某县非公企业党组织设置及发挥作用的调查与思考

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1、某县非公企业党组织设置及发挥作用的调查与思考**县非公企业党组织设置及发挥作用的 调查与思考 　　近年来，**县非公企业有了长足发展，企业数量和规模不断扩大，企业员工中的党员数量逐渐增加。如何加强非公企业党建工作，让企业在党的领导下健康发展成为一个亟待研究解决的问题。根据县委组织部统一安排，笔者深入企业，通过召开座谈会、个别访谈、问卷调查等形式，对非公企业党组织建立及作用发挥情况进行了比较深入地调查，对影响非公企业党组织作用发挥的原因进行了分析，并就加强和改进非公企业党建工作提出了一些对策和建议。 　　一、我县非公企业党组织设置及发挥作用的现状 　　据统计，**县目前有非公有

2、制企业251家，其中规模以上企业140家，其他企业111家；从业人员约1.3万人，党员521名，占总从业人数的4.0%左右。县委高度重视非公企业党建工作，先后分4个批次选派了116名熟悉党务和经济建设的同志到非公企业担任红色CEO、党建指导员、第一书记、行政副总等职务，协助非公企业开展党建工作，有效地扩大了党组织在非公企业发展中的凝聚力和影响力。截止目前，全县共建立非公企业党组织51个，其中，单独建立党组织44个，建立联合党支部7个，组建率31.1%；未建立党组织但已选派党建工作指导员、确定党建工作联络员或已建立工会和共青团组织的企业173家，党建工作覆盖率100%。规模以上企业

3、党组织组建率达30%，有42个，占全县非公企业党组织总数的82.4%。 　　全县非公企业党组织立足企业实际，积极开展工作，较好地体现了党的政治优势和组织优势，为企业发展做出了积极贡献。 　　加强政治引领，推动企业健康发展。一是引领企业合法经营。在企业中积极宣传、坚决贯彻党的路线方针政策，引导和监督企业遵守国家法律法规，诚信经营，规范管理。帮助企业协调好与政府、地方、媒体、金融和社团之间的关系，营造良好的发展环境，树立良好的企业形象，为非公企业的发展真正起到了保驾护航的作用。二是引领党团组织建设。大力实施“回归工程”和“造血工程”。广泛寻找非公企业中的“口袋党员”、“隐形党员”，使

4、其从身份和思想上回归党组织。加大在管理人员、技术骨干和生产一线的优秀员工中发展党员力度。积极开展以党建带团建、带工建、带妇建工作。两年来，全县非公企业共找回“口袋党员”、“隐形党员”21名，发展新党员12名，培养入党积极分子78名，建立工青妇等群团组织近100个。三是引领先进文化建设。积极开展企业精神文明创建活动，广泛开展丰富多彩的群众性文化活动，塑造、培育企业文化和团队精神，提升企业核心竞争力。****党支部通过实施“品牌文化战略”，树立先进经营理念，培育团队合作意识，形成同心同力、争创一流的企业文化氛围，使有限的资源得到最佳配置。 　　注重凝心聚力，推动企业稳定发展。在企业发

5、展过程中，企业党组织主动关注企业发展，关心员工生产生活，增强了党组织对职工群众的凝聚力和向心力。一是维护职工权益。积极反映员工诉求，依法依规为员工争取合法权益和应得利益，化解劳资纠纷，促进企业和社会稳定。****有限公司党支部通过多次向管理层争取，为全体员工办理了“五险一金”。这一做法被县委组织部在全县非公企业中进行了宣传和推介。目前，全县相当一部分非公企业在党组织的督促下，已开始着手解决企业员工的保险问题，大大提升了企业员工的归宿感及工作积极性。二是和谐劳资关系。努力维护企业的正确决策，协助管理层推动改革进程，注重劳资双方的有效沟通，及时疏通员工情绪，凝聚起企业攻坚克难的强大动

6、力。XX年6月，****有限公司出于提升生产效能考虑，决定改革工资发放办法，推行初期受到员工抵制，改革效果十分不理想。公司党支部主动承担做好员工思想工作任务，通过与员工交心谈心，解释新工资发放政策是要体现“多劳多得、优绩优酬”原则，又组织召开职工座谈会，详细算账，晓之以理，最终改革方案得到通过。后经实践证明，工作努力的员工工资都有较大提高。员工们打消了顾虑，工作积极性显著增强。三是体现人文关怀。加强和改进企业思想政治工作，注重对员工的人文关怀，帮助解决实际困难，赢得了企业与员工的信任与支持。每年组织一次职工体检；每月举办一次员工生日晚会，将同月出生的职工聚到一起共庆生日；建立帮困

7、基金，每逢节假日对困难党员和职工进行走访慰问，使党员、群众切实感受到党组织的温暖和关怀。****公司党支部打出“有困难，找支部”旗号，群众只要遇到什么难事，都会第一时间想到党支部，并去寻求帮助。一年来，全县非公企业党组织共帮扶救助困难党员和职工23人，化解劳资纠纷22起，帮助职工解决实际困难120多件。 　　激活内在动力，推动企业快速发展。一是积极出谋献策。与企业管理层进行双向互动，及时沟通协商有关情况，定期恳谈重要事项，积极参与企业经营管理和重要决策。****党支部在“第一书记