女职工专项合同

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1、女职工权益保护专项集体合同为了更好地维护女职工的合法权益和特殊利益,按照《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《人口与计划生育法》的有关条款，XXX公司与XXX公司工会就女职工权益有关事项,经双方协商一致，制定本合同。第一条严格执行《中华人民共和国妇女权益保障法》的有关规定,保障妇女的合法权益，贯彻男女平等原则，反对性别岐视，提高女职工民主参与能力，享有同等的政治地位。第二条女职工享有与男子平等的选举权和被选举权。第三条鼓励女职工自尊、自信、自立、自强，全面提升女职工素质，进行职工教育，技术培训，为女职工参加学历教育和开展特色活

2、动创造条件。第四条保护女职工在工作和劳动时间的安全健康，不得安排不适合女职工从事的工作和劳动。第五条不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，降低其基本工资，辞退女职工或单方解除劳动合同.第六条按照国家的有关规定，女职工享有探亲婚丧假、计划生育假，女工享有产假,其享受范围和具体待遇按国家和地方有关规定执行。女职工在法宝休假日以及探亲、婚丧、计划生育等假期间享受有薪待遇。第七条执行《女职工劳动保护规定》，确保女职工劳动身体健康。设立女工卫生室,配备相应的卫生设备。第二条女职工在怀孕期间，不安排从事国家规定的第三级体力强度工作:怀孕满7个月，每天可减少工作时

3、间2小时。第三条执行《人口与计划生育法》和《广东省计划生育条例》，对落实计划生育的职工给予优待和奖励.第四条积极推行女职工互助保障和生育保险。第五条履行本合同引起的争议，双方协调解决,协商不成，按照国家有关劳动争议处理的规定办理。第十二条本合同自双方签字之日生效有效期为三年，一式四份，双方各执一份共同遵守执行,报关区劳动部门和区街总工会各一份备案。甲代表签字（盖章）乙代表签字（盖章)2015年X月X日2015年X月X日