领导干部如何加强自我修养

《领导干部如何加强自我修养》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、领导干部如何加强自我修养领导干部如何加强自我修养新官上任要想有效克服“政绩焦虑症”，须从以下三个方面抓好落实。一是认真学习和领会习近平总书记系列重要讲话精神，保持清醒的政治头脑，树立正确的政绩观。不论组织把我们放在什么岗位上，都是最好的培养和最大的信任，都要讲政治，守规矩。我们一定要强化活到老、学到老的思想，主动来一场“学习的革命”，切实把外在的要求转化为内在的自觉，成为自己的一种兴趣、一种习惯、一种精神需要、一种生活方式，把党的路线、方针、政策学懂学好。对党要忠诚老实，表里如一，树立正确的政绩观，像习近平总书记早就教导我们的那样，做人要有人品，当官要有官德。当干部的，不能老是想着自己

2、的升迁。一个干部，无论处在什么岗位，只要心系群众，都可以干出一番事业来。县委书记的榜样焦裕禄，官有多大？但他的形象是十分高大的。当干部，不求“官”有多大，但求无愧于民。要不忘初心，真正在思想上解决“入党为什么，当官做什么，身后留什么”的问题。牢记“两个务必”，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。把个人的利益看得过重了，党的事业和群众的利益就会受到损害。党员领导干部的权力是人民赋予的，作为人民的公仆，必须自觉接受监督。把群众满意不满意、拥护不拥护，当作衡量自己工作的一把尺子。要廉洁自律，甘于清贫，乐于奉献，率先垂范。自觉抵制腐朽思想侵蚀，工作上向高标准看齐，生活中向低标准看齐，敢

3、于同不正之风进行斗争。坚持底线思维，敬畏纪律，守住底线，防微杜渐，保持党的先进性和纯洁性，高举旗帜，绝对忠诚，不辱使命。二是深入调查研究，尊重科学，尊重规律，尊重前人的劳动，扎实打牢基础。新官上任，不论是在本单位晋升、岗位互换，还是异地交流，自己的位置变了、环境变了，看问题的角度也就变了。要及时转变角色，进入情况，认真调查研究，摸清情况，尊重科学，尊重规律，尊重前人的劳动，善于借力，乘势而上，扎实打牢全面建设的基础。每项工作都有其自身的特点和连续性，要自觉尊重客观规律，做到实事求是，量力而为。要善于接过前人的“接力棒”，承前启后，把好事办实办好，这既是成人之美和优良传统的延续，更是对历

4、史、对人民事业的高度负责。群众的眼睛是雪亮的，只有尊重前人的智慧、尊重人民的劳动果实，才能得到广大人民群众的拥护和爱戴。究竟是胸怀大局，还是在打自己的小算盘，历史终将给予一个公正的评判。三是建立与人民群众同呼吸共命运的真挚感情，发扬民主，坚定地相信群众，依靠群众，充分发挥广大群众的聪明才智和勇于创新的积极性。新官上任开展各种工作，务必经过充分讨论，集体酝酿，民主决策，才能拍板，不能搞“一言堂”，要坚定地相信群众，依靠群众，发挥广大群众的聪明才智和勇于创新的积极性。众心齐，泰山移，不刮“一阵风”，不搞“见光鲜”，杜绝各种形式主义、花拳绣腿的面子工程，多干一些暖民心、解民急、化民难、利民生

5、的实事，努力实现经济社会的科学发展。要始终将人民群众摆在第一位。在新官所有的情感生活中，对人民群众的感情也要放在第一位。在《树立五种崇高情感》一文中，习近平同志开宗明义指出：“情为民所系是基础，不能做到情为民所系，手中的权就难以真正为民所用，也就难以真正做到利为民所谋。”这句话有着很强的现实针对性。时下一些干部之所以丧失原则、以权谋私，就在于他们对亲友的感情、对自我的感情，超越了对人民群众的感情。每名干部都要有这样一种忠诚意识，严格防止在对待群众感情的问题上“心猿意马”，甚至出轨、翻车。同时，我们为群众服务不是一阵子，而是一辈子，要不忘初心，对群众的感情永不褪色、历久弥坚。精诚所至，金

6、石为开。我们一些干部之所以不招群众待见，工作难落实，干群关系紧张，甚至出现群体性事件，就在于领导干部作风漂浮，高高在上，脱离群众，没把群众当亲人，缺少那种与人民群众的鱼水深情，难以让群众感受到诚意。