利用税收优惠政策对高校进行纳税筹划

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1、!""#年$!月扬州大学学报（高教研究版）>5

2、业法人、投资主体三个方面进行纳税筹划，以减轻学校本身及教职工的税收负担，更好地使用教育经费。关键词：高校财务管理；税收优惠政策；纳税筹划中图分类号：D%E#?B文献标识码：F文章编号：$""#GH%"（%!""#）"%G""B!G"I近年来，国家相继出台了一系列有关税收方面的制度放工资计算个人所得税时，对其进行免税处理，以维护他和政策，如新修订的《中华人民共和国个人所得税法》以及们的合法权益。新出台的《中华人民共和国企业所得税法》等，而这些制度其次，及时把握税收政策动态，掌握各类计税方法。和政策无不与高校密切相关。在此新形势下，在当前教育一是充

3、分利用“起征点”的提高，将“学院津贴”列入工资栏经费投入不足的情况下，高校无论是作为事业法人还是投目按月发放。校内岗位津贴是高校教师工资性收入的组资主体［$］，作为各项税收的扣缴义务人，都应该对这些税成部分，通常由校院两级按一定的比例承担。由学校承担收制度的制定和变更予以高度重视，同时应充分利用各项的部分在每月工资中发放，而由各学院自行承担的“学院税收优惠政策，进行系统的纳税筹划，以减轻学校本身及津贴”由于需与教师的考核挂钩，往往半年才发放一次，如教职工的税收负担，弥补教育经费投入的不足。此便导致了发放当月计税基数大大提高，进而适用较高的$?高

4、校教师工资的纳税筹划超额累进税率，从而增加教师的税收负担。!""%年$月$首先，认真学习税法及相关政策，充分运用免税条款。日以后，由于《中华人民共和国个人所得税法》对第六条第目前有院士的高校越来越多，而且高校中享受政府特殊津一款第一项作了修改，把每月收入额减除费用从原来的贴的专家教授也很普遍。《中华人民共和国个人所得税H""元提高到$%""元，因此，高校可利用“起征点”的提高，法》第四条第三项规定：“按照国家统一规定发给的补贴、对“学院津贴”实行“按月考核，按月发放”的办法，由学校津贴，免纳个人所得税。”［!］如按照国务院规定发给的政府统一在每

5、月工资中代发，再与学院结算，以充分抵扣最低特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴等即属此类型，高校应免税额。其他各类半年奖、季度奖等也可按权责发生制的将此类免税津贴项目在工资栏目中予以单列，在发放工资原则分月计入工资发放，以达到节税的目的。计算个人所得税时，不纳入应纳税所得额范围。二是利用通知规定的计税方法，发放全年一次性奖有关政府特殊津贴的免税条款除上述以外，在《财政金。按照以往个人所得税的有关规定，高校的年终奖金单部、国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》独作为一个月工资，不扣除最低免税额，全额作为所得按中还明确指出：“对达到离休、退休年

6、龄，但确因工作需要，适用税率计算应纳税款。!""B年$月!$日，国家税务总局适当延长离休退休年龄的高级专家（指享受国家政府特殊发布了《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个津贴的专家、学者），其在延长离休退休期间的工资、薪金人所得税方法问题的通知》。通知规定，纳税人取得全年所得，视同退休工资、离休工资免征个人所得税。”［I］因此，一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得纳税。对当高校应对满足上述条件的教师作特殊免税标识，在每月发月内取得的全年一次性奖金，除以$!个月，按其商数确定收稿日期：!""#G"IG!#作者简介：吴东霞（$C#EG），

7、女，江苏吴江人，扬州大学体育学院会计师，主要从事财务管理，教学管理研究。·B!·适用税率和速算扣除数。如果发放当月雇员工资薪金所第二，由学校统一举办各类进修班、培训班。通知规得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除定：“对政府举办的高等、中等和初等学校（不含下属单位）“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，举办进修班、培训班取得的收入，收入全部归学校所有的，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除免征营业税和企业所得税。”［&］因此，高校应统一组织各类数。［!］因此，高校在发放年终一次性奖金或绩效工资或教进修班、培

8、训班（如英语、普通话培训班等）的招生和培训，师超工作量酬金时，可以采用该方法，以充分享受税收优取消学院或部门私自办班，培训的收入由学校统一收取并惠政策