员工工衣领用制度

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1、精品文档，仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除员工工衣领用制度一、目的1.1为规范公司员工领取工衣流程，有效管理公司资产，激励员工工作热情，特制定本制度。二、适用范围2.1科鼎五金实业有限公司全体员工三、职权范围3.1行政人事部：稽核、执行权3.2物控部：保管、发放权四、具体内容4.1科鼎五金公司新入职员工，在办理入职手续一周后可在公司仓管处领取工衣；4.2新员工领取工衣包括：夏季工衣两件，在4月至9月入职员工可领取；冬季工衣两件，在10月至3月入职员工可领取；4.3员工工衣系本公司工作人员唯一标示，员工上班必须穿着工衣，凡未按要求穿着工衣上班，一经发现扣行政分5分处理。

2、4.4工衣发放：4.4.1公司工衣由行政人事部负责购买，仓库负责登记、保管、发放；4.4.2新员工办理入职手续一周后，可在仓库管理员处领取本公司工衣；4.4.3因每年工衣制作价格随市场波动，工衣价格以领用时标明的价格为准。4.5工衣折价：4.5.1本公司已发放工衣员工，离职时需折价购买工衣；4.5.2本公司工衣折价标准：4.5.2.1入职三个月内离职者按工衣的原价扣除；【精品文档】第3页精品文档，仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除4.5.2.2过试用期三个月后且不足一年者，每月折旧工衣原价的十分之一，离职依照扣除折旧后剩余价值扣款；4.5.2.3入职满一年后离职者，不扣

3、除工衣费用；；4.5.3离职者工衣手续办理：4.5.3.1离职人员在办理离职手续时，需经过仓库管理人员签名确认领取工衣的时间及需折合的价值；4.5.3.2离职人员工衣折合费用将在工资中扣除；4.6各部门员工需妥善保管本人的工衣，做到：穿着整洁、卫生；4.7工衣更换：4.7.1在员工工衣有破损丢失等情况时，需写申请至行政部待审批后，方可去仓库更换新工衣，工衣费用由员工按照原价现金支付。4.7.2新工衣更换期限：旧工衣发放满一年后；4.7.3新工衣更换需将旧工衣上缴,必须由库管确认旧工衣破旧程度达到更换要求才予以更换；仓库在更换时必须做到以旧换新并登记造册；新工衣每月折旧工衣原

4、价的十分之一，离职依照扣除折旧后剩余价值扣款。4.8旧工衣处理：4.8.1旧工衣系公司财产由仓库负责保管；未经经物控部主管、行政人事部主管签名确认，严禁个人处理旧工衣，有违者按原价十倍处罚；4.9员工不得私自改动工衣的样式和穿着方法;4.10库管应准确把握库存工衣数量,在正式换取新工衣前一个月,统计各类及各种型号工衣的需要数量,提交给行政人事部;五、工程部领用工衣制度参照本制度执行。六、本制度由行政人事部制定，自2011年4月1日起执行。【精品文档】第3页精品文档，仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除行政部2011-04-01批准：【精品文档】第3页