开展“干部说事”活动方案

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开展“干部说事”活动方案　　一、活动主题　　学习贯彻**“三争三拼、六大赶超”要求，争平安高分报表，在治理效能上赶超一流。进一步提振应急管理局全体党员干部“精气神”，在全市“赶超一流”走前列，为在建设“重要窗口”中走前列当标兵提供平安保障。　　二、活动时间及组织保障　　“干部说事”活动从7月开始至12月结束。局党委成立市应急管理局“干部说事”活动领导小组，局党委书记、局长担任组长，局党委委员任副组长，领导小组下设办公室，负责活动的组织实施和协调推进。各党支部负责人要各负其责，从严从实抓好支部各项活动。　　三、活动内容　　（一）开展“平安建设大家谈”活动。重点围绕“三争三拼、六大赶超”活动，结合周二夜学，开展学习讨论。每位机关党员干部结合应急管理工作职能和年度任务，对标杆、定目标、找差距、议对策，为赢得年度平安高分报表，再创应急管理工作佳绩贡献智慧力量。　　（二）开展“初心使命你我谈”活动。局班子成员与分管科室党员干部“结对谈心”，主动倾听干部心声。通过谈初心使命、谈工作体会、谈个人感悟，了解干部所思所想，回应干部合情合理诉求，拉近各层级干部之间距离，努力营造暖心组织氛围。通过说事，为干部打气鼓劲，教育引导机关干部进一步解放思想、开阔思路、勇于担当、实干创新，激发应急管理局全体党员干部干事创业动力，强化拼抢意识，推动应急管理工作在宁波各区县市继续走前列当标兵。

1　　（三）开展“对标对表月月谈”活动。开展“月对账、季总结”，对标应急管理、安全生产年度目标要求，各科室（单位）认领年度重点工作任务，时时查找问题，每月分析进度，精准查漏补缺，全力以赴确保各项工作任务目标高质量高水平完成，扎实推进应急管理体系与治理能力现代化建设。　　四、活动要求　　（一）拉高标杆打造样板。应急管理体系和能力现代化是市域治理现代化的安全基础，是在建设“重要窗口”中走前列当标兵的安全保障。全体机关党员干部要牢牢把握应急管理事业改革发展契机，进一步提高站位、放大格局，充分发挥模范作用、展现模范担当、壮大模范力量。在“重要窗口”建设中提供应急管理“样板”。　　（二）只争朝夕践行使命担当。要精准对标市委“三争三拼、六大赶超”新目标新定位，立足当前、着眼长远，凝心聚力谋划应急管理事业发展新战略、新规划、新布局，发挥制度优势，借鉴有益做法，更好地把制度优势转化为治理效能，以更有说服力的制度成果、实践成果为展现我市应急管理新体制优势提供有力的实际例证。　　（三）同心协力打造应急铁军。要全面克服新机构组建，队伍底子较为薄弱等问题，积极调动全体党员干部主观能动性，按照“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的应急铁军要求，不断锤炼提升，在当好“重要窗口”模范生的大局中争创一流。