某区挂职干部管理办法（试行）

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1、某区挂职干部管理办法（试行）***区挂职干部管理办法 第一章总则 　　第一条为进一步加强对挂职干部的管理和教育培训工作，推进干部挂职工作的规范化、制度化，确保挂职干部在挂职期间深入实践，严格要求，增长才干，根据省委组织部《挂职干部管理办法》，结合**区实际，制定本管理办法。 　　第二条本办法中的挂职干部是指经组织程序选派到高新区挂职锻炼的干部。 　　第三条挂职干部的管理工作在党工委的领导下，由组织人事部和挂职部门(单位)分级组织实施。 第二章选派 　　第四条挂职干部的选派及挂职锻炼期限由相关组织部门安排确定。 　　第五条党工委从工作需要和有利于发挥挂职干部特长优势出发

2、，按照干部管理权限明确挂职干部的职务，合理确定挂职干部分管、协管的工作。 第三章日常管理 　　第六条组织人事部负责做好与相关组织部门、挂职部门(单位)、派出单位之间的联络工作。定期不定期地深入挂职部门(单位)，了解掌握挂职干部的学习、工作、生活等情况，积极与挂职部门(单位)沟通和协调，及时解决挂职干部遇到的困难，使其安心工作。挂职部门(单位)负责安排好挂职干部的食宿等，做好日常管理工作。 　　第七条建立挂职干部帮带制度。党工委为挂职干部指定一名领导干部作为“帮带责任人”，通过带思想、带作风，学理论、学科技、学经验，向挂职干部交任务、压担子，使挂职干部的工作能力得到全面提高

3、。帮带责任人要经常与挂职干部谈心、交流思想，及时掌握了解挂职干部的思想动态，协调解决存在的问题，重大问题要及时上报，确保挂职干部顺利完成挂职任务。 　　第八条实行工作汇报制度。挂职时间超过六个月的，挂职干部每半年要以书面形式向相关组织部门、党工委、派出单位和挂职部门(单位)汇报挂职锻炼情况。 　　第九条严格请休假制度。干部挂职期间的休假按照有关规定执行。挂职干部的请假，按照所挂任职务，参照高新区同职级干部的请假制度执行。其中请假7天以上的，按干部管理权限办理后报上级组织人事部门批准。 　　第十条挂职时间超过半年的，挂职干部要将正式党组织关系转移到挂职部门(单位)。原则上不安排

4、挂职干部参加超过一个月以上的学习培训和出国考察。省外挂职干部一律不得私自驾驶公车。 　　第十一条挂职期间，挂职干部参照高新区同职级干部，每月享受通讯费、伙食补助费；对符合**市高层次人才补贴条件的，每月参照相应标准发放**市高层次人才补贴；挂职期超过半年的，根据工作目标任务完成情况，按照挂职实际时间，参照高新区同职级干部奖金标准的20％，发放奖金。在重大工作中表现突出的，可适当给予奖励。 　　第十二条挂职干部要严格要求自己，自觉服从挂职部门(单位)的安排，认真负责地完成分配的工作。自觉遵守领导干部廉洁自律有关规定，自觉树立和维护挂职干部的良好形象。 第四章考核、考察和鉴定

5、 　　第十三条挂职干部的年度考核，由挂职部门(单位)提供主要表现情况，由派出单位进行考核。挂职期满的考核，按照有关规定办理。 　　第十四条挂职结束前，挂职干部要对本人在挂职期间思想、工作、学习等方面的情况进行认真总结，如实填写《挂职干部总结鉴定表》。 　　第十五条挂职期满，组织人事部协助派出单位组织人事部门对挂职干部进行考察。党委及相关组织部门按照干部管理权限，对挂职干部作出全面客观公正的鉴定。 第五章附则 第十六条本办法自印发之日起执行。 　　第十七条本办法由**区党委授权工委组织人事部负责解释。