年会抽奖描写苹果手机方案

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1、年会抽奖描写苹果手机方案年会是企业重大节日!   1、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上! 2、操办原则:怎么让员工有感觉就怎么来!   3、企业的灵魂:经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想!   4、年会的核心:让员工明年在公司拼命做事! 5、年会的目的: ①拉动员工   a、是为了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!   b、是为了激发员工的

2、动力、调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态。 ②拉动顾客   a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递一个印象!   b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会,在年会的现场让老客户做一个分享,以此来打动新客户,让新客户对我们公司产生一个良好的印象。 ③拉动其他力量   a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度。   b、邀请几位地方相关部门的

3、(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等)。   1、有好的音响和好的环境,能让大家一起就餐。   2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如:公司文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现)。   3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分。 4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。   5、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧。   

4、6、老板年会期间不用上台说话,而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。   (会场布置以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片,内心深处一定会发出一股强烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向披靡) 1、员工:要求全员必须参加,不可请假。 2、公司各部门领导   3、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户。 4、优秀员工及主管父母:提倡孝文化。   5、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾) 1、成立专门会务组:   年会最重要的参与者是员工而非

5、领导,所以所有领导必须为员工服务,每上领导各自申请会务组职位,定好机制,如果不全身心付出怎么办! 1)会务总监: 2)场外:签到组二人(同时负责茶歇) 3)场内: 4)主持人: 5)男女DJ:   6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的: 7)灯光摄影: 8)物资: 9)白板组: 10)迎宾组: 11)礼炮手: 2、围绕流程进行采购。   所需要所需物资:红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅,水,茶点等!必先提前两天配齐!   1、全员到签到处点名,安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装

6、,特殊岗位除外,例摄影)。   2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(场外由主持人引导,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场,由主持人引导进会场,会场门口宣布客户进场,聚光灯引导客户座位上(注:大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)   4、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾   5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!) 6、放视频(全年回顾)   7、颁发奖励,主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)   A、业绩前十名(从十到

7、一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)   B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态)   C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻,但却默默的为公司奉献着,无怨无悔)   D、狼性团队奖(公司所有的部门参选,评选标准由公司商讨决定)   E、最上进员工奖(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工)   F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多,大家有什么事都愿意和她去说,像天使一样关爱身边的人)   G、最大贡献奖(在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大贡献的)

8、   H、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态) I、晋升任命书 J、给客户颁奖 8、下半场入场两场热场舞   9、团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的

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