职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业卫生和健康监护等资料。5、用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。6、劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。7、工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。8、．发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。9、为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定《中华人民共和国职业病防治法》。10、工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。11、任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。有关部门收到相关的检举和控告后，应当及时处理。12、用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。13、对工作场所的职业病危害因素进行经常和定期的检测，目的在于及时了解职业病有害因素的产生、扩散和变化规律；对劳动者健康影响的程度以及对职业病防护设施的效果进行鉴定评价。可为保护劳动者健康，采取相应的防护设施提供科学的依据。 14、对女工实行特殊劳动保护是由于女职工的身体结构和生理机能所决定的。女性对于外界环境的适应能力要低于男性，而对职业病危害的生物效应则要比男性更敏感。职业病危害因素可对生殖系统和生育功能产生特殊影响。因此，企业不得安排孕期、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿健康有危害的作业。15、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。