我是党员向我看齐方案

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1、我是党员向我看齐方案 　　我是党员向我看齐方案10月13日，山东销售枣庄分公司第五党支部书记李自清公布了10月份党员销售竞赛周冠亚军名单，43站经理张显生、51站经理李正露、54站值班长胡倩月获奖。 　　今年年初以来，山东销售枣庄分公司党委不断探索党建创新模式，以党支部建设夯实基础，以党员竞赛激发活力，以家文化营造和谐，促进党建与企业中心工作两促进两发展。 　　1月至9月，这个公司实现成品油销量万吨，同比增长%。非油收入、毛利同比增长%、%，取得了良好的经济效益。 　　“实践证明，抓好基层党建，充分发挥党支部战斗

2、堡垒作用和党员先锋模范作用，是公司发展的强劲动力。”枣庄销售公司党委书记刘长文说，通过积极探索党建新模式，枣庄销售积极打造基层党建升级版，引领推动制度、文化等各项工作，与公司经营管理等中心工作实现齐头并进。 　　每月第一周，在枣庄销售公司机关会议室内，6名党支部书记、2名政工部门负责人全员到场，准时参加月度政工例会，详细汇报党建责任落实、党支部活动、员工思想政治工作等情况，安排下一步重点工作。通过召开政工例会，党支部书记定期汇报工作，了解一线情况，使党员真正成为工作中的突击队、先锋者。 　　明确党建责任、建立检查

3、制度、完善年终考核，这三项工作构成枣庄销售公司“党建+制度”的责任落实形式。 　　枣庄销售公司党委制定出台了《党支部基础工作指导手册》《党支部经常性工作程序图表》，落实“三会一课”学习、党员发展等党建责任，专门制定了党支部基础管理检查考核表，每半年开展一次基础工作检查，实行年终考核，并将检查情况纳入年度优秀党支部、优秀党员的重要参评依据，进一步指导规范基层党建工作。 　　同时，各党支部积极开展“我是党员，向我看齐”党员比销售比服务等主题活动，党员亮出身份，公开承诺，在提升经营业绩、加强队伍建设、实现安全环保等方面

4、充分发挥党员先锋模范作用。 　　光说好还不算，实地为员工解决困难才是好。在日常检查或调研活动中，“公司党委为我们问诊把脉，解决问题。大到提量增效、6S管理、双低站治理等经营管理难题，小到员工的自行车棚、电动车充电接口、净水机等，解决了许多问题。”第四党支部书记罗锋说。 　　一看提量增效、安全生产等经营管理情况。二看党支部建设、党员教育管理等基层党建。三看日常培训、岗位练兵等员工队伍管理。四看员工情绪管理等思想政治工作。枣庄销售公司党委“四位一体”工作法，有效健全了公司基层党建工作的运行体系。 　　“企业对待员工如

5、家人一样，员工对待企业就像自己的第二个家”，是枣庄销售公司倡导家文化的核心理念。枣庄销售公司党委积极倡导以“安全、诚信、创新、学习、节约、和谐、健康、廉洁、感恩”九大主题为内容的家文化建设，通过公司特色文化与中国石油传统企业文化相融合，引导员工抓安全、讲诚信、重创新、守规矩、有作为，促进企业的和谐发展。 　　位于枣庄滕州的51加油站是公司标杆站，也是内外部单位参观交流的样板站。“激情工作、快乐生活，以站为家、荣辱与共”是51站最响亮的口号。“向右看齐!”每天的班前会和班后会，员工们会排好队，演练在全省率先实施的交

6、接班标准操和手势提醒六步法，提醒员工微笑服务、规范服务，树立良好形象，提升经营业绩。截至9月底，这个站零售量同比增长%。 　　与此同时，枣庄销售开展员工家属开放日、员工家属晚会等活动，进一步增强企业凝聚力和向心力。 　　“让员工有认同感、归属感、荣誉感，是我们建设家文化的出发点。”刘长文说。随着家文化的深入发展，枣庄销售公司不仅每个加油站“主题之家”形成了各自特色，公司整体也形成了和谐的大家庭氛围，为企业发展积累了蓬勃兴旺的力量。 　　我是党员向我看齐方案广东揭阳市局(公司)在党员干部中开展“向我看齐”创建活动,

7、我是党员向我看齐发言稿,农村党员干部现代远程教育,从我做起向我看齐,向我看齐承诺书,某市开展了党员干部,开展党员责任区创建活动,党员示范岗创建活动方案 　　广东揭阳市烟草专卖局(公司)扎实推进“三严三实”专题教育的同时，在党员干部中开展“向我看齐”创建活动，旨在发挥党员干部示范带动作用，从而拓展深化“三严三实”专题教育。 　　一是征集文化故事传递榜样力量。围绕身边的先进事迹或榜样人物，通过寻找、采写，讴歌先进事迹，为“三严三实”专题教育提供更为充实的精神动力。 　　二是开展党日活动强化党性教育。通过组织开展廉政警

8、示教育、学习教育、“四重温四增强”活动、读书荐书评书活动等，促使党员干部常警醒、明底线、知敬畏，促使员工群众受教育、修素养、长才干。 　　三是举行座谈交流学习先进标准。号召党员干部以市局党组为标准，认清自身优劣，理清发展思路，使员工树立起向党员干部看齐的意识，增强企业持续发展的动力。 　　“向我看齐”创建活动要求做到坚持领导示范，重在作风建设;坚持教育为主，重在严实修身;