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时间:2018-02-11
《领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案 领导班子党的群众路线 教育实践活动整改方案 按照**党的群众路线教育实践活动领导小组的要求,根据**第*督导组对**领导班子作风建设情况的反馈、对照检查材料中查摆出的“四风”问题,特制定以下整改方案。 一、整改指导思想和基本原则 认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,紧扣“为民务实清廉”主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,聚焦解决“四风”问题,把制度建设作为狠刹“四风”的治本之策,把群众满意作为检验活动
2、成效的评判标准,全面有序推进整改落实与建章立制各项工作,确保教育实践活动善始善终、善做善成,推动**。 坚持领导带头。从**领导班子及成员带头做起,先改快改、真改实改,以上率下,树立标杆。班子的整改任务,一把手负总责,班子成员都有责任;班子存在的问题,班子成员要自觉认领,连同自己查摆的问题一并整改。 坚持聚焦“四风”。在普遍整改的同时,聚焦整治“四风”问题不放手,抓住群众最反感、反映最强烈的问题集中解决,一项一项整治,一个一个攻坚,防止走神散光、避重就轻,防止以整改工作问题代替整改作风问题。 坚持从严从实
3、。发扬钉钉子精神,实行任务分工、挂号督办、跟踪问效、销号管理,一条条兑现、一项项落实,做到整改不到位不放过、群众不满意不销号。 坚持标本兼治。坚持阶段性与长期性、普遍性与特殊性、正风肃纪与教育监督相结合,以专项整治推动解决当前突出问题,以建章立制促进作风建设常态化长效化,以党性修养增强为民务实清廉的思想行动自觉。 二、整改主要内容、责任分工与进度要求 形式主义方面 问题一:引导干部员工转变思想观念不够。 主要表现**对企业的依赖思想较重,忧患意识、危机意识、竞争意识不强,怕改革、怕触及个人利益。**工程外闯市
4、场意识不强、信心不足,致使外部市场份额不升反降。 整改措施: 1.加强形势任务教育、舆论引导和典型选树。在报纸、电视、网络开设转变观念大家谈专栏,组织**大讨论,引导树立“一切向质量效益聚焦”的效益观念、“自主就业天地宽”的择业观念、“只求为我所用,不求为我所有”的用工观念、“依法合规、依法管理”的法制观念。 责任领导: 牵头部门: 进度要求: 2.调整完善考核政策和经营业绩考核评价办法。建立以效益为中心的量化考核指标体系,充分发挥激励考核在转变观念中的引导作用,促进**增强忧患意识、效益意识、创新意识。 责
5、任领导: 牵头部门: 配合部门: 进度要求: 问题二:解决“大而不强”、推动可持续发展的力度不够。 主要表现:发展的过程中,仍然对产量、规模看得比较重,提升质量效益的措施还不够有力。 整改措施: 1.加快推进走****之路。按照**建设的顶层设计,完善全面推进走****之路的指导意见和整体实施方案,分三个层次积极推进****试点工作,从组织结构、运行方式、考核管理等方面研究制定相应的配套措施,加快建设适合**特点的****管理体制机制。 按照顶层设计、总体部署、分批实施、以效益为中心有序扩大规模的思路
6、,推进新区新起点、老区逐步改造提升,总结**示范区建设成果,整体推动****建设,促进**内涵式发展,实现管理流程再造,提高科学化管理水平,提高劳动效率和劳动生产率,为****发展提供技术支撑。 责任领导: 牵头部门: 进度要求: 2.调整完善、建立健全**藏评价机构和管理运行机制,生产成本考核;梳理完善**等“三率”制度,抓好结构优化和精细**,推动**实现高效**。 责任领导: 牵头部门: 进度要求: 3.加大****市场力度。以效益为中心,完善国内外部市场整合方案,形成区域化集中管理,理顺行政管理体制,
7、实现人员配置、设备能力与工作量的合理匹配。制定开拓海外市场的观念引导、目标考核、财务支持、薪酬激励、人才培养等配套机制,深化打造高端的政策、机制研究,拓宽市场信息渠道、优化市场布**,突出注重质量管理,以一流的施工技术和过硬的施工质量打造**工程**品牌,做大做强高端市场。 责任领导: 牵头部门: 配合部门: 进度要求: 主要表现:**用工总量大,缺乏优化劳动组织形式、调整用工结构、促进人员合理流动的综合性措施,一线缺员,二、三线富余的结构性余缺矛盾比较突出,整体上还难以形成有效的内部余缺平衡机制。 整改措施
8、:在坚持严把入口、畅通出口的同时,落实**,实行岗位服务年限制度,严格控制一线用工倒流;按照推进****体制机制总体要求,以“四化”建设为支撑,进一步优化劳动组织形式,提高基层用工效率和效益;加大资源整合力度,进一步盘活用工存量;强化严格控制用工总量、提高劳动生产率激励约束机制,提高员工价值创造能力,推动**可持续发展;依法规范用工管理,加大考
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