安宁市纪委监察局检查督查工作制度

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1、安宁市纪委监察局检查督查工作制度（试行）第一条为进一步规范检查督查工作，保证上级党委、政府、纪检监察机关和安宁市委、市政府、市纪委监察局重大决策、重要工作部署的贯彻落实，结合工作实际，制定本制度。第二条督促检查的责任主体督促检查工作由市纪委监察局具体负责，在委局领导授权范围内积极主动地开展工作。凡被列入督促检查的事项，必须讲效率、求质量、求实效，事事有结果，件件有回音。第三条督促检查的主要任务督促检查的主要任务有以下五项，信访举报和纪检监察案件查办情况的督促检查另行规定。(一)对中央、省市纪委和市委、市政府、市纪委

2、监察局重要会议决定事项的贯彻落实情况进行督促检查；(二)对中央、省市纪委和市委、市政府、市纪委监察局重要文件要求报告贯彻落实情况的有关事项进行督促检查；(三)对中央、省市纪委和市委、市政府领导视察工作及市纪委监察局领导下基层调查研究、检查指导工作时所作重要指示的贯彻落实情况进行督促检查；(四)对中央、省市纪委和市委、市政府、市纪委监察局领导批示、指示事项的落实情况进行督促检查；(五)对市纪委监察局主要领导在有关会议上作出的重要讲话精神的贯彻落实情况进行督促检查。第四条督促检查的主要工作原则(一)围绕中心。紧紧围绕党

3、风廉政建设中市委政府中心工作和重大决策、部署组织开展督促检查活动。(二)领导授权。开展督查工作以督促催办、反馈情况、调查研究、提出建议为主，直接处理问题由相关室（办）负责，需直接处理的非本系统职责范围内的事项需领导授权。(三)实事求是。反映情况全面、准确，处理问题要坚持原则，公道正派，不徇私情。(四)注重实效。把抓落实作为督促检查工作的出发点和落脚点，讲求效率，注重实效，提高质量，防止和克服形式主义。(五)分级负责。督查组负责联系、协调各纪工委（监察分局）和各室（办）对督查事项进行督促检查。不代替职能室（办）行使职

4、权，原则上不越级处理问题。第五条督促检查的主要工作方法(一)全面工作与阶段工作相结合。把握主要脉络，抓住每一阶段工作重点，循序渐进，推动落实。(二)决策督查与专项查办相结合。注重研究分析专项查办中的共性问题，抓住结合点，坚持大小不偏废。(三)督促检查与目标管理相结合。把年度目标完成情况纳入督查监控，同年终综合考评挂钩，促进落实。(四)督查反馈与结果回访相结合。经常对反馈情况进行回访、调研，察辩真伪，确保实效。第六条督促检查的工作程序(一)督促检查事项的确定。主要是对重要会议决定的督查事项，及时按有关要求进行分解立项

5、；对要求落实的问题，及时提出拟办意见；对上级党委、政府、纪检监察机关、新闻媒体及有关部门转来的领导批示件提出拟办意见。凡经领导批示、指示列为督促检查的事项，都要做到定内容、定时限、定承办单位及责任人。（二）督促检查事项的下达。根据督促检查事项的内容和要求，分轻重缓急进行处理。决策督查事项和领导批示查办事项，一个工作日下发《中共安宁市纪委监察局督查通知》；紧急事项及时下发《中共安宁市纪委监察局督查通知》，也可立即电话通知承办单位主要负责人。（三）督促检查事项的跟踪督办。坚持一级抓一级、一环扣一环、跟踪全程、督办到底的

6、原则，除急事急办外，对一般督促检查事项，在下发《中共安宁市纪委监察局督查通知》七个工作日后，向承办单位了解办理情况，并督促其按时报送落实情况；对特殊督促检查事项，在下发《中共安宁市纪委监察局督查通知》三个工作日后，向承办单位了解办理情况，并督促其迅速报送落实情况。对逾期不报落实情况的，承办单位主要负责人要向有关领导和单位说明原因，限期整改。对涉及到两个以上部门、需要多方配合才能解决的问题，要及时沟通探讨，明确责任主体，督促并会同责任部门搞好协调。对重大或疑难事项落实中遇到的重要情况或不落实的问题，应派人深入实地督查

7、调研，也可采取暗访的办法，力求掌握真实、准确、详尽的第一手材料，提出能切实解决问题的意见和建议。遇到自身难以协调解决的问题，应及时报请委局领导协调处理。（四）督查事项的审查。对承办单位正式上报的督查事项办结报告，要坚持“三查一回访”制度，认真审核，严格把关。即：查问题是否全部查清、查结论是否正确、查处理是否到位；回访当事人、群众对处理结果满意不满意。确因情况复杂、限期内难以办结的，承办单位要及时报告处理进展情况，或请领导同志出面进行协调，促使问题尽快解决。（五）督促检查情况的反馈。主要是办好《督查通报》，《督查通报

8、》内容要翔实，文字要简练。监察局要汇总机关各室（办）一段时间主要工作情况或专项检查情况，向昆明市纪委监察局和本委局领导、机关各室（办）进行通报，重大督查事项要及时专题刊登。第七条督促检查工作的文书处理主要是认真搞好各种文稿的编辑、送审、签发、排版、校对、发送和底稿存档等，以及上级下发各类文件、资料的收发登记和立卷归档。此项工作程序按档案管理制度执行。第八条督